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狼性文化是什么意思，狼的精神经典十六字护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有编制吗(ma)

　　2023年护士还有编制的。

　　还有编制的!目前并未有确切消(xiāo)息(xī)表明要取消护理编制(zhì)，今年各(gè)地事业(yè)单位招考中，也有一部分(fēn)护理编制招(zhāo)聘名额，只是护(hù)理编制人员稳定性较强，各个单位护(hù)理编(biān)制的名额(é)没有那么多，从各大(dà)二，三级医(yī)院(yuàn)情况看，护(hù)士编制(zhì)少(shǎo)之又(yòu)少，几乎几年(nián)都没有空缺，而在一级医院及社区医(yī)院还是有一些编(biān)制的，但通常要(yào)求比较高(gāo)，一般要求本科以上学历才可报考，这个要(yào)结合(hé)当地及各个(gè)医院的招聘要求来看。

护士是事业编(biān)制(zhì)吗(ma)

　　是是的。

　　护(hù)士是(shì)事业编制。

　　医院有很(hěn)多的(de)事业编制的护(hù)士，但是得通过考试(shì)，也(yě)看学历(lì)吧，更多的(de)是合同制的护士(shì)，非编制护士，就是合同护士（聘用护(hù)士）的同工(gōng)同酬(chóu)问题，是中(zhōng)国护理的一个焦点问(wèn)题，也是很多合同护士所关心的。

　　医院分为公立医院以及私立(lì)医院(yuàn)，一般公立医院是属(shǔ)于(yú)自收自支的事业(yè)单位，所以只有公(gōng)立医院(yuàn)才有事业单位编制。

　　公(gōng)立医院(yuàn)，经营性质一般(bān)是非营(yíng)利性的，后面一般冠(guān)以人民医院，如XX县(xiàn)人民医院，但(dàn)也不(bù)全是绝(jué)对(duì)。

护(hù)士享有的权利

　　一、护士执业(yè)，有按照国家有关(guān)规定获取工(gōng)资报酬、享受(shòu)福利待遇、参加社会保险的权利。

　　任何单(dān)位或者(zhě)个人(rén)不得克扣护(hù)士工资，降(jiàng)低或者取消护士福利(lì)等待遇(yù)。

　　二、护士执业，有获得(dé)与其所从事的护(hù)理(lǐ)工(gōng)作相适应的卫(wèi)生防护、医疗保健服务的(de)权利(lì)。

　　从事直(zhí)接接触有(yǒu)毒有害物质、有感染传染病危(wēi)险工作的护士(shì)，有依(yī)照有关法律、行政法规的规定接(jiē)受职业健(jiàn)康监护的权利；患职业病的，有依照有关法(fǎ)律、行政法规(guī)的规(guī)定获得赔偿的权(quán)利(lì)。

　　三、护(hù)士有按照国家有关规定获得与本(běn)人业务能力和学(xué)术(shù)水平相应的专业技(jì)术职(zhí)务、职称的权(quán)利；有参加专业(yè)培(péi)训、从事学术研究和交流、参加行业(yè)协(xié)会和专业学术狼性文化是什么意思，狼的精神经典十六字(shù)团体(tǐ)的权利。

　　四、护士(shì)有获(huò)得疾病诊疗、护理相关信息的权利和(hé)其他与履行(xíng)护理职狼性文化是什么意思，狼的精神经典十六字责相关的(de)权利，可以对医疗卫(wèi)生机构和卫生主管(guǎn)部门的(de)工作提出意见和建议。

事(shì)业单(dān)位四大编制(zhì)类型(xíng)

