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2023年护士(shì)还有编(biān)制(zhì)吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还(hái)有编制的!目前并(bìng)未(wèi)有确切消息表明要取消护理(lǐ)编(biān)制，今(jīn)年各地事业(yè)单位招考中(zhōng)，也有一部(bù)分护理编(biān)制(zhì)招聘(pìn)名额，只是护理编(biān)制人(rén)员稳(wěn)定性较强，各(gè)个单位护理编制的名(míng)额没有那么多，从各大(dà)二，三(sān)级医(yī)院情况看，护士编制少(shǎo)之又(yòu)少(shǎo)，几乎几(jǐ)年(nián)都没(méi)有空(kōng)缺，而在一级医(yī)院(yuàn)及(jí)社区医院还是有一些编制的，但通(tōng)常要求比较高，一般要求本科以上学历(lì)才可(kě)报(bào)考，这个要结合当地及(jí)各(gè)个医(yī)院的(de)招聘要求来看(kàn)。

护士是事业编制吗(ma)

　　是是的。

　　护(hù)士是事业编制。

　　医院(yuàn)有很多的事业编(biān)制的(de)护士，但是得通过考(kǎo)试(shì)，也看(kàn)学历吧，更多的是合同制的护(hù)士，非编制护士，就是(shì)合同护士（聘用护士(shì)）的同工(gōng)同酬问题，是中(zhōng)国护理的一(yī)个焦点问题，也是很(hěn)多合同护士所(suǒ)关(guān)心的(de)。

　　医院分为公立(lì)医院以及私立医(yī)院，一般(bān)公立(lì)医院是属于自收自支的事业单(dān)位，所以只有(yǒu)公立医院才(cái)有(yǒu)事业单(dān)位编制。

　　公(gōng)立医院，经营性质一(yī)般是(shì)非营(yíng)利性的(de)，后面一般冠(guān)以人民医院(yuàn)，如(rú)XX县人民(mín)医院，但也不全是绝(jué)对。

护士(shì)享(xiǎng)有的权利

　　一、护士执业，有按(àn)照国家有关规定获取工资报酬、享受福利待遇(yù)、参加社会保险的(de)权利。

　　任何单位或(huò)者个人(rén)不得克扣(kòu)护士工资，降低或(huò)者取消护士福利等待遇(yù)。

　　二、护士执业，有获(huò)得与其所从(cóng)事的护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务的权利。

　　从(cóng)事直(zhí)接接(jiē)触有毒有害物质(zhì)、有(yǒu)感(gǎn)染传染(rǎn)病(bìng)危险工作(zuò)的护士(shì)，有依照有(yǒu)关法律、行政(zhèng)法规的规定(dìng)接受职业健康监护的权利；患职业病的，有依照有关法律、行政法规的规定(dìng)获得(dé)赔偿(cháng)的权利。

　　三、护士有按照国家有关规定获得与本人业务能力(lì)和学术水平相(xiāng)应的专业技术职务、职(zhí)称的权利(lì)；有参加专(zhuān)业(yè)培(péi)训、从事学术研究和交流、参加行业协会和专业(yè)学术团(tuán)体的权利。

　　四、护(hù)士有获得疾(jí)病诊疗(liáo)、护理相关信息的权利和(hé)其他与履行护理职责相关的(de)权利，可以对医疗卫生机构和卫生主管部(bù)门(mén)的工作提出意见和(hé)建议。

事业(yè)单位四大编制类型

参公事业编(biān)

　　参公事业编全称是参照公务员管(guǎn)理的编制(zhì)，它和公务(wù)员的编制一样(yàng)，都处于(yú)比(bǐ)较高的位置(zhì)，可以(yǐ)说是在金(jīn)字塔的最顶端。

全(quán)额拨(bō)款事业(yè)编

　　全(quán)额拨款事业编(biān)，这个(gè)群体在机关(guān)中的工作和公(gōng)务(wù)员没有差别。

差额(é)拨款事业编(biān)和(hé)自收自支事业编人员

　　差额拨款事业编，他(tā)的主要意思是(shì)国家财政(zhèng)及相(xiāng)关部(bù)门(mén)拨款一部分，招聘(pìn)单(dān)位负责一部分财政。

工勤编(biān)、临时(shí)工(gōng)、政(zhèng)府雇(gù)员

　　此类编制主要是技术工人(rén)。

　　他们大(dà)多(duō)是有技术但没有学历的(de)编(biān)制(zhì)，工资收(shōu)入比一般事业编(biān)较低、但比社会普通工人的工资(zī)要高。

事业单位待遇(yù)方面

　　一般的(de)事业单(dān)位工作(zuò)人员大(dà)体分(fēn)为编制人员和非编制人员（非编制(zhì)人(rén)员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规(guī)定其(qí)待(dài)遇，付给其工资，与(yǔ)地方财政没有关系）。

