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文章目(mù)录：

• 1、什么是(shì)职业生涯规划?
• 2、如何进行职业生涯规划?
• 3、什么是职(zhí)业生涯规划(huà)
• 4、职业生涯(yá)规划是什么(me)
• 5、职业生(shēng)涯规划包(bāo)括什么方面?
• 6、个(gè)人(rén)职业(yè)生(shēng)涯规划(huà)范文(精选6篇)

什么是职业生(shēng)涯规划?

职业(yè)规(guī)划又称职业生涯规划，是(shì)指在对个人性格特点、兴(xīng)趣爱好、成长环境、 从业经历等因素进(jìn)行深入(rù)分析的基础(chǔ)上，确定个人短期和长期的事业发(fā)展目标。

职(zhí)业规(guī)划就是对(duì)职业生涯乃(nǎi)至人生进行持续的系统的计划的过程(chéng)。一(yī)个完整的职(zhí)业(yè)规划(huà)由职业(yè)定位、目标设定(dìng)和通道(dào)设计三个要素(sù)构成。职(zhí)业生涯规划（career planning）也叫(jiào)“职业规(guī)划”。

职业生涯规划是指个人(rén)发展与组(zǔ)织(zhī)发展(zhǎn)相结合，对决(jué)定一个(gè)人职(zhí)业生涯的主客(kè)观因素(sù)进行分析(xī)、总结和测定(dìng)。

名词解释：职业生(shēng)涯规划是对(duì)职业生涯乃至人(rén)生进行(xíng)持(chí)续的系统的计划的过程。一(yī)个完整的职业规划由职(zhí)业定位、目标设定(dìng)和通道设(shè)计三个要素构成(chéng)。

职业(yè)生(shēng)涯(yá)规(guī)划是指个人(rén)根据自身情况和发展目标，对工作生(shēng)涯进(jìn)行的(de)系统性设计和规划。它的(de)目的是帮助个人在(zài)职业(yè)选择和发展上(shàng)有(yǒu)更清晰(xī)的方向和远(yuǎn)景，做到心中有数，步步为营(yíng)。

职业生涯(yá)是指个体(tǐ)职业发展的历程(chéng)，一般是指一个(gè)人终生经历的(de)所有(yǒu)职业发展的整个历(lì)程(chéng)。职业生涯是贯(guàn)穿一(yī)生职业历(lì)程的漫长(zhǎng)过(guò)程。

如何(hé)进行(xíng)职(zhí)业生涯(yá)规(guī)划?

职业生(shēng)涯规划的过程(chéng)包括树立正(zhèng)确的生涯(yá)发(fā)展信(xìn)念(niàn)、自我评估、生涯机(jī)会评估、职业方向(xiàng)定位(wèi)、设定发展目标、制定(dìng)行(xíng)动(dòng)方案与实施(shī)计划、生涯评(píng)估与反(fǎn)馈七个基本步骤(zhòu)。树立正(zhèng)确的(de)生涯发(fā)展信念。生涯发展的信念是(shì)事业成功的基本前(qián)提(tí)。

认清(qīng)自我。择业(yè)首先要认(rèn)识(shí)自我，了解自己的性格、气质以及能力(lì)、兴趣(qù)、特长，给自己恰当的认知(zhī)和定位，搞清适合干什么，能干什么，从而确(què)定大致(zhì)的(de)选择(zé)方向和范(fàn)围。其次，必须明确职业价值观，即确定自己在职(zhí)业中最看重什么。

(2)兴趣与(yǔ)职业的匹配(pèi)；(3)特长与(yǔ)职业的匹配；(4)内外环(huán)境与职业相适应。职业生涯路(lù)线(xiàn)的选(xuǎn)择。在(zài)职(zhí)业确(què)定后，向哪(nǎ)一路线(xiàn)发展，此时要作出选(xuǎn)择。

什么是职业生涯规划

职业生涯规划是对职业乃至人生进行持续、系统规划的过程。一个完整的职(zhí)业规划包括三个要素：职业定位、目(mù)标设(shè)定和渠道(dào)设计。职业生(shēng)涯规(guī)划是指分析和(hé)衡量个(gè)人职业选择的(de)主客观因素，确定个(gè)人目(mù)标并努(nǔ)力实现这些目标的过(guò)程。

职业(yè)规划又称职业生涯规划，是指在(zài)对个人性格特点、兴(xīng)趣爱好、成长(zhǎng)环境、 从业(yè)经历等(děng)因(yīn)素大肖指哪几个生肖，大肖指哪几个生肖动物进(jìn)行深入分析(xī)的基础上，确定个人(rén)短期(qī)和长期的(de)事业发展(zhǎn)目标(biāo)。

