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七七事变的简介50字，七七事变的简介思维导图科长相当于什么级别？

　　科长相当于(yú)什么(me)级别？是(shì)9-13级(jí)别(bié)的中(zhōng)层(céng)干部的。关于(yú)科长(zhǎng)相当于什么(me)级别(bié)？以及国企的科长相当于什么级别(bié)，法院(yuàn)科长相当于什么(me)级别，日(rì)本的科长相当于什么(me)级(jí)别(bié)，医院的科长相(xiāng)当于什么级别，大学保卫科科长相当(dāng)于什么级别等问题(tí)，小(xiǎo)编将(jiāng)为(wèi)你整理以下的知识(shí)答(dá)案(àn)：

科长相当于什么级(jí)别？

　　是9-13级别的中层(céng)干部(bù)的。

　　公务员(yuán)科长在公务员体系当中，一般对应了(le)9-13级别的中层干部(bù)。

　　只不过(guò)，在单位(wèi)性(xìng)质不同的情况(kuàng)下，科长所在(zài)的科室(shì)职能，亦或(huò)者是掌握(wò)到的(de)权力，会存(cún)在(zài)较大区(qū)别。

　　科(kē)长既是职(zhí)级，也(yě)是职位。

　　在行政机关(guān)中，科(kē)长是职位，也是职级(jí)，是行政(zhèng)序列中处于最(zuì)低的职(zhí)级。

　　在县级政(zhèng)府部(bù)门中，科(kē)长不是职(zhí)位，而是(shì)职(zhí)级(jí)，相当于某某局(jú)局长(zhǎng)，其职级为正科(kē)级(jí)；在地（市）级政府(fǔ)部(bù)门中，科(kē)长是中层干(gàn)部，即是(shì)职位(wèi)，也是职级(jí)（有些(xiē)地市(shì)级政府部门为提升档次，将科长称为处长(zhǎng)，但其实质还(hái)是正(zhèng)科级）；在省（市）级(jí)政府部(bù)门中，不设科(kē)长，最(zuì)小的(de)就(jiù)是副处(chù)长(zhǎng)（副处级(jí)）。

　　在企事业单位(wèi)中，科(kē)长是职位，不是职级(jí)，相当于(yú)该单位(wèi)的(de)中层(céng)干部。

国家公务员的级别(bié)分为十(shí)五级，职务与级别的对应关(guān)系是

　　1、国务(wù)院总理：一级(jí)。

　　2、国务院副总理，国务委(wěi)员：二至(zhì)三级。

　　3、部级正(zhèng)职，省级正职：三至四级。

　　4、部级(jí)副职(zhí)，省级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正(zhèng)职，巡(xún)视员(yuán)：五至(zhì)七级(jí)。

　　6、司(sī)级副(fù)职，厅级副(fù)职(zhí)，助(zhù)理巡视员(yuán)：六至八级。

　　7、处(chù)级正职，县级正职(zhí)，调研员(yuán)：七至十级(jí)。

　　8、处级副职，县级副职(zhí)，助理调(diào)研员：八至(zhì)十一级。

　　9、科(kē)级正职，乡级(jí)正职，主任科员：九至十二级。

　　10、科级(jí)副职，乡级(jí)副职，副(fù)主任科员(yuán)：九至十三级。

　　11、科员：九至十四级(jí)。

　　12、办事员：十至十五(wǔ)级。

科长的工作(zuò)职(zhí)责

　　1、具备统筹规划的能力，可以负责好科室内的全部事务的安排与部署。

　　2、针对科室人员日常的出勤(qín)状况，进行考核结果上的统计。

　　3、对(duì)于(yú)科室有关的文件与规定(dìng)制(zhì)度，科长(zhǎng)享有制(zhì)定、修改(gǎi)的权力。

　　4、作为(wèi)科长的情(qíng)况(kuàng)下，需要负责行(xíng)政管(guǎn)理处在一些文件上的起草、发(fā)送等工(gōng)作(zuò)。

财务科长工作职责(zé)

　　1、分公司财务核算，组织编制和(hé)审(shěn)核(hé)会计、统计报(bào)表;

　　2、组织财会人员做好会计核(hé)算，正确、及时(shí)、完整地记(jì)帐(zhàng)、算帐、报帐，及时提供真实会计核算资料(liào);