　　所(suǒ)以，非编制人员的待遇不一定(dìng)比编(biān)制(zhì)人(rén)员差。

　　目前多(duō)数改革后的(de)事业单位(wèi)对新进的人员，包括事业编制的人员在审(shěn)查档案后，交给人才中心保管。

　　另外也在(zài)积极推行事业单位人(rén)员(yuán)雇佣制这将逐渐(jiàn)改变(biàn)事业(yè)单位编与企业编(biān)的差距。

有无(wú)编制之(zhī)间得区别

1.工资待遇

　　有(yǒu)编制(zhì)的话你(nǐ)的待(dài)遇是有保证的，没有(yǒu)编制的话待遇会差一(yī)点。

　　主要表(biǎo)现为绩效(xiào)工资，住房(fáng)公积(jī)金，住房公积金补贴，偶尔年(nián)终还有点(diǎn)小(xiǎo)奖金。

2.晋升途(tú)径

　　有编制(zhì)的话(huà)可以(yǐ)考(kǎo)职称，也可以有升职的希望，没(méi)有编制的(de)话你干(gàn)几年都(dōu)是普通科员。

　　与此相关的各种福利(lì)待遇都收到了限制。

　　比如(rú)之前有(yǒu)的疗养(yǎng)、年假等。

3.在单位的(de)地位(wèi)

　　有编制(zhì)的筒(tǒng)子(zi)有(yǒu)投票权(quán)，在竞争上岗啊年终互评的(de)时候你都有权利给(gěi)同事打个分啥的，虽说起到的作用并不大，但至(zhì)少也(yě)能(néng)发表下意见了。

　　没有编制(zhì)的话(huà)或许就没有(yǒu)投票权(quán)，某些势力的(de)同事(shì)对(duì)待你的态度也(yě)许会(huì)不一(yī)样。

4.工作量

　　没有编(biān)制的人员往往要承担较大(dà)的(de)工作量。

　　你不做(zuò)有随时(shí)走(zǒu)人的风险(xiǎn)。

　　至于有编制的人，或(huò)许会出现年纪大点的有(yǒu)时候(hòu)领导也会使唤(huàn)不动。

护士(shì)是事业(yè)编制(zhì)吗

一，为什(shén)么有些护士(shì)有编制？是啥(shá)编制(zhì)？

　　首先可以明确一(yī)点，但凡(fán)是有编制的护士，一(yī)定(dìng)是公立医(yī)院的护(hù)士，民营(yíng)医院的(de)护士肯(kěn)定(dìng)不(bù)存(cún)在编制一说(shuō)，因为(wèi)公立医院和民营(yíng)医院(yuàn)的性质存在本质区别。

　　公立医院，比如社区医院、乡(xiāng)镇医院、县(xiàn)区医院、地市级医院，它(tā)们属于事(shì)业单位，且(qiě)多是差(chà)额拨款的事业单位，即部分开支由财(cái)政拨款(kuǎn)、部分开支由医院通过(guò)自己的途径(jìng)筹(chóu)集。

　　既(jì)然性质(zhì)是(shì)事业单位，那(nà)么有一部分医生、护士(shì)等员工就属于事业编制(zhì)。

　　反观民营医院，自(zì)负亏盈，与财政(zhèng)拨款不搭边、与事业单位更不搭边，本质上属(shǔ)于企(qǐ)业或公司的范(fàn)畴，无(wú)论(lùn)是医(yī)生还是护士、后勤保障人员(yuán)，都属于企业(yè)员(yuán)工，没有事业编制。

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　　既然公立医院属于事(shì)业单(dān)位，那么(me)为什么(me)不是所有的护(hù)士都(dōu)是事业编制呢？为(wèi)什么拥(yōng)有事业编(biān)制(zhì)的护士(shì)以年龄(líng)大的护士为主呢(ne)？原因主要有以下(xià)几点：

　　1，事业(yè)编制的公立医院与其他机(jī)关事(shì)业单位一样，编制规模是有限的，与公安有辅警、城管有外(wài)聘人员的(de)道理(lǐ)一样，在编制规模(mó)有限、工作(zuò)量或业(yè)务(wù)量又较高的矛(máo)盾下，招录非编制人员是解决上述矛盾(dùn)最为直接有效(xiào)的手段；

　　2，有些护士没有编制也是出于(yú)管理、成本的(de)考(kǎo)虑，从成本角度来说(shuō)，毕(bì)竟医院(yuàn)是差额拨(bō)款的事业单位，凡(fán)事不能过度依赖财(cái)政(zhèng)拨(bō)款，用人(rén)成本在很大程度上还要依靠自筹，因(yīn)此(cǐ)用人成本越低越(yuè)好，而非编(biān)制人(rén)员(yuán)正好符合这一要(yào)求(qiú)；

　　3，最(zuì)后就是医(yī)院(yuàn)去事业编进程(chéng)的要(yào)求(qiú)。

　　前(qián)几年在去(qù)事业编的(de)大(dà)背景(jǐng)下，有编制的(de)护士退休之后，编额(é)随即(jí)取消，新(xīn)工作的(de)护(hù)士也不(bù)再占用编制，而是合同制或派(pài)遣(qiǎn)制。

　　这就(jiù)是为什么(me)编制越来越(yuè)少，且编(biān)额多(duō)被年龄大(dà)的(de)护士占(zhàn)据的原因所在。