人(rén)才招聘素有每年(nián)“金三银(yín)四”的高峰(fēng)期，不少人会(huì)选(xuǎn)择(zé)在这一时间跳(tiào)槽。中新经纬统计，截至4月20日，共有(yǒu)63家A股(gǔ)上市公司公告财务负责人离职，其中超过一半(bàn)的离职(zhí)是由于(yú)个人原(yuán)因。

　　从(cóng)相关公(gōng)司的(de)行(xíng)业80寸电视尺寸长宽多少分布来看，近期信息技术和工业(yè)公司(sī)的财(cái)务负责人离职较多。占(zhàn)比最高(gāo)的是信息技术行业，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次是工业(yè)，共(gòng)有15家，占比23.81％；此外可选消费行(xíng)业(yè)的公(gōng)司为14家，占比22.22％；占比最低的是公用事(shì)业和房地产，均为1家。

　　在地域方面(miàn)，以广东和浙江(jiāng)地区的上市公司为主，两者(zhě)占据了63家公司的四成；此(cǐ)外，公司数量(liàng)较多的(de)还(hái)有上(shàng)海(hǎi)、江(jiāng)苏(sū)，均(jūn)为(wèi)7家(jiā)，紧随其后的北京、河北、四(sì)川(chuān)分别(bié)有6家(jiā)、5家(jiā)、2家。

　　根据(jù)公(gōng)告的离职(zhí)原因，因个人原因离职的(de)财(cái)务负责人有36位，占比57.1％，对于具体(tǐ)原因，公告并未进一步公布(bù)。具体来看，茂化实华、汇(huì)洁股(gǔ)份、高斯贝尔的(de)财(cái)务负责人均(jūn)是因为个(gè)人(rén)身体原(yuán)因离职；常宝股份和英方软件则(zé)提到财(cái)务负责人离职的原因是家庭；重庆港、菜百股份财务(wù)负责人(rén)离(lí)职是(shì)因为退休或临近退休；塞力医(yī)疗的财务总(zǒng)监离职(zhí)是(shì)因为个(gè)人职业规划。此外，因工(gōng)作(zuò)岗位调整、内部调(diào)动等原因(yīn)离(lí)职的有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国(guó)际高永岗辞任首席(xí)财务官的原因则有些不(bù)同，是“为专注于履(lǚ)行其作为公司董事(shì)长及(jí)执(zhí)行董事(shì)的职责”。根(gēn)据公告，中芯国际于2022年3月17日委任高永岗为(wèi)董事长同(tóng)时兼任首(shǒu)席财务官一(yī)职。

　　资料(liào)显示，高永岗(gǎng)为(wèi)南开大学管理学博士，曾(céng)任电信(xìn)科学(x80寸电视尺寸长宽多少ué)技术研(yán)究院总会(huì)计师、大唐电信(xìn)集(jí)团财(cái)务(wù)有限公司董事长(zhǎng)。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资(zī)深副总裁吴俊峰担任中芯国(guó)际(jì)财务负(fù)责(zé)人(rén)暨高(gāo)级管理人员(yuán)。3月29日发布(bù)的(de)年(nián)报显示，高(gāo)永岗任(rèn)中芯国(guó)际董事(shì)长兼执行董(dǒng)事，亦担任中芯国际(jì)若干子公司(sī)及参股公司的董事或董事(shì)长。

　　中新经纬(wěi)注意到，有不少此次离职的财务(wù)负责人此前(qián)还兼任(rèn)公司的董(dǒng)事、董(dǒng)事会秘书(shū)、总经理或副(fù)总经理等职务，而此番大(dà)多(duō)一并辞去了身上的(de)其他职(zhí)位。例如禾迈电力的方光泉(quán)在辞去(qù)财务总监的同时(shí)也辞去了副总经理、董(dǒng)事会秘书(shū)职务，锦(jǐn)盛新材的段刘(liú)滨辞去财务总监职务时也辞去了副总经理一职。

　　“金三银四”不香了(le)？

　　数据显示，2021年(nián)、2022年1-4月(yuè)有财务(wù)负责(zé)人离职(zhí)的(de)上市公(gōng)司分(fēn)别有112家和(hé)107家，分别占当年(nián)总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当(dāng)年其他(tā)八(bā)个月(yuè)的占比。同时，2023年1-4月有(yǒu)财务负责人离(lí)职(zhí)的上市公司为63家，4月还(hái)剩下10天，照此计算，今年1-4月财务(wù)负责人(rén)的离职数或明显低(dī)于前两年。

　　看懂APP联合(hé)创(chuàng)始人由曦对中(zhōng)新经纬表(biǎo)示，作为上市(shì)公(gōng)司(sī)的(de)核心管理层之一，财务负责人的(de)离职可能(néng)涉及多(duō)方面的因素，寻求更好的职业发(fā)展机会、公司业绩以及(jí)管理层变动是他们离(lí)职的几大主要原(yuán)因。

　　北京盈科（上(shàng)海）律师事(shì)务所(suǒ)高级合伙人、律师陈(chén)元(yuán)对中新经(jīng)纬分析称，财务负责人离职(zhí)一般可能(néng)是自身身(shēn)体原因、谋(móu)求其他职业发展(zhǎn)等因素，而(ér)客观原因则(zé)可能是风险规避、行(xíng)业前景、监管环(huán)境(jìng)、公司生态(tài)发生变(biàn)化等。不过，财务负责(zé)人往往直接接触公司的财务及现(xiàn)金状况，当(dāng)公司的财务发生问题时，财务(wù)负(fù)责人一般“难辞其咎”。

　　陈(chén)元(yuán)认为，今年上市(shì)公司财务负责人离职人数相较于前两年减少是因为(wèi)经济(jì)形势改善，他们所(suǒ)面临的压(yā)力相应减小(xiǎo)，离(lí)职意愿也没(méi)那么(me)强。从(cóng)员工角度看，在“金三银四”离职往往是为了(le)追求更好的职业(yè)发展，但(dàn)上市公司(sī)财务负责人的离职需要综合分析原因。换言之，“金三银四”并非每年1-4月份(fèn)财务(wù)负(fù)责(zé)人(rén)离职的唯(wéi)一原因(yīn)，若他们发现公(gōng)司的财(cái)务状况(kuàng)欠(qiàn)佳甚至存在风(fēng)险时，不等到次年财报季而选择在第四季度提前(qián)离(lí)职也是常见做(zuò)法(fǎ)。陈元提示，若是上市(shì)公(gōng)司财务状况(kuàng)真(zhēn)的出现了问题(tí)，财(cái)务(wù)负责人仍需要对(duì)其在职期间(jiān)的财务问(wèn)题负责，同时，财务负责人的(de)离职(zhí)可能会影(yǐng)响相关公司的股价，投资者应当对此(cǐ)保持警惕(tì)。

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