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事业单位选聘是什(shén)么意(yì)思，教师选(xuǎn)聘是(shì)什(shén)么(me)意思

　　选聘，读(dú)音为xuǎn pìn，汉语词语，意思是挑选聘用。

　　出自郑(zhèng)观(guān)应《后序(xù)》：“各(gè)省广设(shè)制造厂，选聘专门名师为之(zhī)教习。

　　”聘是一个汉字，聘请(qǐng)的意思，如聘任、聘用。

　　还(hái)有定亲的意思(sī)，如聘礼。

　　造句：1、我(wǒ)们选聘(pìn)人员(yuán)担任(rèn)重要职务时要考虑(lǜ)三个(gè)条(tiáo)件：受教育程(chéng)度，经验和业绩。

　　2、任何组织和个(gè)人不得(dé)干预公司经理人(rén)员(yuán)的正常选(xuǎn)聘(pìn)程序。

　　3、建立和完(wán)善选聘(pìn)机制，是(shì)提高(gāo)教师(shī)队伍(wǔ)素质的(de)关键。

　　4、公司正(zhèng)在根据需要选聘管理人员。

选聘和公开(kāi)招聘(pìn)的区(qū)别是(shì)什么？

　　选聘和公开招聘的区别(bié)是：

　　1、方(fāng)式不同：选聘是在招聘岗位时，招聘(pìn)单位(wèi)要给予被招聘人员一定(dìng)的(de)编制，公开招(zhāo)聘是通过公燃迟迟开(kāi)招聘的(de)方式选拔人才，是事业单位引入的公平竞争机制，把住了人(rén)员进口关，提高了新(xīn)进人员的(de)整(zhěng)体素质。

　　2、人事关系不同：公开招聘是正旦厅(tīng)规的人事关系，而选聘属于(yú)单(dān)位(wèi)内部自主的(de)人事(shì)关系(xì)。

　　3、录用流程不(bù)同：公(gōng)开招聘(pìn)必须要(yào)经过国(guó)考、省(shěng)考或事业(yè)单位考(kǎo)试等(děng)考试皮李，选聘进入编(biān)制不用(yòng)参加笔试，直接面试通过就可以被录用。

　　所谓公开招(zhāo)聘(pìn)是指(zhǐ)企业向(xiàng)企业内外的人员(yuán)公开宣布招(zhāo)聘计划，提(tí)供一(yī)个公平竞争的(de)机会(huì)，择优(yōu)录(lù)用合格的人员担任企业内部岗位的(de)过程(chéng)。

　　以教师(shī)公招(zhāo)为例，公招是政府、人力资源和社会保障(zhàng)局、教育局统一组织的面向(xiàng)社会公(gōng)开招聘教师的(de)考(kǎo)试，公招分为笔(bǐ)试和面试(shì)，笔试内容以各地教育局公告为准，基(jī)本考教育学心(xīn)理学，和报考学科的专业知识(shí)。

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