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  个(gè)人竞聘(pìn)优势(shì)展示自己的优点。

  1、具有较强(qiáng)的学习能(néng)力,认真(zhēn)刻(kè)苦,勤奋务实;

  2、工(gōng)作责(zé)任心强,具有一定的(de)团队(duì)合(hé)作能(néng)力、快速执行(xíng)能力;

  3、亲和力强,有耐心(xīn)、沟通能力强,能很好地处理突发状(zhuàng)况,应变能力强;

  4、为人严谨认真,诚(chéng)实守信,公私分明,具有良(liáng)好的思想品(pǐn)德和操(cāo)守;

  5、乐观开朗,善于与人沟通,工作主(zhǔ)动积(jī)极(jí),服务(wù)意识很强。

  先突出个人(rén)优势,匹配的优点非(fēi)常重要。

  后面加(jiā)上对应经历的简单描述(shù),就会显得(dé)更丰富。

  标准的求职简历主(zhǔ)要由四个基本内(nèi)容组成:

  1、基本情况:姓名、性(xìng)别、出生日(rì)期、民(mín)族、婚姻状况(kuàng)和联系方式等。

  2、教育背(bèi)景(jǐng):按时间(jiān)顺序列出初中(zhōng)至最高(gāo)学历的(de)学校、专业和主要课程。

  所(suǒ)参加的各种专业知(zhī)识和技能培训。

  3、工作(zuò)经历:按时间顺(shùn)序列出(chū)参加工作的所有的就业(yè)记录,包括(kuò)公司(sī)/单位名称(chēng)、职务、就(jiù)任及离任时间,应该突出所任每个职位的职(zhí)责、工作性质等,此为求职简历的精(jīng)髓部分。

  4、其他:个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。

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