人才(cái)招(zhāo)聘素(sù)有每年“金(jīn)三银四”的(de)高峰期，不少人会选择在这一时间跳(tiào)槽。中新经纬统计，截(jié)至4月20日(rì)，共(gòng)有(yǒu)63家A股上市公司公告财(cái)务负责人(rén)离职，其(qí)中超过(guò)一(yī)半的离职是由于个人(rén)原(yuán)因(yīn)。

　　从相关公(gōng)司的行业分布(bù)来看(kàn)，近期信息技术和工(gōng)业公(gōng)司的财务负责人离职较多。占(zhàn)比最高的(de)是信(xìn)息技术行业，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次(cì)是工业，共有(yǒu)15家，占比23.81％；此外可(kě)选冀g是河北哪里的车牌(xuǎn)消(xiāo)费行业(yè)的公司为14家，占(zhàn)比22.22％；占比最低的是公用(yòng)事(shì)业和房(fáng)地产，均(jūn)为1家。

　　在地域方面，以广(guǎng)东和(hé)浙江地区的上市公司为主，两者占据(jù)了63家公司的四成；此(cǐ)外，公(gōng)司数量较多的还有上海(hǎi)、江苏，均(jūn)为(wèi)7家(jiā)，紧(jǐn)随其后的(de)北(běi)京(jīng)、河北、四(sì)川分别(bié)有6家、5家、2家(jiā)。

　　根(gēn)据公告的离职原因，因个(gè)人(rén)原因(yīn)离职的财务负责人有(yǒu)36位，占(zhàn)比57.1％，对于(yú)具体原因，公(gōng)告并未进一步(bù)公布。具(jù)体来看，茂化实华(huá)、汇(huì)洁股份、高斯贝(bèi)尔(ěr)的财务负责人(rén)均(jūn)是(shì)因为个人身(shēn)体原(yuán)因离(lí)职；常宝股份和(hé)英方(fāng)软(ruǎn)件则提(tí)到(dào)财务负责人(rén)离职的原因是家庭；重庆(qìng)港、菜(cài)百股份财务负责(zé)人离职是因为退休或临近退休(xiū)；塞力(lì)医(yī)疗的财(cái)务总监离(lí)职是因为个人职业规划。此外，因工(gōng)作岗位调整、内部调动等原因离职(zhí)的有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财务(wù)官的原(yuán)因则有些不同，是“为(wèi)专注(zhù)于履行其作为公司董事(shì)长及执行董(dǒng)事(shì)的(de)职责(zé)”。根据(jù)公告，中(zhōng)芯国际于2022年3月17日委(wěi)任高永(yǒng)岗为董(dǒng)事长同时兼任首席财(cái)务官(guān)一职。

　　资料显(xiǎn)示，高永岗为南开大学管理学博士，曾任(rèn)电信科学技(jì)术研(yán)究院总会计师、大唐电信集团财务(wù)有限(xiàn)公司董事长。高永岗(gǎng)辞任后，自2023年2月9日起，由(yóu)资深副总裁吴俊峰担(dān)任中芯国际财务负责人暨高(gāo)级(jí)管理(lǐ)人(rén)员。3月29日(rì)发(fā)布的(de)年报(bào)显(xiǎn)示(shì)，高永岗任中芯国际董事(shì)长(zhǎng)兼执行董事，亦担任中芯国际若干子(zi)公司及参股公司(sī)的董事或董事(shì)长。

　　中新(xīn)经纬注意到，有不少此次离职(zhí)的财务负责人此(cǐ)前(qián)还(hái)兼(jiān)任公司的(de)董事、董事会秘书、总经理或副总经理等职务，而此番大多(duō)一并辞去了身上的其他(tā)职(zhí)位。例如禾(hé)迈电力(lì)的方光泉在辞去财务总(zǒng)监(jiān)的同时也(yě)辞去了副总经(jīng)理、董事(shì)会秘书职务，锦盛(shèng)新(xīn)材的段刘滨辞去财务总监职务时也(yě)辞去了副总经理一职。

　　“金三银四(sì)”不香了？

　　数据显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有财务(wù)负责人离职(zhí)的上市公司(sī)分别有112家和107家，分别占(zhàn)当年总离职数的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略高于当年其(qí)他八个(gè)月的(de)占比(bǐ)。同时，2023年1-4月有财务负责人离职的(de)上市公司为63家，4月(yuè)还剩下10天，照(zhào)此计算，今年1-4月(yuè)财务负责(zé)人的离职数或明显低于前两年。

　　看懂APP联合创始人由(yóu)曦对中新经纬表示(shì)，作为上市公司的核心管理层(céng)之一，财务(wù)负责(zé)人的离职(zhí)可能涉及多方面的因素，寻求(qiú)更好的职业发展(zhǎn)机会(huì)、公司业绩(jì)以及管理层变(biàn)动是他们(men)离职的几大主要原因。

　　北京盈科（上海）律(lǜ)师事务(wù)所高(gāo冀g是河北哪里的车牌)级合伙人、律师陈(chén)元对中新经纬分析称，财务(wù)负责(zé)人(rén)离职一(yī)般可能是(shì)自身身体原因、谋求其(qí)他(tā)职业(yè)发展(zhǎn)等因素，而客观原因则可能是风(fēng)险规避、行业前景(jǐng)、监管(guǎn)环境、公(gōng)司生(shēng)态发生变化(huà)等。不过，财务负责人往往直接接触公司(sī)的财务(wù)及现(xiàn)金状况，当(dāng)公司(sī)的(de)财务发生问题(tí)时，财务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年上(shàng)市公司财务负(fù)责人离职人数相(xiāng)较于前两年减(jiǎn)少(shǎo)是因为经济形势改(gǎi)善，他们(men)所面临(lín)的压(yā)力相应减小，离职意(yì)愿(yuàn)也没那么强。从员工角度看，在“金三(sān)银四”离职往(wǎng)往是为了(le)追求更好的职业发(fā)展(zhǎn)，但上(shàng)市公司财务(wù)负(fù)责人的离职(zhí)需要综合分(fēn)析(xī)原因。换言之，“金三银四”并非每年1-4月份财(cái)务负责人离职的唯一原因(yīn)，若(ruò)他们发现公司的财务状(zhuàng)况欠佳甚至存在风险(xiǎn)时，不(bù)等到次年财报季而选择(zé)在第(dì)四季度提前离职也是常见做(zuò)法。陈(chén)元提示，若是上(shàng)市公司财务状况真的(de)出(chū)现了问题(tí)，财(cái)务负责人仍需要(yào)对其在职(zhí)期间的财(cái)务问题负责，同时，财务(wù)负责(zé)人的离职可(kě)能(néng)会影响相关公司的股价，投资者应当对此(cǐ)保(bǎo)持警惕。

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