如今的国(guó)产手机品牌最出名(míng)的当属华为了(le)，华为这(zhè)些年的发展可谓(wèi)是(shì)步步高升，如今(jīn)已(yǐ)经是(shì)全(quán)球(qiú)领先的信息与(yǔ)通(tōng)信(xìn)技(jì)术（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此对于华为的一系列(liè)举动和(hé)公司治理(lǐ)策略(lüè)大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股方(fāng)案，现(xiàn)在最大的股东是谁股权(quán)如(rú)何分(fēn)配？华为现在最大的股(gǔ)东是谁你或(huò)许听说过(guò)，但华为的股权是如何分配的你不一定知道吧，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对不可能(néng)是个别人的功劳，是很多人集(jí)体努力的结果。

华为(wèi)员工持股方案

华为技术有限公(gōng)司(sī)成立于1987年，该公(gōng)司专(zhuān)注于ICT领(lǐng)域(yù)，在电信(xìn)运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解(jiě)决方(fāng)案优势(shì)，截至2016年底，华为(wèi)有17多万(wàn)名员(yuán)工，全国工(gōng)商联发(fā)布“2016中国民营(yíng)企业(yè)500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成(chéng)为(wèi)500强榜首，2019年2019中国(guó)民(mín)营企业500强(qiáng)发布，华为投资控(kòng)股有限公司以7212亿营(yíng)收(shōu)排(pái)名第一，同(tóng)时华为还获得了首批2019中国品(pǐn)牌(pái)强国盛典年度荣(róng)耀(yào)品牌的(de)殊荣。

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现(xiàn)在的华为(wèi)毫无(wú)疑问是成功的，但成功(gōng)背后到底(dǐ)做了哪些努力我(wǒ)们也可以(yǐ)了解(jiě)一下。华为是(shì)100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权力机构，由(yóu)工(gōng)会和华(huá)为的主要(yào)创始人兼总裁35c到底有多大，35c是多少任正非两名股东组成，工会履(lǚ)行股东(dōng)职责、行使股东权利的机(jī)构(gòu)是持股员工代表(biǎo)会(huì)。持股员工代表会由全体持股(gǔ)员(yuán)工代表(biǎo)组成，代表(biǎo)全体持股员工行使(shǐ)有关权利(lì)，其中任正非作为公司个人股东(dōng)持有公司(sī)股(gǔ)份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在(zài)总(zǒng)裁(cái)任正非的强力推行下，华为公司实行员工持股改革：新员工不再派发长期(qī)不变一元一股的股票(piào)，而(ér)老员工的股票也逐(zhú)渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至(zhì)于什(shén)么叫(jiào)虚拟受限股呢35c到底有多大，35c是多少，这是华为投(tóu)资控股有限公司工会授予(yǔ)员工的一种特殊股票，每年华为会根据员工(gōng)的工作水(shuǐ)平和对公(gōng)司的(de)贡(gòng)献决定其获得的股份数。员(yuán)工按照(zhào)公司当(dāng)年净资产(chǎn)价格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工，可以(yǐ)获(huò)得一定比例的分红(hóng)。

就是这样的华为员工(gōng)持(chí)股方案让(ràng)华为公司(sī)发展的(de)越来越好，公司规定根(gēn)据(jù)内(nèi)部的评(píng)价(jià)体(tǐ)系(xì)，员工的虚(xū)拟股每年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价格是最新(xīn)的每股净资产价格，不过(guò)这项规定也(yě)有很多限制条件(jiàn)，比(bǐ)如中高层每年有兑(duì)现(xiàn)额度(dù)，只能(néng)每年兑现1/10，除非离(lí)职。并(bìng)且在离(lí)开(kāi)后，还要经历公司严(yán)格的6个(gè)月(yuè)审核，确(què)认不出现创业公司的产品与华为构成同(tóng)业竞争(zhēng)、没有从(cóng)华为内部挖过墙角(jiǎo)等等条件中(zhōng)的任何一条(tiáo)后，方可全额兑(duì)现。

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