国务院(yuàn)办(bàn)公厅发布(bù)中国人在德国受歧视吗，德国人很排斥中国人吗关于优化调整稳(wěn)就业政策(cè)措(cuò)施全力促发(fā)展惠民(mín)生的通(tōng)知。通(tōng)知提出，支持国(guó)有(yǒu)企业扩大招聘规(guī)模。对按照工资效益联(lián)动机制确定(dìng)的工资总额难以满足扩大高校毕业(yè)生(shēng)招聘需求的国有企业，经履(lǚ)行出资(zī)人职责机构或其他企业主管部门同意，统筹考虑企业招(zhāo)聘高校毕业生(shēng)人数、自然(rán)减员情况和现有(yǒu)职工工资水平等因素，2023年可给予一次性增(zēng)人增(zēng)资，核增部分据实(shí)计入(rù)工资(zī)总额并作(zuò)为下(xià)一年度工资(zī)总额预算基数。稳(wěn)定机(jī)关(guān)事(shì)业单位(wèi)岗位(wèi)规模。挖掘党政(zhèng)机(jī)关(guān)、事业单位(wèi)编(biān)制存量，统筹(chóu)自然减员，加大补员力度，稳(wěn)定招录、招聘(pìn)高校毕(bì)业(yè)生规模，合理确定招录、招聘时间。

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