小(xiǎo)洲团队娇娇走(zǒu)的原因，有想法的娇娇掌握(wò)自己的职业生涯(yá)：1.木秀于(yú)林(lín)，风(fēng)必(bì)摧之。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇是小洲团(tuán)队(duì)中，众多女生中最优秀的一个(gè)，甚至可以说(shuō)是(shì)唯一一个。燃气换金属管是骗局吗，燃气需要换金属管吗在部分粉丝心目中，除了小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)，其(qí)他(tā)的(de)都没有看(kàn)到眼中；没有了小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，觉得缺(quē)少了很多，是任何(hé)其他女生都无(wú)法(fǎ)弥补的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇的(de)不可(kě)替代(dài)性。可惜，也(yě)会形成其他人对(duì)她的围击。

2.太过(guò)优(yōu)秀(xiù)，和老板(bǎn)意见不(bù)同。优秀(xiù)的人总是如此，怎(zěn)么可能会久甘人下(xià)。而(ér)且有一种说(shuō)法是小洲团(tuán)队娇娇和老板似(shì)乎有一些意见不(bù)合，双(shuāng)方(fāng)有一些矛盾。很多时候(hòu)发生矛盾，是因为双方的想法(fǎ)不同，这种想法不(bù)同(tóng)，往往不是谁对谁错的问(wèn)题(tí)，而是听谁的问题。老(lǎo)板(bǎn)肯定大于员工，所以自然(rán)是要听老板的，可是(shì)优秀(xiù)员(yuán)工往(wǎng)往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独(dú)立自主，另立门户(hù)。小洲团队(duì)娇娇一开始的(de)时候肯定也是需要人带的，但是随着(zhe)小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成(ch燃气换金属管是骗局吗，燃气需要换金属管吗éng)长，就发现这个女(nǚ)孩子(zi)的潜力和成长速度都(dōu)是巨大的。对(duì)于(yú)这样有想法、有(yǒu)冲劲的(de)员工，老板在喜(xǐ)欢(huān)同时，也会(huì)没有(yǒu)安全感，因(yīn)为可能留不住。其实到了一定的程(chéng)度，如果各方面条件成熟，为什么不选择(zé)自立(lì)门户(hù)，自己(jǐ)为自己打拼呢。

4.生命(mìng)周(zhōu)期太短，开始转行。要知道(dào)网红的生命周(zhōu)期(qī)是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻(kè)都在给自己(jǐ)找后路。小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇也是如此，不(bù)可能一直当(dāng)网红，可(kě)能要转型。而(ér)且小洲(zhōu)团队娇娇的家庭条(tiáo)件也(yě)不错，当网红更多是为了(le)娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想要找另外(wài)一(yī)个稳定的(de)工作，或(huò)许结婚生子，回归简单的生活。

5.继(jì)续学习，谋定而动。还有(yǒu)一种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队娇娇深(shēn)造去(qù)了，等到工作的(de)时(shí)候(hòu)才发现(xiàn)自己(jǐ)掌握(wò)的知(zhī)识是远远不够的，以(yǐ)前学(xué)习的知(zhī)识也不够系统和扎实，为(wèi)了能够让自己未来(lái)更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候(hòu)选(xuǎn)择学(xué)习。在这个时候选(xuǎn)择学(xué)习，可(kě)以说(shuō)要放弃很多的东西，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇一定是下了很大的决心。

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