金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦(pǔ)发银行(xíng)员工因不满(mǎn)降薪而到上(shàng)海浦(pǔ)银大(dà)厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银行的内(nèi)部知情人士(shì)称，该事(shì)件导火(huǒ)索(suǒ)或系浦发信用卡中心(xīn)的空中银行(xíng) （外呼） 员(yuán)工要从(cóng)行编(biān)转(zhuǎn)外(wài)包(bāo)，引发(fā)部分(fēn)人(rén)员(yuán)不满。至于浦发银(yín)行的降薪传闻，该知情(qíng)人士(shì)称，目前内(nèi)部(bù)已经整体降(jiàng)薪(xīn)两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行(xíng)今年一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新公告(gào)显示，公司一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归(guī)属于母(mǔ)公司(sī)股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比(bǐ)下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资(zī)产为8.86万亿元(yuán)。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净利润(rùn)增幅为负增长的银(yín)行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告(gào)期末，该行后三类(lèi)不良贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元，较上(shàng)年末增(zēng)加9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个(gè)百(bǎi)分点； 贷款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月(yuè)24日，有投(tóu)资者(zhě)在投资者关系平台上向浦(pǔ)发银行(xíng)提出，根据浦发(fā)银行(xíng)2022年年报显(xiǎn)示，该行信用(yòng)卡中心人数(shù)为11975人，但其他(tā)可比同业的信(xìn)用(y宝鸡市属于哪个省份城市啊，宝鸡市属于哪个省份哪个市òng)卡(kǎ)中心人数远(yuǎn)低于此，如平安(ān)银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行(xíng)信用卡(kǎ)中心(xīn)1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心运营是否(fǒu)存在冗员，影响降本增效(xià宝鸡市属于哪个省份城市啊，宝鸡市属于哪个省份哪个市o)的现象，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示(shì)，在同行平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数(shù)副行长(zhǎng)薪(xīn)酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年应(yīng)付职工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管(guǎn)层面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政(zhèng)部下(xià)发了《关于进一(yī)步(bù)加强国有金(jīn)融企业财务(wù)管理(lǐ)的通知》，要(yào)求优(yōu)化薪酬分配(pèi)结构，未来(lái)将更多向一线人员倾(qīng)斜(xié)，同时建(jiàn)立(lì)健(jiàn)全薪(xīn)酬分配延期支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对(duì)此，浦发(fā)银行表示(shì)，网传图片系两起独立事件。其(qí)一，网传子公司一员工薪酬(chóu)下(xià)调是因其本人业绩考核不(bù)佳所(suǒ)致，经沟通，目前该(gāi)员工已(yǐ)对上述调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事(shì)件的图(tú)片，系(xì)一业务外包公司与所属员工(gōng)之间(jiān)存在劳动纠纷所致(zhì)，目前该外(wài)包(bāo)公司(sī)正与员(yuán)工沟通解决。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 宝鸡市属于哪个省份城市啊，宝鸡市属于哪个省份哪个市