如(rú)今的国产手机(jī)品(pǐn)牌最出名的(de)当(dāng)属华为了，华为这些年的发(f香港割让是什么条约谁签字，香港割让是什么条约多少年ā)展可谓(wèi)是步步高升，如今已经是全球领(lǐng)先的信息与通信技术（ICT）解决方案(àn)供应(yīng)商(shāng)了，因(yīn)此对于华为(wèi)的一系列举动(dòng)和公司治理(lǐ)策略大家都(dōu)蛮好奇的，这其中就包括华为员(yuán)工持股方案，现在最大(dà)的香港割让是什么条约谁签字，香港割让是什么条约多少年股东是谁股权(quán)如何分配？华为现(xiàn)在最(zuì)大的股东(dōng)是谁你或许听说过(guò)，但华为(wèi)的股权(quán)是如何分配(pèi)的你不(bù)一定知道吧，企业现在发(fā)展(zhǎn)这么大，绝对不可能是个别(bié)人的功劳，是很多人集体努(nǔ)力的结果。

华为员工持股(gǔ)方案

华为技术有限公司成立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算(suàn)等领域构筑了(le)端到(dào)端的(de)解(jiě)决方案(àn)优势(shì)，截至(zhì)2016年底(dǐ)，华为有17多(duō)万名(míng)员(yuán)工，全国工商联发布(bù)“2016中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的(de)年营业收入成为(wèi)500强(qiáng)榜首，2019年2019中国(guó)民营企(qǐ)业500强发布(bù)，华为投资(zī)控(kòng)股有限公(gōng)司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了(le)首批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑问是成功(gōng)的，但成功背后到底做了哪些(xiē)努力(lì)我(wǒ)们也(yě)可以了解一下。华为是100%由员工持有的民营企(qǐ)业。股东(dōng)会是公司权(quán)力机构，由工会和(hé)华(huá)为的主要创始(shǐ)人(rén)兼(jiān)总裁任正(zhèng)非两名股东组(zǔ)成，工会履行股东职责(zé)、行(xíng)使股东权利的机(jī)构是(shì)持股(gǔ)员工代(dài)表会。持(chí)股员工(gōng)代(dài)表会由全体(tǐ)持股员(yuán)工代表组成(chéng)，代表(biǎo)全(quán)体持股员工行使有关(guān)权利，其中(zhōng)任正(zhèng)非作为公司个人股东持有公(gōng)司股份(fèn)，同时(shí)也参与(yǔ)了员工持股(gǔ)计(jì)划(huà)。

2001年底，在总(zǒng)裁任(rèn)正非的强力推行(xíng)下(xià)，华为公司实行员工持股改革：新员工不再派发长期(qī)不(bù)变一(yī)元一股的股票(piào)，而老员工的股票也逐渐转化(huà)为期股，就是(shì)所谓(wèi)的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么叫虚(xū)拟受(shòu)限(xiàn)股呢，这是华为投资(zī)控股(gǔ)有(yǒu)限公(gōng)司工会授予员工的一种特殊股票，每(měi)年华为会(huì)根据员(yuán)工的(de)工(gōng)作水平和对(duì)公司的贡献决定其获(huò)得的股份(fèn)数。员工按照公(gōng)司当年净资(zī)产价格购买虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员工(gōng)，可以获得一(yī)定比例(lì)的分红。

就是这(zhè)样的华为员(yuán)工持(chí)股(gǔ)方案让(ràng)华为公司发展的(de)越来越(yuè)好，公司规定(dìng)根据内(nèi)部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格(gé)是最新的每股净资产(chǎn)价格，不过这(zhè)项规定也(yě)有很多限制条件，比如(rú)中(zhōng)高层每(měi)年(nián)有兑现额度，只能(néng)每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司(sī)严格(gé)的(de)6个月审核，确认不(bù)出(chū)现(xiàn)创业公司的产品(pǐn)与华(huá)为构成同业竞争、没(méi)有从华为内(nèi)部挖过墙角(jiǎo)等等(děng)条件(jiàn)中的任何一条后，方可全(quán)额兑现。

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