赋闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核算？其(qí)间收(shōu)取条(tiáo)件是。关(guān)于赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头核算以及赋(fù)闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费时刻(kè)从头核算，赋闲稳妥金收取(qǔ)条件累计缴(jiǎo)费时刻中连续缴费怎(zěn)样算？，重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)收取期限，重(zhòng)庆赋闲稳妥多久发放，赋(fù)闲(xián)稳妥缴费期(qī)限等(děng)问题，农商(shāng)网将为你收拾(shí)以下的日(rì)子常识：

赋闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥(tuǒ)是(shì)能够搬(bān)运的(de)。

　　赋闲稳妥(tuǒ)能够跟着参(cān)保(bǎo)人的(de)工作地进行搬运，赋闲(xián)稳妥的缴费年限累计(jì)核算。赋闲人员(yuán)原(yuán)用(yòng)人单位(wèi)与户籍不在同一统(tǒng)筹区(qū)域的，

　　能够挑(tiāo)选在原用人单位所(suǒ)在地或户籍所在地享用赋闲稳妥待遇。挑选在户籍所(suǒ)在地享用赋闲稳妥待遇(yù)的，先到(dào)户籍所在地经(jīng)办组织(zhī)开具接纳(nà)函，再到用人单位所在(zài)地依照规则处理赋闲稳(wěn)妥联系搬运手(shǒu)续。

赋闲稳妥缴费时刻从头核算

　　其间收取条件是

　　1、依照规则参与赋闲稳(wěn)妥，所在(zài)单位和自(zì)己已依(yī)照规则(zé)实行缴费责任(rèn)满一年以上的。

　　2、在(zài)法(fǎ)定劳作年(nián)纪内非(fēi)因(yīn)自己志愿中止工作(zuò)的(de)。

　　3、已按(àn)规则处(chù)理赋闲和求职挂号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费时刻满一年缺乏(fá)两年的(de)（收取）为三个月。

　　2、累(lèi)计缴费时刻(kè)满(mǎn)两年缺乏三年的为六个(gè)月。

　　3、累计(jì)缴费时刻满三年缺(quē)乏(fá)四年的为(wèi)九个月(yuè)。

　　4、累(lèi)计缴费时(shí)刻满四年缺乏五年的为十二个(gè)月(yuè)。

　　5、累计缴费时(shí)刻满五年(nián)缺(quē)乏(fá)七年的为十(shí)五个(gè)月(yuè)。

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满七(qī)年的为十六个月。

　　今后累计缴费时刻每添加一(yī)年(nián)，收取期限添加(jiā)一个月(yuè)，最(zuì)长(zhǎng)不(bù)超(chāo)越二(èr)十四(sì)个月。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金收取(qǔ)流程(chéng)

　　1、员工停止或免除劳作合(hé)同7日内到受理(lǐ)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)管理中心经办组织(zhī)进行(xíng)存案，并依照要(yào)求供给停止或免除劳作合同证明(míng)及相关资料(liào)；

　　2、员工在停止(zhǐ)或(huò)免除(chú)劳作(zuò)合同60日内到赋闲(xián)稳(wěn)妥管(guǎn)理中心(xīn)收(shōu)取单证，然后到(dào)指(zhǐ)定(dìng)银(yín)行收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)金收(shōu)取(qǔ)期限

　　1、重庆赋(fù)闲稳妥金(jīn)交(jiāo)纳满1年缺乏5年，可(kě)收取(qǔ)12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆(qìng)赋(fù)闲稳(wěn)妥金(jīn)交纳满10年以(yǐ)上，可收取24个(gè)月。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收(shōu)取(qǔ)资料

　　1、《赋闲稳妥金(jīn)申领表》；

　　2、自己身份证(zhèng)明；

　　3、所在(zài)单(dān)位出具的停止或(huò)许免(miǎn)除劳作合同的证(zhèng)明(míng)；

　　4、赋闲挂号(hào)及求职证明；

　　5、省级(jí)劳作保证行政部门(mén)规则的其他资(zī)料。

赋闲稳妥缴费年限(xiàn)怎么(me)核算赵丽颖一女战五男什么梗，赵丽颖叫玉镯是形容什么h3>

　　赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi) 缴费(fèi)时刻(kè)按单位和员工个人(rén)交纳(nà)赋(fù)闲(xián)稳妥费的时刻别离累计核算。

　　 缴费满1年以上的，累计缴费时刻满5个月，核定收取赋闲稳赵丽颖一女战五男什么梗，赵丽颖叫玉镯是形容什么妥金的期限为1个月。

　　 注：赋闲人员申领(lǐng)赋闲金条(tiáo)件之一(yī)是赋闲前用人单位和(hé)自己现已(yǐ)交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依照以上(shàng)方(fāng)法核算，累计缴费时刻(kè)满5年缺乏10年，核算收取期限超越18个(gè)月的，按(àn)18个月核定;累计(jì)缴费时刻10年以(yǐ)上，核算收取期限超越24个月(yuè)的，按24个月核定(dìng)。

　　 也就是说，核算(suàn)出来的成果为2-18个月以(yǐ)及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员从头工作后再(zài)次赋闲的，其(qí)收取赋闲稳妥金的(de)期(qī)限能够与前次(cì)赋闲应当收(shōu)取(qǔ)而未(wèi)收(shōu)取的(de)赋(fù)闲稳妥金的期限兼并(bìng)核算，但最长不(bù)得(dé)超越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥金的(de)期限，依(yī)据赋闲人员(yuán)赋闲前(qián)累计缴费时刻确认(rèn)，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满(mǎn)1年不(bù)满2年(nián)的(de)，收(shōu)取3个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　2、累计缴费时刻(kè)2年以上(shàng)不满3年的，收取6个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不(bù)满(mǎn)4年的，收取9个月赋闲稳妥金(jīn);

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻4年以上不满5年的，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时(shí)刻(kè)5年以(yǐ)上不满10年的，收取(qǔ)18个月(yuè)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴费时刻满10年以(yǐ)上的，收取24个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金。

　　赋(fù)闲稳妥费缴费时刻按(àn)单(dān)位(wèi)和(hé)员工个人交纳赋(fù)闲稳(wěn)妥费的时刻(kè)别离(lí)累计(jì)核(hé)算。

　　法律(lǜ)依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十(shí)七条 赋(fù)闲人(rén)员(yuán)赋闲前所在单位和自己(jǐ)依照规则(zé)累计(jì)缴费时刻满1年缺乏5年(nián)的(de)，收取赋闲稳妥金的期(qī)限最长为(wèi)12个月；

　　累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满5年缺乏10年的，收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金的期限最长为18个月；

　　累计缴费时刻10年(nián)以(yǐ)上的，收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金的期限最长为24个月。

　　从头工(gōng)作后，再(zài)次赋闲的，缴费时刻从头核算，收取赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限能够与前(qián)次(cì)赋闲应收取而没有收取(qǔ)的(de)赋闲稳(wěn)妥金的期限兼并核(hé)算(suàn)，可(kě)是最长(zhǎng)不得超越24个月。

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