参公(gōng)事业编

　　参公事业编全称是参照(zhào)公务员管理的编制，它和公务员的(de)编制一样，都处于比较高的位置(zhì)，可以说是在金字塔(tǎ)的最顶端。

全额(é)拨款事业编

　　全额拨款事业编，这个群体在机关中的工作和(hé)公务(wù)员没有差(chà)别。

差(chà)额拨款事业编和自(zì)收自(zì)支(zhī)事业编人员

　　差额拨款事业编，他的主要意思是(shì)国家财政及相(xiāng)关(guān)部门拨款一部(bù)分，招聘单位负责一(yī)部分财政。

工勤编、临时(shí)工(gōng)、政府雇(gù)员

　　此类编(biān)制(zhì)主要(yào)是技术工人。

　　他们大多是有技术但没有学历的编制(zhì)，工(gōng)资收入比一般(bān)事业编较低(dī)、但比社(shè)会普通工人的工(gōng)资(zī)要高。

事业单位待(dài)遇方面

　　一般的事业(yè)单位工作(zuò)人员(yuán)大(dà)体分为编制人员(yuán)和(hé)非编制人员（非编制(zhì)人(rén)员就(jiù)是本单(dān)位自行(xíng)外聘的人员，就象企业聘(pìn)用一样(yàng)，由单位自(zì)行规定其待遇(yù)，付给其工资，与(yǔ)地方(fāng)财政没有关(guān)系）。

　　所以，非编制人员的待(dài)遇不(bù)一定比(bǐ)编制人员差(chà)。

　　目前多数改革(gé)后的事业单位对新进的(de)人员(yuán)，包(bāo)括事业(yè)编制的(de)人员(yuán)在审查档案后，交给人才(cái)中心保管(guǎn)。

　　另外(wài)也在(zài)积(jī)极(jí)推行事业单位(wèi)人员雇佣(yōng)制(zhì)这将逐渐(jiàn)改变事业(yè)单位(wèi)编与企业编的差(chà)距。

有无编制之间得区别(bié)

1.工资(zī)待遇

　　有编制的话你的待遇是有保证的，没(méi)有编(biān)制的话待(dài)遇会差一点。

　　主要表现为绩效工(gōng)资(zī)，住房公积金，住房公积金补(bǔ)贴，偶尔年(nián)终还有点小奖金。

2.晋升途(tú)径

　　有编(biān)制的话可(kě)以(yǐ)考职称，也可以有升职的(de)希望(wàng)，没(méi)有(yǒu)编制(zhì)的话你干几年都是普通科员。

　　与(yǔ)此(cǐ)相关的(de)各(gè)种福利待遇(yù)都收(shōu)到(dào)了限(xiàn)制。

　　比如之前(qián)有的疗养(yǎng)、年假等(děng)。

3.在(zài)单位的地位(wèi)

　　有编制(zhì)的筒子有投(tóu)票权(quán)，在竞争上岗啊(a)年终(zhōng)互评的(de)时候(hòu)你都有权(quán)利给(gěi)同事打个分啥(shá)的，虽(suī)说起到的作(zuò)用(yòng)并不(bù)大，但至(zhì)少(shǎo)也能发表下(xià)意(yì)见了。

　　没有编制的话或(huò)许就(jiù)没有(yǒu)投票(piào)权，某些势(shì)力的同(tóng)事对(duì)待(dài)你(nǐ)的态度也许(xǔ)会不(bù)一样(yàng)。

4.工作量(liàng)

　　没有(yǒu)编制的人员往往要承担较大(dà)的工作量(liàng)。

　　你不做有随时走人(rén)的风险。

　　至于有编制的(de)人，或(huò)许会(huì)出现年纪大点的有时候领(lǐng)导也会使唤不动(dòng)。

护士是事(shì)业编制吗

一，为什么有些护士有编(biān)制？是啥编制？

　　首先(xiān)可以明确(què)一(yī)点，但凡是有编制(zhì)的护(hù)士，一定是公立医院的(de)护(hù)士，民营(yíng)医院的护(hù)士肯定不(bù)存在编制一说(shuō)，因为公立(lì)医院和民营(yíng)医院的性(xìng)质存在(zài)本质(zhì)区别。

　　公立医院，比(bǐ)如社区(qū)医院、乡镇医院、县区医(yī)院、地市级医院，它们属于(yú)事业单位，且多是差(chà)额拨款的事业(yè)单位，即(jí)部(bù)分开支由财政(zhèng)拨款、部(bù)分开支由医院(yuàn)通过自己的途径筹(chóu)集。

　　既然性质是事业单位，那(nà)么(me)有一部(bù)分医(yī)生(shēng)、护士等员(yuán)工就属于事业编制。

　　反观民(mín)营医院(yuàn)，自负亏盈，与财(cái)政(zhèng)拨款不搭边、与事业(yè)单位更不搭(dā)边，本质上属于企业或公司的范畴(chóu)，无论(lùn)是医生还是(shì)护士、后勤(qín)保障人员，都属(shǔ)于企业员工，没有事业(yè)编制。

