15个工作日(rì)是多(duō)长时间(jiān)？是21天的。关于15个(gè)工作日是多长时间(jiān)以及(jí)15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)是多(duō)少天，7～15个工作日是(shì)多长时间，15个工作日是多(duō)长时间(jiān)呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是(shì)多(duō)久时(shí)间(jiān)等问题，小(xiǎo)编(biān)将为你整理(lǐ)以下(xià)的知识答案：

15个工作(zuò)日包括(kuò)周六周日吗(ma)

　　15个工(gōng)作日不包括(kuò)周(zhōu)六周日(rì)的。

　　周六(liù)周日的话往后顺延,15个工作日也(yě)就是三周的时间(jiān)。

　　每一(yī)周的法(fǎ)定工作日是5天(tiān),国有机关(guān)和(冯石原型人物是谁 冯石陆光达原型hé)事业单位(wèi)自每周一至周五(wǔ),周六和周日为工休日,企业单位可根(gēn)据实际情(qíng)况灵活安排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续时间(jiān)累计(jì)中剔除休(xiū)息日后达(dá)到(dào)15天。

　　工作日是指法律规定的一昼(zhòu)夜内(nèi)的(de)工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种(zhǒng)，即(jí)标准工作(zuò)日，特殊(shū)条件下的(de)缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国(guó)家实行劳(láo)动者每日工作时间(jiān)不超(chāo)过(guò)八(bā)小时、平均每周工作时间不超(chāo)过四十四(sì)小时(shí)的工时制(zhì)度(dù)。

　　第四十(shí)一条

　　用(yòng)人单位由于(yú)生产经营需要(yào)，经与(yǔ)工(gōng)会和劳动(dòng)者(zhě)协商后可(kě)以延(yán)长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需(xū)要延长工(gōng)作时(shí)间的，在(zài)保障劳动者身体健康的条件下延(yán)长工作(zuò)时(shí)间每日不得(dé)超(chāo)过(guò)三小(xiǎo)时，但(dàn)是每月不得超过(guò)三十六小时(shí)。

工作(zuò)日起(qǐ)源

　　马(mǎ)克(kè)思认为八小时工作制(zhì)是工(gōng)人阶级(jí)解放的一个(gè)必要(yào)条件，没有这(zhè)个条(tiáo)件，一切进一步(bù)谋求改善工人(rén)状况和解放工人(rén)的(de)尝(cháng)试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各(gè)国工人为争(zhēng)取八小时(shí)工作(zuò)制付(fù)出(chū)了长期(qī)努(nǔ)力，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦代表大会根据马克思的(de)建议通过了《关于缩短(duǎn)工作日(rì)》的决议(yì)，但(dàn)远(yuǎn)在这之前(qián)的1836年，美国《全国(guó)劳工报(bào)》就提出：我们相(xiāng)信每日(rì)劳动八小时对(duì)于任何人都已经太够了。

　　马(mǎ)克思自己也承认：我们建(jiàn)议通(tōng)过立法手续(xù)吧工作日限(xiàn)制(zhì)为八小时。

　　这(zhè)种限制是(shì)美国工人(rén)的共同(tóng)要(yào)求，代表大会决定将使它(tā)成(chéng)为全世界(jiè)工(gōng)人阶级(jí)的(de)共同(tóng)行动纲(gāng)领。

　　1933年(nián)，美(měi)国率(lǜ)先将全(quán)国标准工(gōng)作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年(nián)出台的47号公(gōng)约规定每天工作(zuò)时间不能超过8小时，每(měi)周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯(dēng)塔，八(bā)小时(shí)工作制的口号最早(zǎo)起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想社会主义者(zhě)罗伯特(tè)·欧文就提出了八小时工作制问(wèn)题，并把它作为理想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工(gōng)人为争取八小时工作(zuò)制(zhì)进(jìn)行了罢工，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四(sì)万多名工人与警察发生(shēng)激烈冲突(tū)，喊出八小时工作，八小时休息，八小时(shí)归自己的口号，暴力迫使(shǐ)当局(jú)允许工人每天只工作(zuò)八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日(rì)召开(kāi)的第二国际第(dì)一次大会上，法国(guó)代(dài)表拉文提(tí)议(yì)：把1886年5月1日(rì)美国工人争(zhēng)取八(bā)小时工作(zuò)制的斗争日(rì)，定为国际无产(chǎn)阶(jiē)级的共(gòng)同节日。

　　但国际共运并不能(néng)独(dú)揽功(gōng)劳，人(rén)类偷(tōu)懒史另有一(yī)条(tiáo)独立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳(ào)大(dà)利亚的石匠们就开始为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚(yà)发现金(jīn)矿之(zhī)后(hòu)，1851年(nián)在(zài)澳大利亚也发现了金矿，淘金(jīn)热马上登陆澳洲，造成澳大(dà)利亚劳(láo)动力短缺，工作(zuò)强度增(zēng)加。

　　缩(suō)短工作(zuò)时(shí)间成(chéng)为澳(ào)大(dà)利亚工人们关心的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就(jiù)在同(tóng)业公(gōng)会的框架内率先实现了八小(xiǎo)时工作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳(ào)大利亚基本(běn)上实现了八小时(shí)工作制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含公(gōng)休日6天(tiān)），每(měi)周7天（只有(yǒu)5个工作(zuò)日），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计(jì)中(zhōng)剔(tī)除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一(yī)昼(zhòu)夜内的工(gōng)作(zuò)时间的(de)时数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分为四(sì)种，即标准工作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日、延长工作日和(hé)无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工作日是(shì)指由法律(lǜ)规(guī)定的，在正常(cháng)情况下(xià)，一般职工所(suǒ)实(shí)行(xíng)的工作日。

　　目前(qián)我国实行(xíng)的标准工(gōng)作日是(shì)每日不超过(guò)8小时(shí)，每周不(bù)超过44小时(shí)，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日

　　特(tè)殊条件下的缩(suō)短工作日，是(shì)指在严重有(yǒu)害健康和劳动条件(jiàn)恶劣以及对(duì)女工和未成年工实行特(tè)殊(shū)保护的条件下(xià)，少于标准工作(zuò)日时数的工(gōng)作日(rì)。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周(zhōu)六日和节(jié)假日等公休日，是连续的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从(cóng)1号(hào)周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工(gōng)作(zuò)日13.14不算从15-19日(rì)为工作日，也就(jiù)是说，从1号到(dào)19号(hào)周期为(wèi)15个工作(zuò)日，如(rú)果除周末外有其他(tā)的节假日(rì)依次顺延。

　　期间开(kāi)始的时和日不计量在期间内，期间期满的(de)最后一日为节假日的，以节假日后的第一(yī)日为期间期(qī)满(mǎn)的日子。

　　【法律(lǜ)依据(jù)】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行(xíng)劳(láo)动者每(měi)日工作时间不超过八小时(shí)、平均每周工作时间不超(chāo)过四十(shí)四小(xiǎo)时(shí)的工时(shí)制(zhì)度。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 冯石原型人物是谁 冯石陆光达原型