施工单位与施(shī)工方的区别是(shì)什(shén)么？施工单位与施工方的(de)区别(bié)在(zài)于意思不同的。关于施工(gōng)单位与施工(gōng)方的区别是什么以及施(shī)工单位(wèi)与施工方(fāng)的(de)区别是什么，施工单位与施(shī)工方的区别和联系，施工单位与施工(gōng)方的(de)区(qū)别(bié)在哪，施工方(fāng)和施工单位一样吗(ma)，建设单位和施工方的区别(bié)等问题，农(nóng)商网将为你整理以(yǐ)下的生活知识(shí)：

施工(gōng)单位可以报考(kǎo)监(jiān)理工程师吗

　　施(shī)工单位(wèi)是可(kě)以报考监理工程师的(de)。

　　施(shī)工(gōng)单位是可(kě)以直接报考监(jiān)理工程(chéng)师的(de)，但是(shì)报(bào)考监(jiān)理(lǐ)工程师还有另外的要求，首先报(bào)考的单位有(yǒu)很(hěn)大的(de)限制，

　　要求必须是工程施(shī)工单(dān)位、工程监理单位(wèi)和工程设计单位等等。监理工程师的主要任务(wù)是(shì)完(wán)成注册流程，受聘监理工程师一定要在监理单位(wèi)注册。

施工(gōng)单位与施工方的区别是什么

　　施(shī)工单位与施工方的区(qū)别在于意思不同。

　　施工单(dān)位(wèi)又(yòu)称(chēng)承建单位，建筑安装工程(chéng)施工单位的简称。

　　指承担基本(běn)建设工程施工任务，具(jù)有独立组织机构(gòu)并实行独立经济核算的单位。

　　在采取承(chéng)发包方(fāng)式进胆小虫几级进化 胆小虫值得练吗行施工时，施工单位，常(cháng)被称为乙(yǐ)方。

　　施工方是指(zhǐ)由于项目管理(lǐ)的核心任务是项(xiàng)目的目(mù)标(biāo)控制(zhì)，因此按项目管理学的基本理(lǐ)论，没(méi)有明确目标(biāo)的建设工程不是(shì)项目管(guǎn)理的对象。

　　项目管理工作(zuò)主要在(zài)施工阶段进(jìn)行，但(dàn)它也涉及设计准(zhǔn)备阶段(duàn)、设计(jì)阶段、动(dòng)用前(qián)准备(bèi)阶(jiē)段和保修(xiū)期。

　　在工程实践中，设计阶段和施工阶(jiē)段往往是(shì)交叉的，因此施工方(fāng)的项目管(guǎn)理工作也涉及设(shè)计阶段(d胆小虫几级进化 胆小虫值得练吗uàn)。

施(shī)工(gōng)甲(jiǎ)方乙(yǐ)方(fāng)的区别

　　法律分析(xī)：1、性质(zhì)不一样；甲(jiǎ)方代表就是(shì)业主，出钱并(bìng)监督施工的，相当于地主；施(shī)工单位是承揽(lǎn)项目，负责(zé)施工的，相当于(yú)长工。

　　所以说甲方(fāng)代表就是(shì)甲方，就(jiù)是出钱盖房子的人这种说法(fǎ)是正确(què)的。

　　2、组成不一样；甲(jiǎ)方(fāng)代表是指(zhǐ)建筑工(gōng)程的(de)投资方(fāng)，对该工(gōng)程拥有产权。

　　甲方(fāng)代表也称为业主单位或项目业主，指(zhǐ)建(jiàn)设(shè)工程(chéng)项目的投(tóu)资主(zhǔ)体或投(tóu)资者，它(tā)也是建设项目管理的主(zhǔ)体。

　　主要履(lǚ)行提出建设(shè)规划、提供建设用地和建(jiàn)设资金的责任(rèn)。

　　施工单位(wèi)是由相关专业人员组成的、有相应资质、进行(xíng)生产活(huó)动的(de)企(qǐ)事业单位(wèi)。

　　比如，甲方代表自(zì)营工程的施工队(duì)、房修队(duì)、国(guó)营(yíng)建筑公司、安装公司、工程队(duì)、市(shì)政公司及集体施工(gōng)企业等组织机(jī)构，都(dōu)可以叫做(zuò)施工(gōng)单位。

　　3、 甲方代(dài)表与(yǔ)施工单位职责(zé)不同(tóng)。

　　施工单位(wèi)对建(jiàn)设工(gōng)程(chéng)的施工质量(liàng)负责。

　　甲方代表通过招(zhāo)投标（和拍卖有相似之(zhī)处）把(bǎ)某个工程发(fā)包给施(shī)工单位，签订(dìng)和(hé)同，施工(gōng)单位负责把建筑(zhù)按图纸修起来，竣工(gōng)验收(shōu)合格后(hòu)就交给(gěi)建设单(dān)位，他们之间是通(tōng)过施(shī)工承(chéng)包(bāo)合同(tóng)规定双(shuāng)方的权利和义务的(de)。

　　法律(lǜ)依据：《中华人民(mín)共和国劳动法(fǎ)》

　　第十六条 劳(láo)动合(hé)同是(shì)劳动者(zhě)与用人单位确立(lì)劳(láo)动(dòng)关系、明(míng)确双方权利和义(yì)务(wù)的协议。

　　建(jiàn)立劳动关系应当订立(lì)劳动(dòng)合同。

　　第(dì)十七(qī)条 订立和变更(gèng)劳(láo)动合同，应当遵循(xún)平等(děng)自(zì)愿、协(xié)商(shāng)一致的原则，不得违反(fǎn)法律、行政法规的规(guī)定。

　　劳动合同依法(fǎ)订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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