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　　其他都是骗人的(de)，不过也是在人才(cái)市场进行变相收费，但是要明白中(zhōng)介如果费用超过(guò)210以(yǐ)上(shàng)都是不(bù)合法的。

　　中南劳务派遣(qiǎn)有限公司、广(guǎng)州红海人(rén)力(lì)资源有限公司(sī)和深圳市信鸿劳务派遣有(yǒu)限公司是比较靠谱的三家劳务派遣公司(sī)。

　　扩展资料(liào)：

　　派遣工人一般从事低技能工作，如清洁(jié)工、保(bǎo)安、售货员、服务员等工作。

　　一旦(dàn)劳动者(zhě)年老体弱，劳动能力下(xià)降，劳务派(pài)遣单位将(jiāng)在劳动合(hé)同期满后拒(jù)绝续订(dìng)劳动(dòng)合同。

　　国内大(dà)型企业的构成基本分为三类(lèi)：第一类(lèi)是固(gù)定员工组，待(dài)遇最好。

　　第二类是集团直接或间接控(kòng)制的子公司或集团投资的公司，如Ele的(de)员工，飞珠，阿里(lǐ)云等。

　　第三(sān)种(zhǒng)是劳务派遣(qiǎn)。

　　一般(bān)来(lái)说，就是与第三方公司签订合同，为雇主做事。

　　这与集团公司无关，甚至工资都是(shì)由(yóu)第三方公司支付(fù)。

　　劳务支付发(fā)生(shēng)在劳务派遣(qiǎn)企业与(yǔ)劳务派遣(qiǎn)企业（实际用人单位）之(zhī)间(j偶数有负数吗数，偶数有负数吗偶数组成的集合描述法iān)，由(yóu)劳务(wù)派遣(qiǎn)企(qǐ)业(yè)向劳务派遣机构(gòu)支(zhī)付劳(láo)务费用，由劳务(wù)派遣(qiǎn)机构(gòu)向劳动者支付劳(láo)动报酬。

　　劳务派遣起源(yuán)于20世(shì)纪(jì)资本主义国家(jiā)美国，后来又(yòu)传(chuán)入(rù)法国、德国、日本等(děng)国家(jiā)。

　　在(zài)20世纪90年(nián)代中国国(guó)有企业劳动制(zhì)度改革中，出(chū)现(xiàn)了以安置下岗职工(gōng)为目的(de)的(de)劳务派遣，这种劳(láo)务派遣可(kě)以跨地区、跨行业进(jìn)行。

　　现在的年薪通常是(shì)5－10万元。

华为(wèi)三大(dà)外包(bāo)公司是(shì)哪几家？

　　华(huá)为三大外包公(gōng)司是中(zhōng)南、鸿海、信(xìn)鸿这三家劳务派(pài)遣公(gōng)司。

　　中南：中南国际(jì)人力资源有(yǒu)限公司成立2008年07月(yuè)11日，注册地位于深圳市，经营范(fàn)围包(bāo)括信息咨询、企(qǐ)业管理咨询(xún)、礼仪策划念举握、商务会议服务(wù)等(děng)。

　　鸿海：注册地位于深圳(zhèn)市，经营范围包括企业管理咨(zī)询服务(wù)、人(rén)力(lì)资(zī)源开(kāi)发与(yǔ)管理咨(zī)询(xún)、人力资源外包服务、生产外包(bāo)、人才推荐、国内(nèi)贸易(yì)等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限公司成立于2019年08月(yuè)20日(rì)，注册地位于深圳市，经(jīng)营范围包括：企业管理咨询、国(guó)内(nèi)贸易、劳(láo)务派遣等(děng)。

　　华为(wèi)三大(dà)外包公(gōng)司的待遇

　　华为外包，完全没有归属感，有(yǒu)时候(hòu)感觉都不知道自己到底是哪家公司(sī)的，华为员工(gōng)看(kàn)外(wài)包员工(gōng)的时候(hòu)会觉得自己是(shì)高高在上的，在(zài)华为办公(gōng)的话会被当作是(shì)二(èr)等公(gōng)仔(zǎi)庆民(mín)。

　　且华为工作强度大(dà)，外包也是一样的(de)。

　　职业(yè)发展(zhǎn)也不太看好，华为都是把一些(xiē)很(hěn)杂重复工(gōng)作量很(hěn)大的事情交给外包做，打杂(zá)的事和(hé)脏活(huó)累(lèi)活也全是答哗外包去做，真正核(hé)心的东西是不会让外(wài)包参与(yǔ)的(de)。

　　由于工(gōng)作强度大(dà)，很(hěn)少有时间能去熟悉业务知识和提升自己的技能。

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