江苏高考为啥用全国卷，全国高考看江苏下一句-太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司

江苏高考为啥用全国卷，全国高考看江苏下一句护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

　　护士(shì)是(shì)事业编制吗？是是的(de)。关于护士是事业编制吗以及公立医院的护士是事(shì)业编制(zhì)吗，医院(yuàn)护士是事(shì)业编(biān)制吗，三甲医(yī)院护(hù)士是事(shì)业编制吗，上海(hǎi)护(hù)士是(shì)事业编制吗，护(hù)士是事业编制(zhì)吗？等问题，小(xiǎo)编将为你整理以下的知识(shí)答(dá)案：

2023年护士还有编制吗

　　2023年护士还有编制的(de)。

　　还有编制的!目前(qián)并未有确(què)切消息表明要取消(xiāo)护理编制，今年各地(dì)事业单位招(zhāo)考中，也有一部分护理编(biān)制招(zhāo)聘名额，只是护理编制人员稳定性较强，各个单位护理编制的名额没有那么多，从(cóng)各大二，三级(jí)医(yī)院情况看，护士编制少之又(yòu)少，几乎几年都没有空(kōng)缺，而在一级医院(yuàn)及社区(qū)医院(yuàn)还是有一些编制的，但通常要求比较高，一般要求本(běn)科以(yǐ)上学历才可报考(kǎo)，这个(gè)要(yào)结(jié)合当地及各个医(yī)院的(de)招聘要求来看。

护士是事业编制吗

　　是是(shì)的。

　　护士是事业编制。

　　医(yī)院(yuàn)有很多(duō)的事业(yè)编制的护士，但是得通(tōng)过考试，也看学历(lì)吧，更多的(de)是合同制的护士，非编(biān)制护士(shì)，就是合同护(hù)士(shì)（聘用护士）的同工同酬问题，是(shì)中国护理的一个(gè)焦(jiāo)点问(wèn)题，也是很多(duō)合同护士所(suǒ)关心的。

　　医院分为公立医(yī)院以及私立医院，一般公立医院是属(shǔ)于自收自(zì)支(zh江苏高考为啥用全国卷，全国高考看江苏下一句ī)的事(shì)业单位(wèi)，所以只有公立(lì)医(yī)院才有事业单位编制(zhì)。

　　公(gōng)立医院，经营(yíng)性(xìng)质(zhì)一(yī)般是非营利(lì)性的(de)，后面一般冠(guān)以人民医院，如(rú)XX县(xiàn)人民医(yī)院，但也不全(quán)是绝(jué)对。

护士享有(yǒu)的权利(lì)

　　一、护士执业，有(yǒu)按照国家有关规定获取工资报酬、享受(shòu)福利(lì)待遇、参(cān)加社会保险的权利。

　　任(rèn)何单位或(huò)者个人不得克(kè)扣护士工资，降低或者取(qǔ)消护(hù)士福利等待遇。

　　二、护士(shì)执业，有获(huò)得与其所(suǒ)从事的护理工(gōng)作(zuò)相(xiāng)适应的卫生防(fáng)护(hù)、医疗保健服务的(de)权利。

　　从事直(zhí)接接(jiē)触有毒有害物质、有(yǒu)感染传染病危险(xiǎn)工作的护士，有依(yī)照有关法律、行政(zhèng)法规的规定接受职业健(jiàn)康监护(hù)的权利；患(huàn)职业病的，有依照有关法(fǎ)律、行(xíng)政法规(guī)的规定获得赔偿的权利。

　　三、护(hù)士有按照国家有关规定获得与本(běn)人(rén)业务能力和(hé)学术水(shuǐ)平相应(yīng)的(de)专(zhuān)业技(jì)术职务、职称的权利；有参加专(zhuān)业培训、从事学术研究(jiū)和交流、参加行业(yè)协会(huì)和专业学术团体(tǐ)的权利。

　　四、护士(shì)有获(huò)得(dé)疾(jí)病诊疗、护理(lǐ)相关信息(xī)的权(quán)利和其他与履行护理职责(zé)相关(guān)的(de)权利，可以对医疗卫生机构和卫生主(zhǔ)管部门的工(gōng)作提出意见和建议。

事业单位(wèi)四大(dà)编制类型(xíng)

参公事(shì)业(yè)编

　　参(cān)公事业编全称是参照(zhào)公(gōng)务员管理(lǐ)的(de)编制，它和公(gōng)务员(yuán)的编制一样，都处(chù)于(yú)比较高的位置，可以说是在金字塔的最顶(dǐng)端。