职(zhí)业生(shēng)涯(yá)规划是指个人发(fā)展与组织发展相结合，对决定一个人职业生(shēng)涯的主(zhǔ)客(kè)观(guān)因素(sù)进行分析(xī)、总(zǒng)结和测(cè)定。

名(míng)词解释(shì)：职业生涯规(guī)划是对职业生涯(yá)乃至人生进行(xíng)持续的系统(tǒng)的计划的(de)过程。一个完(wán)整的职业规划由(yóu)职业定位、目标(biāo)设定和通道设(shè)计三个要素构成。

职业生涯规划(huà)是什么

1、职业生涯规划是(shì)指(zhǐ)考虑个人职业目(mù)标(biāo)、职业(yè)能力和职业发(fā)展(zhǎn)路径(jìng)，制(zhì)定长期(qī)职业规划、短期职业目标以及一系列(liè)职业(yè)行动计划的过(guò)程。

2、职业生(shēng)涯规划是(shì)指个人根据自(zì)身情况和发(fā)展(zhǎn)目标(biāo)，对工作生涯进行的系统(tǒng)性设计和(hé)规划(huà)。它(tā)的目(mù)的是帮助个人在职(zhí)业选择和发展上有更清晰(xī)的方向和远景，做到(dào)心中有数，步步(bù)为营。

3、职业规划又(yòu)称(chēng)职(zhí)业生涯规划，是指在对(duì)个(gè)人性格特(tè)点、兴趣(qù)爱好、成(chéng)长环境、 从业经历等因素进(jìn)行深入分析的基础上，确定个人短期和长期的事(shì)业(yè)发展目标。

4、职业生涯规划（Career planning），也叫职业规划、生涯规划，就是对职(zhí)业生涯(yá)乃至人生(shēng)进(jìn)行(xíng)持续的系统的计划的过(guò)程，最早起(qǐ)源(yuán)于(yú)1908年的美国。一(yī)个(gè)完整的职(zhí)业规(guī)划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

职业生涯规(guī)划包括什(shén)么方面?

职业生涯规划书应(yīng)包(bāo)括(kuò)的基本内容有：自(zì)我评价、确立(lì)目标、环境评价、职(zhí)业定(dìng)位、实施策略、评(píng)估与反馈等方面(miàn)。具(jù)体内容如下： 自我评价 一个有效(xiào)的职业生涯设计必须是(shì)在充分且正确认识(shí)自(zì)身(shēn)条件(jiàn)与(yǔ)相关环境的基础上进行的。

自我评(píng)估阶段，主要包(bāo)括对个人的(de)需求(qiú)、能(néng)力等的(de)分(fēn)析，确定什么样的职业比较适合自己和自己(jǐ)具备哪些能力。组织与社会环(huán)境分(fēn)析(xī)阶段：短期的规划比较注(zhù)重组织环境(jìng)的分析，长(zhǎng)期的规划要更多地注重(zhòng)社会环境的分析。

．标题：包括(kuò)姓(xìng)名、规划年限、年龄跨度、起止时间。规划年(nián)限不分(fēn)长短(duǎn)，可以(yǐ)是半年、三年、五年，甚至(zhì)是(shì)二十(shí)年，视个人(rén)的具体(tǐ)情况而定。2．目标(biāo)确定(dìng)：确立职业(yè)方向、阶段目标和总体目(mù)标(biāo)。

个人(rén)职(zhí)业生涯规划范文(wén)(精选(xuǎn)6篇)

篇一：个人职业生(shēng)涯规划(huà)范文 第(dì)首先、自我评估 自我评(píng)估包(bāo)括(kuò)对(duì)自己的兴趣、特长、性格的(de)了(le)解，也包括(kuò)对自己的学(xué)识、技能、智商、情商的测(cè)试，以(yǐ)及(jí)对自己思(sī)维(wéi)方式、思维方法(fǎ)、道德水准的评价等(děng)等(děng)。

在大学生就业形势越来越严峻(jùn)的(de)今天，职业规划开始成为大学生争夺(duó)战中的(de)另一重要利(lì)器。

下面是(shì)我(wǒ)整理的大学生的(de)职(zhí)业(yè)生(shēng)涯规划800字(精选7篇(piān))，欢(huān)迎(yíng)大家分享。

职(zhí)业生涯规划(huà)范文2000字篇一 现今社会，人们越来越(yuè)重视自我的发(fā)展(zhǎn)完善(shàn)和实现，这(zhè)就客观(guān)的(de)要求(qiú)我(wǒ)们对自己的未(wèi)来做出一个全(quán)方位的统(tǒng)筹规划(huà)，也可以说就是职(zhí)业(yè)生涯(yá)规划。

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