金融界5月11日消息(xī) 网传浦发(fā)银行员(yuán)工因不满降(jiàng)薪而到上海(hǎi)浦银(yín)大(dà)厦(shà)抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的内部(bù)知情人士称(chēng)，该(gāi)事件(jiàn)导(dǎo)火索(suǒ)或(huò)系浦(pǔ)发信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部(bù)分(fēn)人员不满(mǎn)。至(zhì)于浦发银行龙钟是什么意思有什么表达效果，双袖龙钟的龙钟是什么意思的降薪传闻，该知情人士称，目前内(nèi)部已(yǐ)经整体降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效益出现(xiàn)下(xià)滑。浦发银行最(zuì)新公告(gào)显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的(de)净(jìng)利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发(fā)银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银(yín)行(xíng)还是唯二(èr)净利润增(zēng)幅为负增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告(gào)期末，该(gāi)行(xíng)后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末(mò)持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日(rì)，有(yǒu)投资者在投资者(zhě)关系平台上向浦发银行(xíng)提出，根据浦(pǔ)发银行2022年(nián)年(nián)报显示(shì)，该行信(xìn)用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其(qí)他(tā)可比同业的(de)信用卡中心人数远低于此(cǐ龙钟是什么意思有什么表达效果，双袖龙钟的龙钟是什么意思)，如平安(ān)银行(xíng)信用(yòng)卡中心1992人、兴业(yè)银(yín)行信(xìn)用卡(kǎ)中心1134人(rén)等，“请问贵司(sī)的卡中(zhōng)心运营是否存(cún)在冗员，影响降本增效的现象，为何与(yǔ)同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发(fā)银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元(yuán)降至2022年(nián)的(de)45.46万元。另从浦发银(yín)行部分高管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数(shù)副(fù)行长薪酬有所下降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层(céng)面对(duì)金融机构过高(gāo)收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于(yú)进(jìn)一步(bù)加强国有金(jīn)融企(qǐ)业财务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更(gèng)多向一(yī)线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责(zé)追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发(fā)银行表示，网传图片系两(liǎng)起独(dú)立事件。其(qí)一，网(wǎng)传子(zi)公司一(yī)员工(gōng)薪酬下调是因其本人业绩(jì)考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员工已对上(shàng)述调整表示理(lǐ)解。其(qí)二龙钟是什么意思有什么表达效果，双袖龙钟的龙钟是什么意思，网传集体事(shì)件的(de)图片(piàn)，系(xì)一业务外包(bāo)公司与所(suǒ)属员工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目(mù)前该外包(bāo)公司(sī)正与员工(gōng)沟通解(jiě)决(jué)。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 龙钟是什么意思有什么表达效果，双袖龙钟的龙钟是什么意思