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本文(wén)目(mù)录一(yī)览：

• 1 、工(gōng)资扣税基数是怎么算出(chū)来的
• 2、个税计税(shuì)基数怎(zěn)么算
• 3、个人所得(dé)税的基数是(shì)如何计算的
• 4 、工资(zī)计税(shuì)基数怎么算?
• 5、企业的所得税的(de)计算(suàn)基数是什么
• 6、企业所(suǒ)得税(shuì)计税基数

工资(zī)扣税(shuì)基数是(shì)怎么算出来的

工资的个人所得(dé)税计算方法：应纳的所得税=应(yīng)纳税所得额*适用税率 应(yīng)纳税所(suǒ)得额=月度(dù)收入-5000元（起征点(diǎn)）-专项扣除(chú)（三(sān)险一金等）-专项附加扣除(chú)-依法(fǎ)确定的其他扣除 。

在此基础(chǔ)上(shàng)计(jì)算(suàn)出来的应纳税额才是工资扣税(shuì)基数。 而依据扣税基数，与个(gè)人所(suǒ)得税法中规定的(de)个税征收税率 、扣除(chú)速(sù)算数，由企(qǐ)业直接在发放员工工资(zī)之(zhī)前(qián) ，将个人扣除掉。

工资扣税基数(shù)是怎么算出(chū)来的 工(gōng)资扣税基(jī)数(shù)不是(shì)算(suàn)出来的(de)，是个人所得税税法规定(dìng)的 。 个税(shuì)起征点(diǎn)是5000。

工资、薪金所(suǒ)得，适用(yòng)7级超额累进税率，按月应纳税所得额(é)计算征税。该税率按个人月工资、薪(xīn)金应税所(suǒ)得额(é)划分级距 ，最高一级为(wèi)45%，最低一级(jí)为3%，共7级 。

个税(shuì)计税基(jī)数怎(zěn)么算

1、法律主(zhǔ)观(guān)：个税的计算方式：应缴纳所得额=税(shuì)前工资收入金额-五(wǔ)险一金(个人缴纳部分)-费用减除额；应纳税(shuì)额=应纳(nà)所得额(é)×税(shuì)率-速算扣除数。

2 、工资扣(kòu)税基数是(shì)怎么计算(suàn)的 “ 工资扣税基数不是算出(chū)来的 ，是个人(rén)所得税(shuì)税法规定的。 个税起(qǐ)征点(diǎn)是(shì)5000。

3、法律分析(xī)：新个人(rén)所得税(shuì)的计(jì)算方法(fǎ)：需要缴税的金额= (应(yīng)发工资 - 五险一金 -起征额(é)5000)×税(shuì)率-速算扣(kòu)除数附 。工资在5000元以上(shàng)的缴纳个人所(suǒ)得(dé)税。

4、问(wèn)题(tí)二：此(cǐ)图的工资，计税基数和代扣税是怎么算出(chū)来的？是什么意思 计(jì)税基(jī)数为(wèi)应发合计4220减去保(bǎo)险金2445。代扣税(shuì)为(39755-3500)*3%=13565 代扣税适(shì)用新(xīn)个税税率表(2011年9月(yuè)1日起实行)起征点是3500元 。

5 、工资的个人所得税计算方法(fǎ)：应纳的所(suǒ)得税=应纳税所得额*适用税率 应纳税所(suǒ)得额=月(yuè)度收入(rù)-5000元（起征(zhēng)点）-专项扣(kòu)除（三险一(yī)金等(děng)）-专项附(fù)加扣(kòu)除-依法确定(dìng)的其(qí)他扣除。

个人所得税的基数是(shì)如何计算的

法律主观(guān)：个(gè)税的计(jì)算方(fāng)式：应(yīng)缴纳所得额=税(shuì)前工资收入金额-五险(xiǎn)一金(个人缴纳部(bù)分)-费(fèi)用减(jiǎ铜的化合价怎么判断+2和+1的区别，汞的化合价n)除(chú)额(é)；应纳税额=应纳(nà)所得额(é)×税(shuì)率-速算扣除数。

个人所(suǒ)得税(shuì)基数有(yǒu)三(sān)种标准：工资、薪金(jīn)收入的劳动者，计税基数为月工资扣除社保、公积金(jīn)个(gè)人(rén)缴纳部分后扣(kòu)除3500元计算 。个(gè)体工(gōng)商户的生(shēng)产 、经营所得 ，以每(měi)一纳税年度(dù)的收入总额减(jiǎn)除成本(běn)、费用(yòng)以及损失后(hòu)的余(yú)额，为应纳税所得额。

法律(lǜ)分析：新个(gè)人所得(dé)税的计(jì)算方法：需要缴税(shuì)的金(jīn)额(é)= (应发工资 - 五(wǔ)险一(yī)金(jīn) -起(qǐ)征额5000)×税(shuì)率-速算扣(kòu)除数附(fù)。工资(zī)在5000元以上的缴纳个人所得税(shuì) 。

工(gōng)资计税基数怎么算(suàn)?

