如今的(de)国产手机品牌最出名的当属华为了，华为这些(xiē)年的发展可谓(wèi)是步步高升，如今(jīn)已经是全(quán)球领先的信(xìn)息与(yǔ)通信技(jì)术（ICT）解决(jué)方案供(gōng)应商了，因(yīn)此(cǐ)对于(yú)华为(wèi)的一系列举动和公司治理策略(lüè)大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工(gōng)持股方案(àn)，现在最大(dà)的(de)股东是谁股权如何(hé)分配？华为现在最大的股东是谁你或(huò)许听说(shuō)过，但华为的股权是如何分(fēn)配的你(nǐ)不一(yī)定知(zhī)道(dào)吧，企业(yè)现(xiàn)在发展这(zhè)么大，绝对不可能是个别(bié)人的(de)功劳，是(shì)很多人集体努(nǔ)力(lì)的结果(guǒ)。

华(huá)为员(yuán)工(gōng)持股方案

华(huá)为技术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领(lǐng)域，在电信运(yùn)营(yíng)商、企(qǐ)业、终端(duān)和云(yún)计算等领域构筑(zhù)了端(duān)到(dào)端(duān)的解决方案优势(shì)，截至2016年底，华(huá)为有(yǒu)17多(duō)万(wàn)名员工，全国工商联(lián)发(fā)布(bù)“2016中国民营企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入(rù)成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国(guó)民营(yíng)企业500强发(fā)布，华为投资控(kòng)股有限(xiàn)公司(sī)以7212亿营收排名第一(yī)，同时华为还(hái)获得了(le)自然堂雪域精粹适合什么年龄，自然堂紫色和蓝色哪个好首批2019中(zhōng)国(guó)品牌强(qiáng)国盛典年(nián)度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是(shì)成功(gōng)的，但(dàn)成功背后到底(dǐ)做(zuò)了哪些努力我们也可以(yǐ)了解一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股(gǔ)东会(huì)是公司权力机构，由工会和华为的主(zhǔ)要创始人(rén)兼总裁任正非(fēi)两名(míng)股东组成，工会履行股东(dōng)职责、行(xíng)使股东(dōng)权(quán)利的机构是持股员工代表会(huì)。持股员工代表会由全体持(chí)股员(yuán)工(gōng)代表组成，代表全体持股员工行使(shǐ)有关权(quán)利，其中任正非作为公司个(gè)人股东持(chí)有公(gōng)司股(gǔ)份，同(tóng)时也(yě)参(cān)与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在(zài)总裁(cái)任正(zhèng)非的强力推行下，华为公(gōng)司实行员工持(chí)股改革：新员工(gōng)不再派发长期不(bù)变一元(yuán)一股(gǔ)的股票，而老员工的股票也逐渐转化为(wèi)期股，就(jiù)是所谓(wèi)的(de)“虚拟受(shòu)限股”。至于(yú)什(shén)么叫虚拟(nǐ)受限(xiàn)股呢，这是华为(wèi)投资控(kòng)股有限公司(sī)工会授予员工的一种特(tè)殊股票，每(měi)年华(huá)为会根据员工的(de)工作水(shuǐ)平和对公(gōng)司(sī)的贡献决定其获得的股份数。员(yuán)工按照公司当(dāng)年(nián)净(jìng)资产价(jià)格购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一(yī)定比例的分红。

就(jiù)是这样的华为员(yuán)工持股方(fāng)案(àn)让(ràng)华(huá)为(wèi)公司发展的越来越好，公司规定根据内部的评价体系，员(yuán)工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产(chǎn)价格(gé)，不过这项规(guī)定也有很多(duō)限制条件，比如中(zhōng)高层每年有兑现(xiàn)额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离(lí)开后，还要经历(lì)公司严格的6个月(yuè)审核，确认(rèn)不出(chū)现创业(yè)公司的产品与华(huá)为构成同业竞争、没有从华为内部挖过(guò)墙角等等条(tiáo)件中(zhōng)的任何一条后，方可全额兑现。

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