金融(róng)界(jiè)5月11日消(xiāo)息 网传浦(pǔ)发银行员工因不满(mǎn)降薪(xīn)而到上海浦银大(dà)厦抗议一事(shì)，引发(fā)广(guǎng)泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的内部(bù)知(zhī)情(qíng)人士称，该事件导(dǎo)火索或系(xì)浦发(fā)信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心的(de)空中银(yín)行 （外呼） 员工要(yào)从兴致缺缺的意思是什么意思，兴致缺缺是一个成语吗(cóng)行编转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻(wén)，该(gāi)知情(qíng)人士称，目前内(nèi)部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，浦发银行今年一季度(dù)效益出现(xiàn)下滑。浦发银行(xíng)最新公(gōng)告显示，公司(sī)一(yī)季度实(shí)现营业收入(rù)480.79亿元，同比下(xià)降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东(dōng)的(de)净利润158.31亿(yì)元，同比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末，浦发银行总(zǒng)资(zī)产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年末增加9.35亿(yì)元； 不(bù)良(liáng)贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。 兴致缺缺的意思是什么意思，兴致缺缺是一兴致缺缺的意思是什么意思，兴致缺缺是一个成语吗个成语吗>

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投(tóu)资者关系(xì)平(píng)台上(shàng)向浦(pǔ)发银(yín)行提(tí)出，根据浦发(fā)银行(xíng)2022年年报(bào)显示，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可比同业的信(xìn)用卡中心(xīn)人数(shù)远低于(yú)此，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问(wèn)贵(guì)司的(de)卡中心(xīn)运营是否存在冗员，影(yǐng)响降本增(zēng)效的现象，为何与同业相差这么多(duō)？”

　　公开(kāi)资(zī)料(liào)显(xiǎn)示，在同行平均(jūn)薪酬(chóu)增(zēng)长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬(chóu)小幅下(xià)降，由2021年的45.88万(wàn)元(yuán)降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分(fēn)高管(guǎn)薪酬看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及多(duō)数副行(xíng)长薪(xīn)酬有所下(xià)降。同(tóng)时，该行2022年(nián)应付职(zhí)工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面(miàn)，监(jiān)管层面(miàn)对(duì)金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部(bù)下(xià)发了《关于(yú)进一步(bù)加强国有(yǒu)金融企业财务管(guǎn)理(lǐ)的通知(zhī)》，要求优化(huà)薪(xīn)酬分配结构(gòu)，未来将更多(duō)向一线(xiàn)人员(yuán)倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分配延期支付和追(zhuī)责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传图片(piàn)系两起独立事件。其(qí)一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬下调是因其本(běn)人业绩考核不佳所致，经沟通，目(mù)前该员工已对(duì)上述(shù)调整(zhěng)表示理解(jiě)。其二(èr)，网传集体(tǐ)事件的图片，系一业务(wù)外(wài)包(bāo)公(gōng)司与所属员工之间存在(zài)劳动纠纷所致(zhì)，目前该外(wài)包公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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