如今的国产手机品牌最出名的当属华为(wèi)了，华为这些年(nián)的发(fā)展(zhǎn)可谓(wèi)是步步高升(shēng)，如今已经是全(quán)球领先(xiān)的信息与(yǔ)通(tōng)信(xìn)技术（ICT）解决方(fāng)案供(gōng)应商了，因此对于(yú)华为(wèi)的(de)一系列举动和(hé)公司(sī)治理策略大(dà)家都蛮好(hǎo)奇的，这其中(zhōng)就(jiù)包括华为员(yuán)工(gōng)持(chí)股方(fāng)案，现(xiàn)在(zài)最大的股东是谁股(gǔ)权(quán)如(rú)何分配？华为现在最大的股东(dōng)是(shì)谁你或许听说过，但华为的股权是如何分配的你不一定知道吧(ba)，企业现在发展(zhǎn)这么大(dà)，绝对不(bù)可(kě)能是个别(bié)人的(de)功劳，是很(hěn)多人集(jí)体努力的结果。

华为员工(gōng)持股方案(àn)

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在(zài)电信运营商、企业、终端和云(yún)计算等领域(yù)构(gòu)筑了端到端的解(jiě)决方(fāng)案优势，截至2013尺是多少厘米，3尺3是多少厘米6年底，华为有17多万名(míng)员工，全(quán)国工商联(lián)发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业(yè)收(shōu)入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发布，华为投(tóu)资控股有限(xiàn)公司以7212亿营收排名第一，同时华为还(hái)获得了首批(pī)2019中(zhōng)国品牌(pái)强国盛典(diǎn)年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在(zài)的(de)华为毫无(wú)疑(yí)问是成功的，但成功背后到底(dǐ)做了哪些努力我们也(yě)可以(yǐ)了解一下。华为(wèi)是100%由(yóu)员工持有的民营企业。股东会是公司权力机构，由工会(huì)和华(huá)为(wèi)的主要创始人兼总裁任正非两(liǎng)名股(gǔ)东组成，工会履行(xíng)股东职责、行使股东权(quán)利(lì)的机构是持股(gǔ)员工代表会。持股员(yuán)工代表(biǎo)会(huì)由全体持股(gǔ)员(yuán)工代表组成，代表全体持股员工行使有关(guān)权利，其中任(rèn)正非(fēi)作为公司个(gè)人(rén)股东(dōng)持有(yǒu)公(gōng)司股份，同时也参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非(fēi)的强力推行下(xià)，华为公司实行员工(gōng)持股改革：新员(yuán)工不再派发(fā)长期不变(biàn)一元一股(gǔ)的股票，而老员工(gōng)的股票也逐渐(jiàn)转化(huà)为(wèi)期股(gǔ)，就是所谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于什么叫虚(xū)拟受限股呢，这是华为投资控股有限公司工会授予员(yuán)工的一种特(tè)殊股票，每年华为会根据(jù)员工(gōng)的工(gōng)作水平和对公司(sī)的贡献决定其获得(dé)的股份(fèn)数。员工按照公(gōng)司当年净资产价格购买虚拟股(gǔ)，拥有(yǒu)虚拟股的员工(gōng)，可以获得(dé)一定比例的分红。

就是这样的华为员工持股方案让华为(wèi)公司发展3尺是多少厘米，3尺3是多少厘米的越来越好，公司规定(dìng)根据内部的(de)评价体系，员(yuán)工的(de)虚拟股每(měi)年可(kě)兑现1/4，价格是最新(xīn)的每(měi)股(gǔ)净资产价格，不过这项规定也有(yǒu)很(hěn)多限制条件，比如中高层(céng)每(měi)年有(yǒu)兑现额度(dù)，只能(néng)每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离(lí)开后，还要经历公(gōng)司严格(gé)的6个月审核，确认不出现创业(yè)公(gōng)司(sī)的产品与(yǔ)华为构成同业竞争、没有从华为内部挖过(guò)墙角等等(děng)条件中的任何一条后，方可(kě)全额兑现。

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