人(rén)才招聘素(sù)有每(měi)年“金三银(yín)四”的高峰(fēng)期，不少人(rén)会选择在(zài)这一时(shí)间跳槽(cáo)。中新经纬统计，截(jié)至4月20日，共(gòng)有63家A股上市公司公告(gào)财务(wù)负责人(rén)离职，其(qí)中(zhōng)超过一半的离职是由(yóu)于个(gè)人原因(yīn)。

　　从相关公司的行(xíng)业分布来看，近(jìn)期信息技术和工业公司的(de)财(cái)务负责人离职(zhí)较(jiào)多。占(zhàn)比最高的是(shì)信息(xī)技(jì)术行业，达17家，占比(bǐ)26.98％；其次(cì)是工业(yè)，共(gòng)有(yǒu)15家，占(zhàn)比23.81％；此外可选(xuǎn)消费行业的公司为14家，占比22.22％；占比最低(dī)的是公(gōng)用事业(yè)和房(fáng)地(dì)产，均(jūn)为1家(jiā)。

　　在地域方(fāng)面，以广东和浙(zhè)江地区的上市公司为主，两者(zhě)占据了63家公司的(de)四成；此外，公司(sī)数量(liàng)较多的还有(yǒu)上(shàng)海、江苏，均为7家，紧随其后的北京、河(hé)北、四川分别有6家、5家、2家(jiā)。

　　根据公告的离职原因，因个(gè)人原因离职(zhí)的财务负责人有(yǒu)36位，占比57.1％，对于具(jù)体原因，公告并未进一步公(gōng)布。具体来(lái)看，茂化实华、汇洁(jié)股份、高斯贝尔的(de)财务负责人均是因为个人身体原因离职；常宝股份(fèn)和英方软件则提到财务负责人离职的原因是家庭；重庆(qìng)港、菜百股份财务负(fù)责人离职是因(yīn)为退(tuì)休(xiū)或临近(jìn)退(tuì)休；塞力医疗(liáo)的财务总(zǒng)监离职(zhí)是(shì)因为个(gè)人职(zhí)业规划。此外，因工作岗位调整(zhěng)、内部调(diào)动等(děng)原因离职的有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任(rèn)首席财务(wù)官(guān)的(de)原(yuán)因则(zé)有些不同，是“为专注于履行其(qí)作(zuò)为公司(sī)董事(shì)长及执(zhí)行董事(shì)的职责”。根(gēn)据公告，中芯国际于2022年(nián)3月(yuè)17日委任高永岗为董事长同时兼任首席财(cái)务官一职(zhí)。

　　资(zī)料显(xiǎn)示(shì)，高永岗为(wèi)南开大学管理学博士，曾(céng)任电(diàn)信科学技术研究院总会计师、大唐电(diàn)信集团财务有限公司(sī)董事长。高永岗辞任后(hòu)，自2023年2月9日(rì)起，由资深副(fù)总裁(cái)吴俊峰担(dān)任中芯(xīn)国际财务负责(zé)人暨高级(jí)管理人员。3月29日发布的年报显示(shì)，高永岗任(rèn)中芯国际董事长兼执行董事，亦担任中芯(xīn)国际若干(gàn)子公司及参(cān)股(gǔ)公司的(de)董事或董(dǒng)事长。

　　中(zhōng)新(xīn)经纬注意(yì)到，有不少此次离职的财务(wù)负责人此前(qián)还兼任公司(sī)的董事、董事会秘书、总经理(lǐ)或副总(zǒng)经理等(děng)职务，而此番大多睡觉的时候一直放里面是什么感觉，睡觉一直放在里面一并(bìng)辞去(qù)了身(shēn)上的其他职(zhí)位(wèi)。例如(rú)禾迈电力的方光泉在辞去财务总监的同时也辞去(qù)了副总经理、董事(shì)会秘书职务，锦盛新材的段刘滨辞去财务总监(jiān)职务时(shí)也辞去了副总(zǒng)经(jīng)理一职(zhí)。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2021年(nián)、2022年(nián)1-4月有财务负责人(rén)离职(zhí)的上市(shì)公司分别有112家和107家，分(fēn)别占当年总离(lí)职数的34.67％和(hé)34.08％，平均来看，略高于当年其(qí)他八(bā)个(gè)月的(de)占(zhàn)比。同时，2023年1-4月有财务负责人离职的上市(shì)公司为63家，4月还剩(shèng)下10天，照此(cǐ)计(jì)算，今年1-4月财(cái)务负责人的离职数或明显低于前(qián)两年(nián)。

　　看懂(dǒng)APP联合创始人由曦对中(zhōng)新经纬表示，作为上市公司的核心管理层之(zhī)一，财(cái)务(wù)负责人的离职可能涉及多方面(miàn)的因素，寻求更好的职业发展机(jī)会、公司(sī)业绩以及管理(lǐ)层变动是他(tā)们(men)离职的几大(dà)主要原因。

　　北京盈科（上海(hǎi)）律师事务所高级合(hé)伙人、律(lǜ)师陈(chén)元(yuán)对中新经(jīng)纬分析称，财务负责(zé)人离(lí)职一(yī)般(bān)可能是(shì)自身身体原因、谋(móu)求其他职业(yè)发展(zhǎn)等因(yīn)素，而客观(guān)原因则可(kě)能是风险规避、行业前景、监管环境、公司生态发生变化等。不过，财务负责人往(wǎng)往(wǎng)直接接触公(gōng)司的(de)财务及现(xiàn)金状况，当公司的(de)财务发生(shēng)问(wèn)题时，财(cái)务负责人一般“难辞其咎(jiù)”。

　　陈元认为(wèi)，今年(nián)上市公司财(cái)务负责人离职(zhí)人数相(xiāng)较于前两年减(jiǎn)少是因为经济形势改(gǎi)善(shàn)，他们所面(miàn)临(lín)的压力(lì)相应减小，离职意愿也没那么强。从(cóng)员工(gōng)角度看，在“金三银四(sì)”离职往往是为了追求更(gèng)好的职业发展，但上市(shì)公司财务负责人的离职需要综(zōng)合分析原因。换言之，“金三银四”并非每年(nián)1-4月份财务负责(zé)人离(lí)职的唯一原因，若他(tā)们发现(xiàn)公司的财(cái)务(wù)状况欠佳甚至存在风险时，不等到(dào)次年财报季(jì)而选(xuǎn)择(zé)在(zài)第四(sì)季度提前离职也是常见做法。陈(chén)元提示，若是(shì)上市公司财务状况真(zhēn)的出(chū)现了问(wèn)题，财务负(fù)责人仍需要对其在职期(qī)间的财(cái)务问(wèn)题负责，同(tóng)时，财务负(fù)责人的(de)离职可能(néng)会影响相关(guān)公(gōng)司的股价，投资(zī)者(zhě)应当对此保(bǎo)持警惕。睡觉的时候一直放里面是什么感觉，睡觉一直放在里面p>

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