全额(é)拨(bō)款事业(yè)编

　　全额拨款事(shì)业(yè)编，这个群体(tǐ)在机关中的工作和公务员没有差(chà)别。

差额(é)拨款事业编和(hé)自收自支(zhī)事业编人员

　　差额拨(bō)款事业编，他的主要意思是国家财(cái)政(zhèng)及相关部门拨款(kuǎn)一部分(fēn)，招聘单位(wèi)负责一部分财政。

工(gōng)勤编、临时工、政(zhèng)府(fǔ)雇员

　　此(cǐ)类编制主要是技术工人。

　　他(tā)们大多是有技(jì)术但没(méi)有学历的编(biān)制，工资(zī)收(shōu)入比一般事(shì)业编较低、但比(bǐ)社会普通工人(rén)的工资要(yào)高。

事业(yè)单位待遇方面(miàn)

　　一般(bān)的事业(yè)单(dān)位工作人(rén)员大体分为编制(zhì)人员(yuán)和非编(biān)制人员（非编制人(rén)员就是本单位自行外聘的人员，就(jiù)象企业(yè)聘用一样，由单位自(zì)行规定(dìng)其(qí)待遇，付给其工资，与地方(fāng)财(cái)政没有关系）。

　　所以，非编制(zhì)人员(yuán)的待(dài)遇(yù)不(bù)一定比编制人员差。

　　目前多数改革后的事(shì)业单位对(duì)新(xīn)进(jìn)的人员，包括事业(yè)编制的人(rén)员在审查档案后(hòu)，交给人才中心保管。

　　另外也在积极推行事业单位人员(yuán)雇(gù)佣制这将逐渐改变事(shì)业单位编与(yǔ)企(qǐ)业编的差距。

有无编制之(zhī)间(jiān)得区别(bié)

1.工资待遇

　　有(yǒu)编制(zhì)的(de)话你的待(dài)遇(yù)是有保证的，没有(yǒu)编制的话待(dài)遇会差一点。

　　主要表现为绩效工资，住房(fáng)公积(jī)金，住(zhù)房公积金(jīn)补贴(tiē)，偶(ǒu)尔(ěr)年终还(hái)有(yǒu)点小奖(jiǎng)金。

2.晋升途(tú)径

　　有编制(zhì)的话可以(yǐ)考职称，也(yě)可以有升(shēng)职的希望，没有编制的(de)话你干几年都是普通(tōng)科(kē)员。

　　与此相关的各(gè)种(zhǒng)福利待遇(yù)都(dōu)收到了限制。

　　比如之前有的疗养、年假等。

3.在单位(wèi)的(de)地位

　　有编(biān)制(zhì)的筒子有投票权(quán)，在竞争上岗(gǎng)啊年终(zhōng)互(hù)评(píng)的时候你都有权(quán)利给同(tóng)事打个分啥的，虽说起到的作用并不大，但至少也能(néng)发表下意见(jiàn)了。

　　没有编制的话(huà)或许就没有投票(piào)权，某些势力(lì)的同(tóng)事对待你的态度也许(xǔ)会不一样。

4.工作量

　　没有编制的人员往往(wǎng)要(yào)承担较大(dà)的(de)工作量。

　　你不做有随时走人的风险。

　　至于(yú)有编制(zhì)的人，或许(xǔ)会出现(xiàn)年纪大点的有时候领导(dǎo)也会使唤不动(dòng)。

护士是事(shì)业编制吗

一，为什么有(yǒu)些护士(shì)有编制？是啥(shá)编制？

　　首先可以明确一点(diǎn)，但凡是有编制(zhì)的护士，一定是公立医院的护(hù)士，民营医(yī)院(yuàn)的护士肯定不存在编制一说，因为公立医院和(hé)民营医院的性质存在本质区别。

　　公立医院，比如社区(qū)医院、乡镇医院、县区医院、地市级(jí)医院，它们属于事业单位，且多是(shì)差额拨款(kuǎn)的事业单位，即部分(fēn)开支由财政拨款、部分开支(zhī)由(yóu)医院(yuàn)通(tōng)过(guò)自己的途径筹集。

　　既然(rán)性(xìng)质是事业单位，那么有一(yī)部分(fēn)医生(shēng)、护士等员工就属于事(shì)业编(biān)制。

　　反观民营医院，自(zì)负亏(kuī)盈，与财政拨款不搭边(biān)、与事业单(dān)位更不搭边，本质上属于企业或公(gōng)司的范畴(chóu)，无论是医生还(hái)是护(hù)士、后(hòu)勤保(bǎo)障人员，都属(shǔ)于(yú)企业员工，没有事业(yè)编(biān)制。