累计预扣预缴应纳税(shuì)所得额=累计收(shōu)入-累计免税(shuì)收入-累计减除(chú)费用-累计专项扣(kòu)除-累计专项附(fù)加扣除(chú)-累计依法确定的其(qí)他扣除(chú)。

税前工资-基(jī)本(běn)养老(lǎo)保险(xiǎn)-医疗保险-失业(yè)保险(xiǎn)-工伤保险-住房(fáng)公积金=个人所得税基数。

法(fǎ)律主观：个税的计算方式：应(yīng)缴纳所得额=税前工资收入(rù)金额-五险一(yī)金(个人(rén)缴纳部(bù)分)-费用(yòng)减除额；应纳税额=应纳所得额×税率-速算(suàn)扣除数 。

企业的所得税的计算基(jī)数是什(shén)么

按(àn)照季度或年度损益表中的利润(rùn)总(zǒng)额数值来确(què)定基数。用(yòng)利润总额乘以(yǐ)适用所得税率(lǜ)（25%）得出企业应交季度或年度所得税(shuì)。

就(jiù)是(shì)利润表上的利润总额乘以适当(dāng)的税率，税(shuì)率是25% ，这个是(shì)不(bù)考虑税收优惠的税率。

企业所得税 是按(àn)应纳税(shuì)所得额（纳税调整后的利润(rùn)）计算缴纳(nà)的 。

企(qǐ)业所(suǒ)得税的计税方式有2种铜的化合价怎么判断+2和+1的区别，汞的化合价，分别是直接法(fǎ)和(hé)间接法(fǎ)。

首先要知道所得税税率是25%。所得税计算的(de)基础是用到利润总额乘以所得(dé)税税率得来的 。

企业所得税的(de)计算基数是根据(jù)会计利(lì)润(rùn)总额增加或减(jiǎn)少税法(fǎ)规定调整的项目金额，即应纳(nà)税所得额。应税(shuì)所得=总会计利润(rùn)±调(diào)整(zhěng)项目金额。企业(yè)所得(dé)税的(de)征(zhēng)收方式分为两种 ，一种是审计(jì)征收，另一种是核定征收(shōu) 。

企业所得(dé)税(shuì)计(jì)税基数

企(qǐ)业所得(dé)税的计算基数是在会计利润总额的基础上(shàng)加(jiā)或减按照税法规定调整的项目(mù)金额后，即为应(yīng)纳税所得额(é)。

企业所得税是按应纳税所得额（纳税调整后(hòu)的利润）计(jì)算缴纳的。 税(shuì)率(lǜ)一般(bān)是25% 。

据此(cǐ)，预缴企(qǐ)业所得税的计算公式为(wèi)：月(季)预缴所得税(shuì)款=月(季)应纳税所得额×33% 或：月(季)预(yù)缴所得(dé)税税(shuì)额(é)=上一(yī)年度(dù)应(yīng)纳税所得(dé)额×1/12(或1/4)×25%。

就是利润(rùn)表(biǎo)上的利润总额乘以适当的税率 ，税率是25%，这(zhè)个(gè)是不考(kǎo)虑税收(shōu)优惠的税率。

新(xīn)所(suǒ)得税法规定法定税率为(wèi)25%，内资企业(yè)和外(wài)资企业一致(zhì) ，国(guó)家(jiā)需(xū)要重点(diǎn)扶持的(de)高(gāo)新技术企业为15%，小(xiǎo)型(xíng)微利企业为20%，非(fēi)居民企业为20% 。企业(yè)所得税特点(diǎn)计税(shuì)依据为应(yīng)纳税所得额。

根据现在(zài)的(de)《中(zhōng)华人民共和(hé)国企业所得税法》规定。企业所(suǒ)得税税(shuì)率(lǜ)为25% ，符合条件的(de)小型微利企业，经主管税务机关(guān)批(pī)准，减免20%。企(qǐ)业所(suǒ)得税的(de)征收方(fāng)式(shì)分(fēn)为两种：一种是(shì)审计征收 ，另一(yī)种(zhǒng)是核定征收 。

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