如今的国产手(shǒu)机(jī)品牌最出(chū)名的当属华为了，华(huá)为这些(xiē)年的发展可(kě)谓(wèi)是步步高升，如今已经(jīng)是全球领先(xiān)的信息与通信技(jì)术（ICT）解决方案供应商了，因此(cǐ)对于(yú)华为的(de)一(yī)系列举(jǔ)动和公司治理(lǐ)策略大(dà)家都蛮好奇的，这其中就(jiù)包括华为员(yuán)工持股方案，现在(zài)最(zuì)大的股东是(shì)谁股权如何分配？华为现在最(zuì)大(dà)的股东是谁你或(huò)许听说过，但华(huá)为的股(gǔ)权是如(rú)何分(fēn)配的你不(bù)一定(dìng)知道吧，企业现在(zài)发(fā)展这么(me)大，绝(jué)对不可(kě)能是个别人的功劳，是很多人集(jí)体努(nǔ)力的结果。

华为员工持股(gǔ)方(fāng)案(àn)

华为技术(shù)有限公司(sī)成立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企业、终端和(hé)云计(jì)算等领(lǐng)域构筑了(le)端(duān)到端(duān)的解决(杰威尔属于什么档次，男士护肤品十大排行榜10强jué)方(fāng)案优(yōu)势，截至2016年底，华为(wèi)有17多万名(míng)员工(gōng)，全国(guó)工商(shāng)联(lián)发布“2016中国民营(yíng)企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元(yuán)的年营(yíng)业(yè)收入成为500强(qiáng)榜首，2019年(nián)2019中(zhōng)国(guó)民营企业500强发布，华为(wèi)投资(zī)控(kòng)股有限公司以7212亿营收排名第(dì)一，同时华为还获得了(le)首(shǒu)批2019中国(guó)品牌强国盛典年(nián)度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在(zài)的(de)华为(wèi)毫(háo)无疑问是(shì)成(chéng)功的，但成功背后到底做了哪些努(nǔ)力(lì)我们也(yě)可以了解一下(xià)。华为是100%由员工持(chí)有的民营企业。股东会是公司权(quán)力机构，由工会(huì)和华为的主要(yào)创始人(rén)兼总裁任正非两名(míng)股(gǔ)东组成(chéng)，工会(huì)履行股东职责、行使股东(dōng)权利(lì)的(de)机构是持股员工(gōng)代表会。持股(gǔ)员工代(dài)表(biǎo)会(huì)由全体持(chí)股员工代表组成，代(dài)表全体持股员(yuán)工(gōng)行使有关权利，其中任正非作为公司个人股(gǔ)东持有公司股份，同时也参与了员工持股(gǔ)计划。

2001年(nián)底，在总(zǒng)裁(cái)任(rèn)正(zhèng)非(fēi)的强力推行下，华为公司实行(xíng)员工持股改革(gé)：新(xīn)员(yuán)工不再派发长期(qī)不变一(yī)元一(yī)股(gǔ)的股票，而老员工的(de)股票也逐(zhú)渐转化为(wèi)期股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限股(gǔ)”。至于什么叫(jiào)虚(xū)拟受限股呢，这(zhè)是(shì)华(huá)为投资(zī)控股有限公司(sī)工会授予员工的(de)一种特殊股(gǔ)票，每年华(huá)为会根据员(yuán)工的工作水平和对公(g杰威尔属于什么档次，男士护肤品十大排行榜10强ōng)司的贡献决定其(qí)获得的股(gǔ)份数。员工按照公(gōng)司当年净(jìng)资产(chǎn)价格购买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例的分红。

就是这样的华为员工持股方案让华为公司发展的越来越好，公(gōng)司规定(dìng)根据(jù)内部的评(píng)价体系，员(yuán)工的(de)虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每股净资(zī)产价(jià)格，不过这项规(guī)定也有很多限制条(tiáo)件(jiàn)，比如中高层每年有兑现额度(dù)，只能每年(nián)兑(duì)现1/10，除非离杰威尔属于什么档次，男士护肤品十大排行榜10强职。并且在(zài)离开后(hòu)，还要经历公司(sī)严格的6个月审核，确认(rèn)不出现创业公司(sī)的产(chǎn)品(pǐn)与华为构成(chéng)同业竞争、没有从(cóng)华为(wèi)内部挖过墙(qiáng)角等等条件中的任何(hé)一条(tiáo)后，方(fāng)可全额兑现。

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