人才招聘素有每年“金三银四”的高峰(fēng)期，不少(shǎo)人会选择在这一(yī)时间跳槽。中新(xīn)经(jīng)纬(wěi)统计，截至4月(yuè)20日，共有63家(jiā)A股(gǔ)上市公司公告财务负责人(rén)离职(zhí)，其中超过一半的离职(zhí)是(shì)由于个人原因(yīn)。

　　从相关公司的行业分布(bù)来看，近(jìn)期信息(xī)技术和工业公(gōng)司的财务(wù)负责(zé)人离职(zhí)较多(duō)。占比最(zuì)高的是信息技术行业，达(dá)17家，占比(bǐ)26.98％；其次(cì)是工业，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此外可选消(xiāo)费行业(yè)的公司为14家，占比22.22％；占比最低的是(shì)公(gōng)用(yòng)事业和房地产，均(jūn)为1家。

　　在地域方面，以广(guǎng)东和浙江地区(qū)的上(shàng)市公司为主，两(liǎng)者占据了(le)63家公司的四(sì)成；此外(wài)，公司数量较多(duō)的(de)还有上海、江苏，均为7家，紧随(suí)其后的北京、河北、四川分(fēn)别有6家、5家、2家。

　　根(gēn)据公告的离职(zhí)原因(yīn)，因个(gè)人(rén)原(yuán)因离职的(de)财(cái)务负责人(rén)有36位，占比57.1％，对于具体原因，公(gōng)告并未进一步公(gōng)布。具体来看，茂化实华、汇洁(jié)股(gǔ)份、高斯(sī)贝尔的财务负责人均是(shì)因为个(gè)人(rén)身体原(yuán)因(yīn)离(lí)职；常(cháng)宝股(gǔ)份和英方软件则提到财务(wù)负责人离职的原因是家庭；重(zhòng)庆(qìng)港(gǎng)、菜(cài)百股份财(cái)务负(fù)责人离职是因为退休或临(lín)近退休；塞力(lì)医疗的财务总监离(lí)职(zhí)是因为个人职业规划。此外(wài)，因工(gōng)作岗位(wèi)调整、内部调动(dòng)等(děng)原因离职的有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中芯国(guó)际(jì)高永(yǒng)岗辞任首席财务官的原因则有(yǒu)些不同，是“为专注于履行其作为公司董事长(zhǎng)及执(zhí)行董事的职责”。根据(jù)公(gōng)告，中(zhōng)芯国(guó皇族是什么意思饭圈，韩国皇族是什么意思)际于2022年(nián)3月17日(rì)委任高永岗为董事(shì)长(zhǎng)同(tóng)时兼任首席财(cái)务官(guān)一职。

　　资料显示，高(gāo)永岗为南(nán)开大学管理学博士，曾任(rèn)电信科(kē)学技(jì)术研究院总会计师(shī)、大唐电(diàn)信集(jí)团财(cái)务有限公司董事长(zhǎng)。高永(yǒng)岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副总(zǒng)裁吴俊峰担任中芯(xīn)国际财务负责人暨高级管理人员。3月29日发布(bù)的(de)年报显示，高永岗任中(zhōng)芯国际董(dǒng)事长兼执(zhí)行董事，亦担任中芯(xīn)国际若(ruò)干子(zi)公(gōng)司及参(cān)股(gǔ)公司的董事或董事长。

　　中新(xīn)经(jīng)纬(wěi)注意到，有不少此(cǐ)次离职(zhí)的财务负(fù)责人此前还兼任(rèn)公司的董事、董(dǒng)事会秘书、总经理或副总经理等职务(wù)，而(ér)此(cǐ)番(fān)大多一并辞去(qù)了身上(shàng)的其(qí)他职(zhí)位。例如禾迈电力的方光泉在辞去财务总(zǒng)监的同时(shí)也辞去了副总(zǒng)经理、董事会(huì)秘书职务，锦盛新材的段(duàn)刘滨辞去财务总监(jiān)职(zhí)务时也辞(cí)去了(le)副总经(jīng)理一职(zhí)。

　　“金(jīn)三银四”不香了(le)？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有财务负责人离职的上市公司分别有112家和107家，分别占当(dāng)年总离(lí)职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均来(lái)看(kàn)，略高于当(dāng)年其他(tā)八(bā)个月的占比。同时，2023年1-4月有财务负责人(rén)离职的上市公司(sī)为63家，4月还剩下(xià)10天，照此(cǐ)计算，今年(nián)1-4月财务负责人的离职数或(huò)明(míng)显低(dī)于(yú)前两年(nián)。

　　看懂APP联(lián)合(hé)创(chuàng)始人(rén)由曦对中新经纬表示，作为上市公司(sī)的核(hé)心管理层之一(yī)，财(cái)务负(fù)责人的离职(皇族是什么意思饭圈，韩国皇族是什么意思zhí)可能涉(shè)及多方面的因素，寻求更好的职业发展机会(huì)、公(gōng)司(sī)业绩(jì)以及管理层变动是他们离职的几大主要原因。

　　北京盈科（上海）律(lǜ)师事务所高级合伙人(rén)、律师陈元对中新(xīn)经纬分析称，财务负责(zé)人离职一般可(kě)能是自身身(shēn)体原因、谋求其他职业发(fā)展等因素，而(ér)客(kè)观原因(yīn)则可能(néng)是风险规避、行业前景、监管环境(jìng)、公(gōng)司生态发(fā)生(shēng)变化等。不过，财务(wù)负责人往往直接接触公司的(de)财务及现金状况，当公司(sī)的财(cái)务发生(shēng)问题时(shí)，财务负责人(rén)一般(bān)“难辞(cí)其咎(jiù)”。

　　陈元认为，今年上市公(gōng)司财务负责人离职人数相(xiāng)较于前两年减少(shǎo)是因为(wèi)经济形势改善，他们所(suǒ)面临的压(yā)力相应(yīng)减(jiǎn)小，离职意愿也没那(nà)么强。从(cóng)员工角度看，在“金(jīn)三(sān)银四”离职(zhí)往往是为(wèi)了(le)追求更好的职业发展，但上市(shì)公司财务负责人的离职(zhí)需要综合分析原因。换言之，“金三银四(sì)”并非每年1-4月份财务负(fù)责人离职的唯一原(yuán)因，若他们发现公司的财务状况欠佳甚至存(cún)在(zài)风险(xiǎn)时，不等到次(cì)年(nián)财报(bào)季而选择在第四(sì)季度提(tí)前离职(zhí)也是常(cháng)见(jiàn)做(zuò)法。陈元提示(shì)，若是上市公司财务状况真的出现了问题，财(cái)务负责(zé)人仍需要对(duì)其在(zài)职期间的财务问题负责，同时，财务负责人的离职可能会影响相关公司(sī)的股价，投资者应当对此保持警惕。

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