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施工单位可以报考监理工程师吗

　　施工单(dān)位是可以报考监理工(gōng)程师的。

　　施工单位是可(kě)以(yǐ)直(zhí)接报考监理工程师的(de)，但是报考(kǎo)监(jiān)理工(gōng)程(chéng)师(shī)还有另外的要(yào)求，首先报(bào)考(kǎo)的(de)单位(wèi)有很大的限制，小学生用HB还是2B铅笔好，小学生用hb铅笔还是2h铅笔p>

　　要求必须是工程施工单(dān)位(wèi)、工(gōng)程监理单位和工(gōng)程(chéng)设计(jì)单位等等(děng)。监理(lǐ)工(gōng)程师的主要任务是完成注(zhù)册流程，受聘监(jiān)理工程(chéng)师一(yī)定要在监理单(dān)位注册。

施工(gōng)单位与施工方的(de)区(qū)别是什么

　　施工单(dān)位与施工方的区别在(zài)于意思不同。

　　施工(gōng)单位(wèi)又称承建单(dān)位(wèi)，建筑安装工程施工单位的简称。

　　指承担基本建(jiàn)设(shè)工程施工任务，具(jù)有独立组织(zhī)机构并实行独立经济核算的单位。

　　在采(cǎi)取承发包方式(shì)进行施工时，施工单位，常(cháng)被称为乙方。

　　施工(gōng)方(fāng)是指(zhǐ)由(yóu)于项目管理的核心任务是项目的目(mù)标控制，因此按项目管理学(xué)的基本理(lǐ)论，没有明(míng)确目标的(de)建设工程不是项(xiàng)目管(guǎn)理(lǐ)的对象。

　　项目管理工(gōng)作(zuò)主要在施工阶段进行(xíng)，但它也涉(shè)及设计准备阶段、设计阶段(duàn)、动用前准备(bèi)阶段(duàn)和小学生用HB还是2B铅笔好，小学生用hb铅笔还是2h铅笔保修期。

　　在工(gōng)程(chéng)实践中，设(shè)计(jì)阶(jiē)段(duàn)和施工阶段往(wǎng)往是(shì)交(jiāo)叉的，因此(cǐ)施工方的项目管理工作(zuò)也涉及设(shè)计阶段。

施工甲方乙方(fāng)的区别

　　法律分(fēn)析：1、性质不(bù)一样；甲方代表就是(shì)业主(zhǔ)，出(chū)钱并监督施工(gōng)的，相当于地主；施工(gōng)单位是承揽项目，负责施工(gōng)的，相当于长工(gōng)。

　　所以说甲方代表就是甲方，就是出钱盖房子(zi)的人这种说法是(shì)正确(què)的。

　　2、组成不一样；甲(jiǎ)方代表是指(zhǐ)建筑工程(chén小学生用HB还是2B铅笔好，小学生用hb铅笔还是2h铅笔g)的投资方，对该工(gōng)程拥有产(chǎn)权。

　　甲(jiǎ)方代表(biǎo)也称为业主单位或项(xiàng)目业(yè)主，指建设工(gōng)程项目的投资主体或投资者，它也是(shì)建设(shè)项目(mù)管理的主(zhǔ)体。

　　主(zhǔ)要履行提出(chū)建设规划、提(tí)供(gōng)建设用地(dì)和建设(shè)资金的责任。

　　施工单(dān)位是由相关专(zhuān)业人员组成的、有相应资质、进(jìn)行生(shēng)产活动的(de)企事业单(dān)位。

　　比如，甲方代表自营工程的施工队、房修(xiū)队、国营(yíng)建(jiàn)筑公司、安装公司(sī)、工程队(duì)、市(shì)政(zhèng)公(gōng)司(sī)及集体施工(gōng)企业等组织机构，都可以叫做施工单位(wèi)。

　　3、 甲方代表与施(shī)工单位职责不同。

　　施工(gōng)单位对建设工(gōng)程(chéng)的施工质量负责。

　　甲方(fāng)代表通过招(zhāo)投标（和(hé)拍卖有相似之处）把某个(gè)工程发包给(gěi)施工单位，签订和同(tóng)，施工单位负(fù)责把建筑按图纸修(xiū)起来，竣工(gōng)验(yàn)收合格(gé)后就交给建设(shè)单位(wèi)，他们之间是通过施(shī)工承包合同规定双方的权(quán)利和(hé)义(yì)务的。

　　法律依据(jù)：《中华人民共(gòng)和(hé)国劳动法(fǎ)》

　　第十(shí)六条 劳动合(hé)同(tóng)是(shì)劳(láo)动者与用(yòng)人单位确立劳(láo)动关系(xì)、明确双方权利和义务(wù)的协议。

　　建立劳动关系应当订立(lì)劳动(dòng)合同。

　　第十七条 订立和(hé)变更劳动(dòng)合(hé)同，应当遵循(xún)平等自愿、协(xié)商一致的原(yuán)则，不得(dé)违(wéi)反法律(lǜ)、行(xíng)政法(fǎ)规的(de)规定(dìng)。

　　劳动合同依法(fǎ)订立(lì)即具有(yǒu)法律(lǜ)约束力，当事人必须履行(xíng)劳(láo)动(dòng)合(hé)同规定的义务。

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