国务(wù)院办(bàn)公厅发布关(guān)于(yú)优(yōu)化调整稳就业政策措施(shī)全力促发展惠民生的(de)通(tōng)知。通知提出，支持国有企业扩(kuò)大招聘规模。对按照工资(zī)效益联(lián)动机制确定的工资总(zǒng)额难以满足扩大高(gāo)校毕业生招聘需(xū)求(qiú)的国有企业，经履行(xíng)出资人职责机构或其他企业主(zhǔ)管部门同意，统筹(chóu)考(kǎo)虑企业招聘高校毕业(yè)生人数、自(zì)然(rán)减员(yuán四舍六入五留双原则是什么，四舍五入留双法)情况和现有职(zhí)工工资水(shuǐ)平(píng)等因素，2023年可给予(yǔ)一次性增人增(zēng)资，核增部分据实计入工(gōng)资总(zǒng)额并(bìng)作为下一年度工资(zī)总额(é)预算基数。稳定(dìng)机关(guān)事业单位岗位规(guī)模(mó)。挖掘(jué)党政机关、事业单位编制存量，统筹自然(rán)减员，加大(dà)补员力度，稳定招录、招聘高校毕业生规模(mó)，合理(lǐ)确定招录、招聘时间。

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