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　　既然公立医院属于事业单位，那么为什(shén)么不是所有的护士都(dōu)是事业编制呢？为什(shén)么(me)拥有事业(yè)编制的护(hù)士以(yǐ)年龄大的(de)护士为主呢？原因主要(yào)有以下几点：

　　1，事业编制的公立(lì)医(yī)院(yuàn)与其他(tā)机关事业单位一样(yàng)，编制规模是(shì)有限(xiàn)的，与公安有辅警、城(chéng)管有外聘人员的(de)道理(lǐ)一(yī)样，在编制规模有限、工作(zuò)量或业(yè)务(wù)量又(yòu)较高的(de)矛盾下，招录非编制人员是解决上(shàng)述矛盾(dùn)最为直接有效的(de)手段；

　　2，有些护士(shì)没(méi)有编(biān)制也是出于管理、成本的考虑，从(cóng)成(chéng)本(běn)角度来说(shuō)，毕竟医院(yuàn)是差(chà)额拨款(kuǎn)的事业单位(wèi)，凡事不能(néng)过度依赖财政拨款(kuǎn)，用人成本在(zài)很大程度(dù)上还要依靠自(zì)筹，因此(cǐ)用人成本越低越好，而非编制人员(yuán)正好符合这一要求；

　　3，最(zuì)后就是医院(yuàn)去事业编进程的要求(qiú狼性文化是什么意思，狼的精神经典十六字)。

　　前几年在去事业编的(de)大(dà)背景(jǐng)下，有编制的护(hù)士退(tuì)休(xiū)之后，编额随即取消(xiāo)，新(xīn)工(gōng)作的(de)护士(shì)也不再占用编制，而是合同制(zhì)或派遣制。

　　这就是为什么(me)编制越(yuè)来越少，且编额多被年(nián)龄(líng)大的护士占据的原因所(suǒ)在。

二，护士(shì)如今的用工(gōng)形式、待遇差别(bié)

　　当(dāng)下(xià)，除了少(shǎo)部分护士有事业编制以(yǐ)外，在限编(biān)、去事(shì)业(yè)编的大背景(jǐng)下，绝大(dà)部分(fēn)的护士有两种用工形(xíng)式，一(yī)是(shì)合(hé)同(tóng)制、二是(shì)派遣(qiǎn)制。

　　所(suǒ)谓合(hé)同制，即护士直接与医院签订用工合同，档案(àn)由医院人(rén)事(shì)部门或者(zhě)人才市(shì)场管理(lǐ)；在收(shōu)入构成方面，除了基本工(gōng)资(zī)以(yǐ)外(wài)，根据(jù)工作年限和(hé)职称，发放一(yī)定系(xì)数的科(kē)室奖金。

　　因为与(yǔ)医院直接签订(dìng)的用工合同，所(suǒ)以(yǐ)也直接归医院管理，这(zhè)一点(diǎn)与事业编(biān)制的护士(shì)差(chà)别(bié)不大，差别较(jiào)大的是晋(jìn)升方面不占(zhàn)优(yōu)势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就更好理(lǐ)解了，本(běn)质上不属于(yú)医院的(de)职工，而是与第(dì)三方(fāng)劳务公(gōng)司、人力资源公司签(qiān)订劳动(dòng)合同，第三方(fāng)公司(sī)再派遣其(qí)到医院(yuàn)工作，薪(xīn)资待遇的多少(shǎo)一般由(yóu)劳务公(gōng)司(sī)决定，医(yī)院(yuàn)不与其直接发生薪资(zī)发放关(guān)系。

　　派遣制的(de)护士在晋升、薪资待遇、工(gōng)作稳定性(xìng)等(děng)方面都不及合同制护士(shì)，而且(qiě)多从(cóng)事(shì)最苦最累的基础护(hù)理工作(zuò)。

　　其(qí)他福利(lì)待(dài)遇方面，比(bǐ)如过年(nián)过节发放的水果蛋(dàn)糕(gāo)、粮米油盐(yán)等，三种类型的用(yòng)工差别不大(dà)。

　　不过(guò)，有些地(dì)区(qū)的事(shì)业编人员有精(jīng)神文明奖，合(hé)同制(zhì)、派遣制的护士(shì)当然就没(méi)有资格发(fā)放了。