15个工作日是多长(zhǎng)时间？是21天的。关(guān)于(yú)15个工作日(rì)是多长时(shí)间以及15个工作(zuò)日(rì)是多长时间(jiān)是多少(shǎo)天，7～15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)，15个工(gōng)作日是多(duō)长时间呢？，15个工作(zuò)日(rì)到底是(shì)多少天，15个工作日是多久时间(jiān)等(děng)问题，小编将为(wèi)你整理以(yǐ)下的知识答案：

15个(gè)工作(zuò)日(rì)包括周六周日吗

　　15个工作(zuò)日不包括(kuò)周六周日的(de)。

　　周六周日的话往后顺(shùn)延(yán),15个工作日也就是三周(zhōu)的时间。

　　每一周的法定工作日(rì)是(shì)5天,国有机关和(hé)事业单位(wèi)自每周(zhōu)一至(zhì)周五,周六和(hé)周日(rì)为工(gōng)休日,企业单(dān)位(wèi)可根据实际情况(kuàng)灵(líng)活安排周休息(xī)日。

15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日通常应(yīng)当(dāng)是21天（含(hán)公休日(rì)6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个(gè)工作日，可(kě)以理解为(wèi)∶连(lián)续时间累(lèi)计(jì)中(zhōng)剔除(chú)休息(xī)日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种(zhǒng)，即标准工(gōng)作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工作日和无定(dìng)时工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法(fǎ)》第三十六条

　　国家(jiā)实行(xíng)劳动者每日工(gōng)作时间不(bù)超(chāo)过八(bā)小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工作时间(jiān)不超过四(sì)十四小时的工时制(zhì)度。

　　第四(sì)十一(yī)条

　　用人单位(wèi)由于生(shēng)产(chǎn)经营需要，经与工会和劳动(dòng)者(zhě)协商后可以延长工作时间(jiān)，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作(zuò)时间的(de)，在保障(zhàng)劳动(dòng)者身体健(jiàn)康的(de)条(tiáo)件(jiàn)下(xià)延长工(gōng)作时(shí)间每日(rì)不得超过三小时，但是每月不得超过三(sān)十六(liù)小时。

工作(zuò)日起源

　　马克思认为八小时(shí)工作(zuò)制是工人阶级解放(fàng)的一个(gè)必要条件，没(méi)有这(zhè)个条件，一切进一步谋求改(gǎi)善工(gōng)人(rén)状况和解放工人的尝试，都将遭(zāo)到(dào)失败(bài)。

　　于是在国际共运史上，各国工人为争(zhēng)取八小时工作制(zhì)付(fù)出了长期努力，

　　1866年(nián)第一(yī)国际日(rì)内瓦代表(biǎo)大(dà)会根据马克思的(de)建(jiàn)议通过了《关于缩短工作日》的决议，但远(yuǎn)在这之前的1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就(jiù)提出：我们相信每(měi)日劳动八小时对(duì)于任(rèn)何(hé)人(rén)都已(yǐ)经太(tài)够(gòu)了(le)。

　　马克思自己也承认(rèn)：我们建议通(tōng)过立法手续吧工作(zuò)日限制(zhì)为八小时(shí)。

　　这种限制是美(měi)国工人的(de)共同(tóng)要求，代(dài)表大会决(jué)定(dìng)将使它(tā)成为全世(shì)界工人阶级的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作(zuò)时间改(gǎi)为每(měi)周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳(láo)工组织(zhī)1935年(nián)出(chū)台的47号公约(yuē)规(guī)定每(měi)天工作时间(jiān)不能超过8小时，每周不能超过40小(xiǎo)时(shí)，

