小洲团队娇娇走(zǒu)的原因，有想法的娇娇(jiāo)掌握自己的(de)职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲团(tuán)队(duì)中(zhōng)，众多女生(shēng)中(zhōng)最优秀的一个，甚(shèn)至可以(yǐ)说是唯一(yī)一(yī)个(gè)。在部(bù)分(fēn)粉丝心(xīn)目(mù)中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有(yǒu)看到眼(yǎn)中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任(rèn)何其他女生(shēng)都无法(fǎ)弥补(bǔ)的，这就是(shì)小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和(hé)老(lǎo)板(bǎn)意见不同。优秀的(de)人(rén)总是(shì)如(rú)此，怎么可能会久甘人(rén)下。而且有一(yī)种说法是小洲团队娇娇和老板似乎(hū)有一些意见不合，双方有一些矛盾(dùn)。很多时候发(fā)生矛(máo)盾，是因(yīn)为双方(fāng)的(de)想法不同，这种想法不同，往往(wǎng)不是谁对谁错的(de)问(wèn)题，而是听谁(shuí)的问题(tí)。老板肯定(dìng)大于(yú)员(yuán)工，所以自然是要听老(lǎo)板的，可(kě)是优秀员工往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇一开始的时(shí)候肯定也是需要人带(dài)的，但是(shì)随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发现这(zhè)个女孩子的潜力和(hé)成(chéng)长(zhǎng)速(sù)度都(dōu)是(shì)巨(jù)大的。对于这样有想法、有冲(chōng)劲的员工，老板(bǎn)在(zài)喜(xǐ)欢同时，也会没有(yǒu)安全感，因为可能留不(bù)住。其实到了一定的程度(dù)，如果各方面条件(jiàn)成熟，为什么不选择自(zì)立(lì)门户，自己为自(zì)己(jǐ)打拼呢(ne)。

4.生(shēng)命周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道(dào)网红的生命周(zhōu)期是很(hěn)短的芹菜榨汁要开水焯一下吗，芹菜榨汁用生的好还是熟的好，时刻都伴随(suí)着一种被淘汰的恐惧(jù)感，也时刻(kè)都(dōu芹菜榨汁要开水焯一下吗，芹菜榨汁用生的好还是熟的好)在给自己找后芹菜榨汁要开水焯一下吗，芹菜榨汁用生的好还是熟的好路(lù)。小洲团(tuán)队娇娇也是如此，不可能(néng)一直当网(wǎng)红，可(kě)能(néng)要转型。而且小洲团队娇(jiāo)娇的家庭条件也不错(cuò)，当网(wǎng)红更多是为了娱乐，等(děng)到兴趣(qù)减淡，就想要找另(lìng)外一(yī)个稳定的工(gōng)作(zuò)，或许结婚生子，回归(guī)简单的生活。

5.继续(xù)学(xué)习，谋定而(ér)动(dòng)。还(hái)有一种说法是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇深造去了，等(děng)到工(gōng)作的(de)时候才发(fā)现自己掌握的(de)知识是远(yuǎn)远不够的，以前(qián)学习的(de)知(zhī)识也不够(gòu)系统和扎实，为了能够(gòu)让(ràng)自己未来(lái)更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时(shí)候选择学习。在这个时候选择(zé)学习，可以说要放弃很(hěn)多的东西，小洲团队娇娇一定是(shì)下了很大(dà)的决心(xīn)。

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