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  要看级别。

  公务(wù)员(yuán)职位(wèi)按职位的性质、特点和管(guǎn)理(lǐ)需要,划分(fēn)为综合管(guǎn)理类(lèi)、专业技(jì)术类和行政执法类(lèi)等类别。

  国务院根据《中华(huá)人民共和国公(gōng)务员法》,对于其职位特(tè)殊(shū)性,需单独管理的(de),可增设其他(tā)职位(wèi)类别。

  人(rén)力资源和(hé)社会(huì)保(bǎo)障(zhàng)部2018年(nián)5月(yuè)21日(rì)发布的《2016年度人力资(zī)源和(hé)社会保(bǎo)障(zhàng)事业发(fā)展统(tǒng)计公报》显示,截至2016年(nián)底,全国共(gòng)有公务员(yuán)719万人(rén)。

  工资构(gòu)成(chéng):

  2006年(nián),公务员基本工(gōng)资构成由原有的职务工(gōng)资、级别工(gōng)资、基础工资和工龄(líng)工资四项调整(zhěng)为职务工资(zī)和级别工(gōng)资两项,取消基础(chǔ)工资和工龄工(gōng)资。

  职务工资:主(zhǔ)要体(tǐ)现公务员的工作职责大(dà)小。

  一个(gè)职务(wù)对应一个工(gōng)资标(biāo)准(zhǔn),领导职务和(hé)相当职(zhí)务层次的非领导职务对应不同的工(gōng)资标准。

  公(gōng)务员(yuán)按(àn)所(suǒ)任职务(wù)执行相(xiāng)应的职务工资标准。

  级别工资:主要(yào)体现(xiàn)公(gōng)务员的工作实绩和(hé)资历。

  公务员的(de)级别由原有的15个调整为27个,取消现行级别。

  每(měi)一职务层次(cì)对应若干(gàn)个(gè)级别,每(měi)一级别设若干个工(gōng)资(zī)档次。

  公务员根据所任职(zhí)务(wù)、德(dé)才表(biǎo)现(xiàn)、工作(zuò)实绩和资历确(què)定级别和级别工资档次,执(zhí)行相应(yīng)的(de)级别工(gōng)资标(biāo)准。

国税(shuì)局(jú)公务员(yuán)工资待遇

  国(guó)考税务局的待遇是还不错的,以湖北武汉一个公务(wù)员的网(wǎng)晒工资为例,年(nián)薪在(zài)9万左右:

  从基本收入这部(bù)分来(lái)看:

  转正(zhèng)后每个月工资大约(yuē)在1500-1600元(yuán)之(zhī)间,取平(píng)均值,而(ér)公务员发13个月工资,所以这样来算一年薪资在20180元(yuán);每个月公积金是250元(yuán)、奖金3000元(yuán)。

  第一年的试用期基(jī)本收入(rù)合计三万五元,转正后每年的基(jī)本收入合计五万九元左(zuǒ)右。

  从补贴收入这方面来看:

  补贴(tiē)这块在试(shì)用期和转正后基(jī)本是没(méi)有差别(bié)的,大(dà)致包括:每个月有饭(fàn)贴300元(yuán),每个(gè)季度有车贴500元,元旦、春(chūn)节、五一、十一这四大节(jié)日每个节日的过节费是(shì)2000元,在(zài)每年的七到九月会每月发高温(wēn)费(fèi)500元,每年(nián)还(hái)有旅游费(报销)2000元(yuán)、健身费(fèi)(报销)1500-2000元,全数(shù)源帆年全(quán)勤奖6000元,总计补(bǔ)贴两万(wàn)五元左右。

  从非现金福利这部分来看:

  非现金福利主(zhǔ)裂宽要是单位会不定期充(chōng)值的(de)联华超市购(gòu)物卡,餐饮卡,牛奶票等,一年大概(gài)有(yǒu)6000元左(zuǒ)右。

  最终,薯(shǔ)雹年收入(rù)总合计:9万元左右。

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