　　加(jiā)强财务管(guǎn)理，分(fēn)月(yuè)、季(jì)、年编制和执行(xíng)财务计划，正确(què)合理(lǐ)利用资(zī)金(jīn)，提高(gāo)资金使用效率，指导各车间做好经济核算(suàn);

　　3、做好(hǎo)资金(jīn)管理(lǐ)，组织业务结(jié)算员按规定程序、手续(xù)及时做好资金回笼(lóng)，准时进(jìn)帐，保证日(rì)常合理开支需要的(de)供(gōng)给;

　　4、积(jī)极配合相关部门(mén)做好新产品(pǐn)的报价工作及产品成本(běn)定额工作;

　　5、制定各部门的生(shēng)产指(zhǐ)标、成本费用、专(zhuān)项资金和流动(dòng)资金定额(é)，尤其做好对销售费用、制造费用、管(guǎn)理费(fèi)用的(de)控制，精打细(xì)算，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公司的固定资产(chǎn)、低值易(yì)耗品、物(wù)料用品等(děng)财(cái)产、物资的使用、保(bǎo)管情(qíng)况，注意(yì)发现和处理财产(chǎn)、物资(zī)管理(lǐ)中存在(zài)的问题，确(què)保分公司(sī)财产、物资的合理使用和(hé)安全管理;

　　7、督(dū)促(cù)相关(guān)人(rén)员重视(shì)应(yīng)收帐款的催收工作，加速资(zī)金回笼;

　　8、负责(zé)审(shěn)查各项开支，密切(qiè)与(yǔ)各部(bù)门联系并掌握成本和费用水平

　　9、组织财务(wù)人员，定期开展财(cái)务分析工(gōng)作(zuò)，考核经营成果，分析经营管理中存(cún)在的七七事变的简介50字，七七事变的简介思维导图问题，

　　10、完成分(fēn)管(guǎn)及公司(sī)领导(dǎo)交办的其(qí)他临时性工作(zuò)。

科长是什么级别

　　科(kē)长，是指一般行(xíng)使政府(fǔ)给予的职(zhí)能，属于有责任的部门担任者(zhě)，在(zài)中(zhōng)国(guó)国家公务(wù)员体(tǐ)系(xì)中处(chù)于9-13级。

　　根据(jù)单位(wèi)性质的不同(tóng)，权利和科室(shì)的职能差距很大。

　　在企事业单位中，科长(zhǎng)属于(yú)中层管理(lǐ)干部。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国(guó)务(wù)院副总理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部级正职，省级(jí)正职：三至(zhì)四级；

　　（四）部级副职，省级副职：四至五(wǔ)级；

　　（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级(jí)；

　　（六(liù)）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；

　　（七）处级正职(zhí)，县级正职(zhí)，调研员：七至十(shí)级；

　　（八(bā)）处级副职，县级(jí)副职，助理调研员：八至(zhì)十一级；

　　（九）科级正职，乡级正(zhèng)职，主任科员(yuán)：九(jiǔ)至(zhì)十(shí)二(èr)级(jí)；

　　（十）科(kē)级(jí)副职，乡级(jí)副(fù)职七七事变的简介50字，七七事变的简介思维导图，副主任科员：九至十三级；

　　（十一）科员(yuán)：九至十四级。

　　科(kē)长(zhǎng)相当于什么级别？是9-13级别的中层干部的(de)。关于科(kē)长相当于什么(me)级别？以(yǐ)及国(guó)企的科长相当于什(shén)么级别，法(fǎ)院科长相当于什么级别，日本的科长相当于什么级别，医院的科长相当于什(shén)么级别，大(dà)学保卫科科长相当于(yú)什么(me)级别等问题，小编(biān)将(jiāng)为(wèi)你整理以下的知识答案：

科长相当(dāng)于什(shén)么级别？

　　是9-13级别的中层(céng)干(gàn)部的。

　　公务员科(kē)长在公务员体系当中，一(yī)般(bān)对应了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单位性质不同(tóng)的情(qíng)况(kuàng)下，科(kē)长所(suǒ)在的科室职能，亦或者是掌握到的权(quán)力，会存在较大区别。

　　科长(zhǎng)既是职级，也是职位。

　　在行政机关中，科长是职位，也(yě)是职级，是(shì)行政(zhèng)序列中处于最低的职级(jí)。

　　在县级(jí)政府部(bù)门中，科(kē)长不是(shì)职位，而是(shì)职级，相(xiāng)当于某某局(jú)局(jú)长，其职级为正科级；在地(dì)（市）级政府部门(mén)中(zhōng)，科(kē)长是中(zhōng)层干部，即(jí)是职位，也是职级(jí)（有些地市级政府部门为提升(shēng)档次，将科长称为处长，但其实(shí)质还(hái)是正科级）；在省（市）级(jí)政府部门中，不(bù)设科长(zhǎng)，最小(xiǎo)的就是副处长（副处级）。