　　请(qǐng)点击输入(rù)图(tú)片描(miáo)述（最多18字）

　　既然(rán)公(g江苏高考为啥用全国卷，全国高考看江苏下一句ōng)立医院(yuàn)属于事业单位，那(nà)么为(wèi)什么不是所有(yǒu)的护士都是事业编制(zhì)呢(ne)？为什么拥有事业编(biān)制的护士以年(nián)龄大的(de)护(hù)士(shì)为主呢？原因(yīn)主(zhǔ)要有以下(xià)几点：

　　1，事业编(biān)制的公立医(yī)院与其他(tā)机关(guān)事业单位一(yī)样，编制(zhì)规模是有限(xiàn)的，与公安有辅警、城管有外(wài)聘人员的道理一样，在编制(zhì)规模有限、工作量或业(yè)务量又(yòu)较高的矛盾(dùn)下(xià)，招(zhāo)录(lù)非编(biān)制人员是(shì)解决上(shàng)述(shù)矛盾(dùn)最为直接有效的手段(duàn)；

　　2，有些护(hù)士没(méi)有编(biān)制也是(shì)出于(yú)管(guǎn)理、成本的(de)考(kǎo)虑，从(cóng)成本角(jiǎo)度来说，毕竟医院是差额拨款的事业单(dān)位(wèi)，凡事不(bù)能过度(dù)依赖财(cái)政拨款，用人(rén)成本在(zài)很(hěn)大程度上还要依靠自筹，因此用人成本越(yuè)低越好，而非编(biān)制人(rén)员正好(hǎo)符合这(zhè)一要(yào)求；

　　3，最后(hòu)就是医院去事业编进程的要(yào)求。

　　前几年(nián)在去事业(yè)编的大背景下，有(yǒu)编(biān)制的护士退休之后，编(biān)额(é)随即(jí)取消，新工作的护士也(yě)不再占(zhàn)用编制，而是合同制或派遣制。

　　这(zhè)就是(shì)为什么(me)编制越来越少，且编额(é)多(duō)被年龄大(dà)的护(hù)士占据的(de)原因所在。

二，护士如(rú)今的(de)用工(gōng)形式、待遇(yù)差别

　　当下(xià)，除了(le)少(shǎo)部分护(hù)士有(yǒu)事(shì)业编(biān)制(zhì)以(yǐ)外(wài)，在(zài)限(xiàn)编、去(qù)事业编的大背景(jǐng)下，绝大部分的护士有两种(zhǒng)用工形式，一是合同制(zhì)、二是派遣制。

　　所谓合同(tóng)制，即(jí)护(hù)士直接与(yǔ)医院签订用工合同，档(dàng)案(àn)由医院人(rén)事(shì)部门或者人才市场(chǎng)管理(lǐ)；在(zài)收入构成方面，除了基本(běn)工资(zī)以外，根据工作年限和职(zhí)称，发(fā)放一定系数的科室(shì)奖金。

　　因为与(yǔ)医院直接签订的(de)用工(gōng)合同，所以(yǐ)也直(zhí)接归(guī)医院管理，这(zhè)一点与事业编(biān)制(zhì)的护(hù)士差别不(bù)大，差别较大的是晋(jìn)升方(fāng)面不占(zhàn)优势(shì)。

　　第二，派(pài)遣制(zhì)。

　　派遣(qiǎn)制就(jiù)更好(hǎo)理解了，本质上(shàng)不属于医院(yuàn)的(de)职(zhí)工，而(ér)是与第三(sān)方劳务公司、人力资源公司签订(dìng)劳动合同，第三方公司再(zài)派遣其(qí)到医院工作，薪资待遇的多少一般由劳务(wù)公(gōng)司决定(dìng)，医院不与(yǔ)其直(zhí)接(jiē)发生薪资发放关系。

　　派遣制的护士在晋(jìn)升、薪资待遇、工(gōng)作稳定性等方面都不及合同制护(hù)士，而且多从事最苦最累(lèi)的基础护理工作。

　　江苏高考为啥用全国卷，全国高考看江苏下一句其他福利(lì)待遇方(fāng)面，比如过年过节发放的水果蛋糕(gāo)、粮米(mǐ)油盐等，三种类型(xíng)的用工差别不(bù)大。

　　不(bù)过，有些地区的事(shì)业编人员有精神(shén)文(wén)明奖，合同(tóng)制(zhì)、派遣制(zhì)的护(hù)士当然就没有(yǒu)资格发放了(le)。