赋闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核算？其间收取(qǔ)条件是。关于(yú)赋闲稳妥缴费时刻从头核算以及赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头核算(suàn)，赋(fù)闲稳妥金收(shōu)取条件累计缴费时刻中连(lián)续缴费怎样算？，重庆赋闲(xián)稳妥收取期限(xiàn)，重庆赋闲稳妥(tuǒ)多(duō)久发放，赋闲稳(wěn)妥缴费期限等问题，农钠的摩尔质量是多少，碳酸钠的摩尔质量商(shāng)网(wǎng)将为你收拾以下的(de)日子(zi)常识(shí)：

赋闲稳妥能(néng)够搬运吗

　　赋闲稳妥是能够搬运的。

　　赋闲稳妥(tuǒ)能够(gòu)跟着参(cān)保(bǎo)人的(de)工作地进行搬运(yùn)，赋(fù)闲稳妥(tuǒ)的(de)缴费年限(xiàn)累计核算。赋闲人员原(yuán)用人单(dān)位与户(hù)籍不在(zài)同一统筹区域的，

　　能够挑(tiāo)选在原用人单位所在地(dì)或户(hù)籍(jí)所在地(dì)享用赋闲稳妥待遇。挑选在户籍所(suǒ)在地享用(yòng)赋闲稳妥待遇的(de)，先到户籍所在地经办(bàn)组织开(kāi)具(jù)接纳函，再(zài)到用人单位所在地依照规则(zé)处理赋闲稳妥联系搬运手(shǒu)续。

赋闲稳妥缴费时刻从头核算(suàn)

　　其间收取条件是钠的摩尔质量是多少，碳酸钠的摩尔质量

　　1、依照规则参(cān)与赋(fù)闲稳(wěn)妥，所在单位和自(zì)己已依照(zhào)规则实行缴费责任满一年以上的。

　　2、在(zài)法定(dìng)劳(láo)作年纪内非因自(zì)己志愿中止工(gōng)作的。

　　3、已按规则(zé)处理赋闲(xián)和(hé)求职挂(guà)号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费时刻满一年缺乏两(liǎng)年的（收取(qǔ)）为三个(gè)月。

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)两(liǎng)年缺乏三年的为六个月。

　　3、累计(jì)缴费时(shí)刻满(mǎn)三(sān)年缺乏四年的为九个月(yuè)。

　　4、累计(jì)缴费时刻满四年缺乏五年的为十二个月。

　　5、累计缴费时刻满五年(nián)缺乏七年的为十五个(gè)月。钠的摩尔质量是多少，碳酸钠的摩尔质量

　　6、累计(jì)缴费时刻(kè)满七(qī)年的为十六个月。

　　今(jīn)后累计缴费时刻每添(tiān)加(jiā)一年，收取期限添加一(yī)个月(yuè)，最长(zhǎng)不超越(yuè)二(èr)十四个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取(qǔ)流程

　　1、员(yuán)工停止或免除劳作合同7日内(nèi)到受理赋闲稳妥管理中(zhōng)心(xīn)经办组织(zhī)进行(xíng)存(cún)案，并依(yī)照要求供给停止(zhǐ)或免除劳作合(hé)同(tóng)证明及相关资料；

　　2、员(yuán)工(gōng)在停止或免(miǎn)除劳作(zuò)合同60日(rì)内到赋(fù)闲(xián)稳妥管理中心收取单证(zhèng)，然后到指(zhǐ)定银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取(qǔ)期(qī)限

　　1、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)交(jiāo)纳满1年缺(quē)乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳满(mǎn)5年缺乏(fá)10年，可收取(qǔ)18个月；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金(jīn)交纳满10年以(yǐ)上，可收取24个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)金收取资料

　　1、《赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位(wèi)出具的停止或许(xǔ)免除劳作合同(tóng)的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级劳作保证行政部(bù)门规则的其他资料(liào)。

赋闲(xián)稳(wěn)妥缴(jiǎo)费年限怎(zěn)么核算

　　赋闲稳妥费 缴费时刻按(àn)单位和员工个人交(jiāo)纳赋闲(xián)稳妥费的时(shí)刻别(bié)离累计核算。

　　 缴费满(mǎn)1年以上的，累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满(mǎn)5个月，核定收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限(xiàn)为1个(gè)月。

　　 注：赋闲人员申(shēn)领赋闲金(jīn)条件之一是赋闲前用(yòng)人单(dān)位和自己(jǐ)现已交(jiāo)纳赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费满1年。

　　 依(yī)照(zhào)以上方法(fǎ)核算，累计缴费时刻满(mǎn)5年缺乏10年，核(hé)算收取期(qī)限超(chāo)越18个月的，按18个月(yuè)核定(dìng);累计缴费(fèi)时刻10年以上(shàng)，核算收取期限超(chāo)越(yuè)24个月的(de)，按24个月核定。

　　 也就是说，核算(suàn)出来的成果(guǒ)为2-18个月以及(jí)24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　 赋闲(xián)人员从头工作(zuò)后(hòu)再次赋(fù)闲的(de)，其收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的(de)期(qī)限能够与前次赋闲应当收取而未收取的赋闲稳妥金的(de)期限兼并核算，但最长不得(dé)超越24个月(yuè)。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限，依据(jù)赋闲(xián)人员赋闲(xián)前累计缴费时刻确认，最长不得超越(yuè)24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满(mǎn)2年的，收(shōu)取3个月赋(fù)闲稳妥金;

　　2、累(lèi)计缴费时刻2年以上不满3年的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)3年以上不满4年的(de)，收取9个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻(kè)4年以(yǐ)上(shàng)不满5年的(de)，收取(qǔ)12个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计缴费时刻(kè)5年以上不(bù)满10年的，收(shōu)取18个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　6、累计缴费时刻满10年以(yǐ)上的，收取24个月赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲(xián)稳妥费(fèi)缴费时刻按单位和员工个人交纳赋(fù)闲稳(wěn)妥费(fèi)的时刻(kè)别(bié)离累计(jì)核算。

　　法(fǎ)律(lǜ)依据:

　　《赋(fù)闲稳妥(tuǒ)条例》 第十七条 赋(fù)闲(xián)人员赋闲前所(suǒ)在单位(wèi)和自己依照规则累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)1年缺(quē)乏5年的，收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)最长为(wèi)12个(gè)月；

　　累计缴费时刻(kè)满(mǎn)5年(nián)缺乏10年的(de)，收取赋闲稳(wěn)妥金的期限最长(zhǎng)为18个月；

　　累(lèi)计缴费(fèi)时刻10年以(yǐ)上(shàng)的，收(shōu)取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限最长为24个月。

　　从头工作后，再次(cì)赋闲的，缴(jiǎo)费时刻从头核算(suàn)，收(shōu)取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限能(néng)够与前次赋闲(xián)应收取而(ér)没有(yǒu)收取(qǔ)的(de)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限兼并核(hé)算，可是最长不(bù)得超越24个月。

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