　　在企事业单位中，科长(zhǎng)是职(zhí)位(wèi)，不(bù)是职(zhí)级(jí)七七事变的简介50字，七七事变的简介思维导图，相当于(yú)该单位的中层干部。

国(guó)家公务员的级别分为十五级，职务与级别的对应关系是

　　1、国务院总理(lǐ)：一级。

　　2、国务院副总理，国务委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级副职(zhí)，省(shěng)级副(fù)职：四至五级。

　　5、司级(jí)正(zhèng)职，厅级(jí)正职，巡视员(yuán)：五(wǔ)至七级。

　　6、司(sī)级副(fù)职，厅(tīng)级副职，助(zhù)理巡视员：六至八级。

　　7、处(chù)级正职(zhí)，县级正职，调研员：七至(zhì)十级。

　　8、处级副(fù)职，县级副职，助理调研员(yuán)：八至十一(yī)级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科员(yuán)：九至十二级。

　　10、科级副(fù)职，乡级副职，副主任(rèn)科员(yuán)：九至十三级。

　　11、科员：九至十四级(jí)。

　　12、办事员：十至十五级。

科长(zhǎng)的工作职(zhí)责(zé)

　　1、具备统筹规划(huà)的能力，可以负责(zé)好科室(shì)内的全部(bù)事务(wù)的(de)安排与部署。

　　2、针对科(kē)室(shì)人员日常(cháng)的出(chū)勤状(zhuàng)况，进行考核结果上(shàng)的统计。

　　3、对于(yú)科室有(yǒu)关的(de)文(wén)件与规定制度，科长享有制定(dìng)、修改的权力。

　　4、作为科(kē)长的情况下，需(xū)要负责行政管(guǎn)理处在一些文件上的(de)起(qǐ)草、发送等(děng)工作。

财务科长(zhǎng)工作职责

　　1、分公(gōng)司财务核算，组织编制和(hé)审核会计、统计报(bào)表;

　　2、组织财(cái)会人员做好会计核算(suàn)，正确、及时、完(wán)整地记(jì)帐、算帐、报帐(zhàng)，及时提供真(zhēn)实会计核算资料(liào);

　　加强财务管理，分(fēn)月、季、年(nián)编制和(hé)执行财务计划(huà)，正确合理(lǐ)利用资金，提高资金使用效率，指导(dǎo)各车(chē)间做好经济(jì)核算;

　　3、做好资(zī)金管理，组织业务结算员按规定(dìng)程(chéng)序、手续及时做(zuò)好资金回笼，准时(shí)进帐，保证(zhèng)日常合理开支需(xū)要的供给;

　　4、积极配(pèi)合相关部(bù)门做好新产品的(de)报价(jià)工作及产品成本(běn)定额(é)工(gōng)作(zuò);

　　5、制定各部门的生(shēng)产指标、成本费用、专项资金和流动资金定额(é)，尤其做好对(duì)销售费用、制造费用、管理费用的(de)控(kòng)制(zhì)，精打细算(suàn)，确保(bǎo)经济效益;

　　6、督(dū)促、检(jiǎn)查分(fēn)公司的固定资产(chǎn)、低值易耗(hào)品(pǐn)、物(wù)料用(yòng)品等财产、物资的(de)使用、保(bǎo)管情(qíng)况(kuàng)，注(zhù)意发现和处(chù)理财产、物资管(guǎn)理中存在的问题，确保分公司财(cái)产、物资的合理使(shǐ)用和安全管理(lǐ);

　　7、督促相关(guān)人员(yuán)重视应收帐款的催收(shōu)工作(zuò)，加(jiā)速资金回笼;

　　8、负责审查各项开支，密切与各部(bù)门联系(xì)并掌(zhǎng)握成本和费用水平

　　9、组(zǔ)织财务人(rén)员，定期开展财务分析(xī)工作，考核(hé)经营(yíng)成(chéng)果(guǒ)，分析经营管理中存在的问(wèn)题，

　　10、完成分管(guǎn)及公司领导交办的(de)其(qí)他(tā)临(lín)时性工作(zuò)。