京东CFO许冉(rǎn)将接替徐(xú)雷，出任京(jīng)东(dōng)CEO一职。

　　这距(jù)离徐雷(léi)出(chū)任京东CEO刚刚过(guò)去(qù)一年。2022年(nián)4月，徐雷(léi)出(chū)任(rèn)京东集团(tuán)CEO，负责(zé)日常运营管理，向京东集团董事局(jú)主(zhǔ)席刘强东汇报。刘强东卸任(rèn)京东(dōng)集(jí)团CEO一(yī)职(zhí)。

　　2021年9月，京东首度设立京东(dōng)集(jí)团总(zǒng)裁一职，徐雷由京东零售集(jí)团(tuán)CEO升(shēng)任京东集团总裁，负责京(jīng)东(dōng)各业务板块的日常运(yùn)营和协(xié)同发展。

　　此次新(xīn)上任CEO的许冉于2018年7月加入京东，任职财(cái)务副总裁，2020年(nián)1月晋升(shēng)为高级副总(zǒng)裁，并(bìng)自2020年6月至今担任(rèn)京东(dōng)的(de)首(shǒu)席财务官。在2018年7月至2020年5月(yuè)期间，许冉除(chú)了(le)担任京东零售的(de)首席财务官，亦先后兼任(rèn)集团财(cái)务和集团税务的部门负(fù)责人。

　　在加入京东之(zhī)前，许冉是普华(huá)永(yǒng)道中(zhōng)天会(huì)计师事务(wù)所（特殊普通合(hé)伙）的审计合伙人(rén)，许光鲜亮丽的意思和造句，光鲜亮丽的意思反义词冉(rǎn)现亦任京东科(kē)技董事。曾是(shì)中国及美国的(de)注册会计(jì)师(shī)，毕业于北京大学并获得理(lǐ)学与(yǔ)经济学双学(xué)士学(xué)位。

　　过(guò)去半年多来，京(jīng)东内(nèi)部架构调整动作频频。

　　2022年11月，刘(liú)强东发布(bù)全员信(xìn)：自2023年1月(yuè)1日(rì)起，京东集团(tuán)高级管理(lǐ)人员的现金薪酬(chóu)降低(dī)10％到(dào)20％不等，职(zhí)位(wèi)越高(gāo)降得越多。

　　随后，京(jīng)东(dōng)零售(shòu)事业群启动了一(yī)轮(lún)大(dà)调整，其中最大(dà)的变化是(shì)原3C家电事业(yè)群被拆分(fēn)，家电(diàn)和(hé)家(jiā)居业(yè)务合并为家电家居(jū)事业群(qún)，3C数码成为独立事业群。调整后，京(jīng)东(dōng)零(líng)售包括(kuò)家电(diàn)家居、3C数码、大商超(chāo)、生活服务(wù)、大(dà)时尚(shàng)等(děng)5大事业群及同城(chéng)零(líng)售和企业业务等多个独立事业(yè)部。

　　今年(nián)1月，京东科技开展了(le)一轮组织架(jià)构调整(zhěng)，设立“一部三(sān)中心”，即云事业部，销售、解决方(fāng)案和交付三大中心。4月，徐丰从原京东科(kē)技数(shù)字城市群总裁变动为(wèi)京东科技销(xiāo)售(shòu)中心负责人后(hòu)，升任京(jīng)东科技(jì)总裁(cái)一职，向(xiàng)CEO李(lǐ)娅(yà)云汇(huì)报。

　　在(zài)4月9日(rì)的京东(dōng)经(jīng)营管(guǎn)理会上、京东再度进(jìn)行组织(zhī)变革，从事(shì)业群(qún)制回归(guī)事业部制。京东(dōng)零售五大事业(yè)群(qún)负责人(rén)将统一变更(gèng)为事业部负责(zé)人。调整(zhěng)后，京东(dōng)零售旗(qí)下家电家居、3C数(shù)码、大商(shāng)超、生(shēng)活服务、大时尚5大(dà)事业群负责人将(jiāng)统(tǒn光鲜亮丽的意思和造句，光鲜亮丽的意思反义词g)一(yī)变(biàn)更(gèng)为事业(yè)部负(fù)责人，继续向京东(dōng)零售 CEO辛利军汇报(bào)。

　　同时，京(jīng)东物流也以类似的(de)思路开展了(le)新一(yī)轮(lún)变革，在(zài)总部(bù)推行事业(yè)部制，成立了供应链、快递(dì)、快运、国际业务(wù)等独立(lì)事业(yè)部。在区域(yù)层面(miàn)，取消原有的七大(dà)区(qū)域划分，将(jiāng)省份作为具(jù)体的经营单(dān)元，直(zhí)接向总部相关事业(yè)部负责人汇报。

　　多名接近(jìn)京东内部人士告诉(sù)《科创板(bǎn)日报》记(jì)者，随着架构改变(biàn)，最近京东高管变动较大，“各(gè)种(zhǒng)CXO们都要动。”

　　但这些架(jià)构和人员变动(dòng)，能否为京东(dōng)带来新的活力，仍有待(dài)观望。“比起频繁(fán)调整人(rén)员(yuán)，京(jīng)东需要调整的是组织风气，反(fǎn)对形(xíng)式主义和唯上思维，要更(gèng)为真(zhēn)抓实干。”有熟悉(xī)京东人士如是表示(shì)。

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