京(jīng)东CFO许冉将接(jiē)替徐雷，出任京东(dōng)CEO一(yī)职(zhí)。

　　这距(jù)离徐雷出任京东CEO刚(gāng)刚(gāng)过去一年。2022年4月，徐雷出(chū)任京(jīng)东集团(tuán)CEO，负责日常运营管理，向京东集团董事局主席刘(liú)强东汇报。刘强东卸任京东集团CEO一职。

　　2021年9月(yuè)，京东首度(dù)设立(lì)京(jīng)东集(jí)团总裁(cái)一职，徐雷由京东零售集团CEO升任京东集团总裁，负(fù)责京东各业务(wù)板块的日常(cháng)运营和(hé)协同发展(zhǎn)。

　　此次新上任CEO的许冉于2018年7月加入(rù)京东，任职(zhí)财务副总(zǒng)裁，2020年1月晋升为高级副总裁，并(bìng)自2020年6月至今担任(rèn)京(jīng)东的首(shǒu)席财务官。在2018年7月至2020年(nián)5月期间，许冉除了(le)担任京东零售的首席(xí)财务(wù)官，亦先后兼任集团财务和集团税务(wù)的部(bù)门负责人。

　　在加入京东之前(qián)，许(xǔ)冉是普华永道(dào)中(zhōng)天(tiān)会计(jì)师事(shì)务所（特殊普通合伙(huǒ)）的(de)审计合伙人，许冉(rǎn)现亦任京东科技(jì)董(dǒng)事(shì)。曾(céng)是(shì)中国及美(měi)国(guó)的(de)注册会计师(shī)，毕业于北(běi)京大学(xué)并获得理(lǐ)学与经济(jì)学双学士学位。

　　过去半(bàn)年多来，京东作风建设包括哪些方面问题，机关作风建设包括哪些方面内(nèi)部架(jià)构调(diào)整动作(zuò)频(pín)频(pín)。

　　2022年11月，刘强东(dōng)发布(bù)全员信：自2023年(nián)1月1日起，京东集(jí)团(tuán)高级管理人员的现金薪酬降低10％到20％不等，职位越高降(jiàng)得越(yuè)多(duō)。

　　随后，京东零售事业群启(qǐ)动了一轮(lún)大调(diào)整，其中最大的变化是原(yuán)3C家电事业(yè)群(qún)被拆(chāi)分(fēn)，家电(diàn)和家居业务合(hé)并为家电家居(jū)事业群，3C数码(mǎ)成为独立事业群。调整后，京东零售(shòu)包(bāo)括(kuò)家电家居、3C数码(mǎ)、大商(shāng)超、生活服务(wù)、大时尚等5大事业群及(jí)同城零售(shòu)和(hé)企业业(yè)务等多(duō)个(gè)独(dú)立(lì)事(shì)业部。

　　今年1月(yuè)，京东(dōng)科技(jì)开展了一轮组(zǔ)织架构调(diào)整，设立(lì)“一部三中心”，即云事业(yè)部，销售、解决方案和交付(fù)三大中(zhōng)心。4月，徐丰从原京东科(kē)技数(shù)字城(chéng)市群总裁变动为京东科技销售中心(xīn)负(fù)责人后，升任京东科技总裁一职，向CEO李娅云汇报。

　　在(zài)4月9日的京东经营管理(lǐ)会(huì)上(shàng)、京(jīng)东再度进行组织变革，从事业群(qún)制回归事业部制。京(jīng)东零售五大事业群负责人将(jiāng)统一变更为事业(yè)部(bù)负责(zé)人。调整(zhěng)后，京东零(líng)售旗下家(jiā)电家居、3C数(shù)码(mǎ)、大商超、生活服务、大时尚5大事业(yè)群负责人(rén)将统一变更为(wèi)事业部(bù)负责人，继(jì)续向京东零售 CEO辛(xīn)利军汇(huì)报。

　　同(tóng)时，京东物流也以类似的思路开展(zhǎn)了新一轮变(biàn)革，在总部推行事业部制，成立(lì)了供(gōng)应(yīng)链、快(kuài)递、快运、国际业务等独立事业部。在(zài)区域(yù)层面，取消原(yuán)有的七大区域划(huà)分(fēn)，将省(shěng)份作为(wèi)具体(tǐ)的经营单元(yuán)，直接向总(zǒng)部(bù)相关(guān)事业部负责(zé)人汇(huì)报。

　　多名接近京东内部人士告诉《科创板日报》记者(zhě)，随(suí)着架构改变，最近京东(dōng)高管变动较(jiào)大，“各(gè)种CXO们都要动。”

　　但这些架构和人员(yuán)变动，能否为京东带(dài)来(lái)新的活力，仍有(yǒu)待观望。“比起频繁调整人(rén)员，京东需要调整的是组织风气(qì)，反对形式主义(yì)和唯(wéi)上(shàng)思维，要更(gèng)为(wèi)真抓实干。”有熟(shú)悉京(jīng)东人士如(rú)是表示。

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