　　但(dàn)美(měi)国(guó)并不(bù)是灯塔，八小时工作(zuò)制的口号最(zuì)早起源于英(yīng)国。

　　早在1817年(nián)8月，英(yīng)国(guó)空想社会主义者罗(luó)伯特·欧文(wén)就提出(chū)了八小时工(gōng)作制问题，并把它作为理想社(shè)会的(de)重(zhòng)要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人(rén)为争(zhēng)取(qǔ)八小时工(gōng)作制进行了罢工(gōng)，以(yǐ)失败告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝(zhī)加(jiā)哥四万(wàn)多名工(gōng)人(rén)与警察发(fā)生(shēng)激烈冲突，喊出八小时工作(zuò)，八(bā)小时休(xiū)息(xī)，八小时(shí)归自己(jǐ)的口(kǒu)号(hào)，暴(bào)力(lì)迫使(shǐ)当局允许工人每(měi)天只(zhǐ)工作八(bā)小(xiǎo)时。

　　由于芝加(jiā)哥大(dà)罢工的成(chéng)功，1889年7月14日(rì)召开(kāi)的第(dì)二(èr)国际第一次大会(huì)上，法国代(dài)表拉文提议：把1886年5月1日美国(guó)工人争取八小时工作制的斗争日，定(dìng)为国际无产阶级的(de)共同节日。

　　但国际共运(yùn)并(bìng)不能独(dú)揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另(lìng)有一(yī)条(tiáo)独(dú)立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中(zhōng)期，澳大利亚的石(shí)匠们就(jiù)开始为(wèi)争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加(jiā)利福尼(ní)亚发现金矿之(zhī)后，1851年在澳大利亚也发现了(le)金矿，淘(táo)金(jīn)热马上(shàng)登陆(lù)澳洲，造成澳(ào)大利亚劳(láo)动(dòng)力短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩(suō)短(duǎn)工作时(shí)间(jiān)成为澳大(dà)利亚工(gōng)人们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠们就在同业公会(huì)的框架(jià)内率先实现(xiàn)了八小时工作(zuò)制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利(lì)亚基本(běn)上(shàng)实现了八小时工作(zuò)制。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应(yīng)当是(shì)21天（含公休日(rì)6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工作(zuò)日(rì)，可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连(lián)续时间累(lèi)计中剔除休(xiū)息日后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定(dìng)的一昼夜内(nèi)的工(gōng)作时(shí)间的时数(shù)。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作日、延(yán)长工(gōng)作(zuò)日和无定时工(gōng)作(zuò)日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作日是指(zhǐ)由法(fǎ)律规(guī)定的，在正常(cháng)情况下，一(yī)般职工所实行的工作日。

　　目前我国实行的标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)是每日不超过(guò)8小时，每周不(bù)超(chāo)过44小时(shí)，平均每周工作5天半。

　　标(biāo)准工作(zuò)日是(shì)我国工时(shí)制(zhì)度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下(xià)的缩(suō)短工作(zuò)日

　　特殊条件下的缩短工作日，是(shì)指在严重有(yǒu)害健康和(hé)劳动条件(jiàn)恶劣(liè)以及对(duì)女工和(hé)未成年工实行(xíng)特(tè)殊保护的条件下，少于标准(zhǔn)工作日时数的工(gōng)作日(rì)。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周(zhōu)六日和节(jié)假(jiǎ)日等公休日(rì)，是连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工(gōng)作日6.7号不算从8-12号为(wèi)工作日13.14不足疗买钟出去是睡觉吗，怎么跟宾馆前台说要服务算从15-19日(rì)为工作(zuò)日，也就(jiù)是(shì)说足疗买钟出去是睡觉吗，怎么跟宾馆前台说要服务，从1号到19号周(zhōu)期为15个工(gōng)作(zuò)日，如果除周末(mò)外有其他的节假日(rì)依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期(qī)间内，期间期满的最后一日为节假(jiǎ)日的，以节(jié)假日后的(de)第一日为(wèi)期间期满的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民共和国劳(láo)动法》

　　第(dì)三十六条(tiáo)国家实行(xíng)劳动者(zhě)每日(rì)工作时间不超过八小时、平均每周工作(zuò)时间(jiān)不超过(guò)四十四(sì)小(xiǎo)时的(de)工时(shí)制度。

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