15个工(gōng)作日是多长时间？是(shì)21天的。关于15个工作日(rì)是多长时间以及15个(gè)工作(zuò)日是(shì)多长时间是多少(shǎo)天，7～15个工作日是多长时间，15个(gè)工作日是多长时间呢？，15个工作(zuò)日到底是多少天，15个工作日是多久时间等问题，小编将为你整(zhěng)理以下(xià)的(de)知识答案(àn)：

15个工(gōng)作日包括周六(liù)周日吗

　　15个工作日不包括周六周日(rì)的(de)。

　　周六周日的话往后顺(shùn)延,15个工作日(rì)也就是三(sān)周(zhōu)的时间。

　　每(měi)一周(zhōu)的法定工作日是5天,国有机(jī)关和事业单位自(zì)每周一至周五,周六(liù)和周(zhōu)日为工休日,企业单位可根据实际情况(kuàng)灵活安(ān)排周休息(xī)日。

15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日(rì)6天），每(měi)周(zhōu)7天（只有5个工(gōng)作日），三(sān)周就是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连(lián)续时(shí)间累计(jì)中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是(shì)指法(fǎ)律规定(dìng)的一昼夜(yè)内的(de)工作(zuò)时间的时数。

　　工作(zuò)日通常(cháng)分为四(sì)种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日和无定时工(gōng)作日(rì)。

法律依据(jù)

　　《劳(láo)动法》第三十六条

　　国(guó)家实(shí)行劳动者每日工作时间不超过(guò)八小时、平均每周工作(zuò)时间不超过四十四小(xiǎo)时的工时(shí)制度。

　　第四十(shí)一条

　　用人单位由于生产(chǎn)经营(yíng)需要，经与(yǔ)工会和劳动者协商后可以延长工(gōng)作(zuò)时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时(shí)间(jiān)的，在保(bǎo)障劳动者身体健(jiàn)康的条件下延长工(gōng)作时间每日不得超(chāo)过三小时(shí)，但是每(měi)月不(bù)得超过三十(shí)六小时。

工(gōng)作日(rì)起源

　　马(mǎ)克思(sī)认为八小时工作制是(shì)工人阶级解(jiě)放的一个(gè)必要(yào)条件，没有这个条件，一切进一步谋求改善工(gōng)人状况和解放工人的尝试，都将遭到(dào)失败。

　　于是在国际共运(yùn)史上，各国工人为争(zhēng)取八小时工作制(zhì)付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据(jù)马克思的建(jiàn)议通过了《关于缩(suō)短工作(zuò)日(rì)》的决议，但远在这之前(qián)的1836年(nián)，美国《全国劳(láo)工报(bào)》就提(tí)出：我们相信每日劳动(dòng)八小时对于任何人都已经太够了。

　　马(mǎ)克思(sī)自己也承认：我们建议通过(guò)立法(fǎ)手续(xù)吧工作日限制为八小时。

　　这种限制是美国(guó)工人的共同要求，代表大会决定将使它成为(wèi)全(quán)世界工(gōng)人(rén)阶级的共同行动纲领。

　　1933年(nián)，美(měi)国率(lǜ)先将全国(guó)标准工作时间改为每周(zhōu)40小时。

　　受(shòu)此鼓舞(wǔ)，国际劳工组织1935年出台的47号公当断不断必受其乱是什么意思，当断不断 必受其乱下一句约规定每天工作时(shí)间不能(néng)超(chāo)过8小时，每周不能(néng)超过40小时，

　　但美国并不是灯(dēng)塔，八小时工作(zuò)制(zhì)的口号(hào)最(zuì)早起源于英(yīng)国。

　　早在1817年(nián)8月，英(yīng)国空想(xiǎng)社会主义者罗伯特(tè)·欧(ōu)文就提出了八小时工作制(zhì)问(wèn)题，并(bìng)把它(tā)作为(wèi)理想(xiǎng)社会的重要制度。

　　在(zài)这(zhè)之后(hòu)的1853年，伦敦(dūn)建筑业(yè)工人为(wèi)争取八小时工作制进行了罢工，以失败(bài)告终，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥四万多名工人(rén)与(yǔ)警察发生激烈冲(chōng)突，喊出八小时工作，当断不断必受其乱是什么意思，当断不断 必受其乱下一句八小时休息，八小时(shí)归自己的口号，暴(bào)力(lì)迫使(shǐ)当局允许(xǔ)工人每天只工作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢(bà)工(gōng)的成功，1889年7月14日召开(kāi)的第二国际第(dì)一次大会(huì)上，法(fǎ)国(guó)代表拉(lā)文提议：把1886年(nián)5月1日美国工人(rén)争取八小时工作制的斗(dòu)争日，定为国际无(wú)产(chǎn)阶级(jí)的共同节日。

　　但国际共(gòng)运并不能独揽功劳，人类偷(tōu)懒史另有一(yī)条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳大利(lì)亚的石(shí)匠们就开始(shǐ)为争取八(bā)小时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国加利福(fú)尼亚(yà)发现(xiàn)金矿(kuàng)之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚(yà)劳动力(lì)短缺，工作强(qiáng)度增(zēng)加。

　　缩短工作时间成为澳(ào)大利亚工(gōng)人们关(guān)心的问(wèn)题(tí)。

　　1855年，澳(ào)大利亚(yà)的石(shí)匠们就在同业公会的框(kuāng)架内率先实现(xiàn)了(le)八小(xiǎo)时(shí)工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了(le)八小时工作(zuò)制(zhì)。

15个工作(zuò)日是(shì)多久

　　21天。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常应当(dāng)是21天（含(hán)公(gōng)休日6天），每周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个工作日），三(sān)周就是15个工作(zuò)日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除(chú)休息(xī)日(rì)后达到(dào)15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法律规定的(de)一昼(zhòu)夜内的工作时间(jiān)的(de)时数。

　　工作日(rì)通常分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊条件下的(de)缩短工作日、延(yán)长工作日和无定(dìng)时工作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作日是(shì)指(zhǐ)由法律(lǜ)规定的，在正常情况下，一(yī)般职工所实行的(de)工作日。

　　目前我国实行的(de)标(biāo)准工作日是每日不超过(guò)8小时，每周不超过44小(xiǎo)时(shí)，平均每周工作5天半。

　　标准工(gōng)作日是(shì)我国工时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条(tiáo)件(jiàn)下的(de)缩短(duǎn)工作日

　　特殊条件下的缩(suō)短工作(zuò)日，是指(zhǐ)在(zài)严重(zhòng)有害健康(kāng)和(hé)劳(láo)动条件恶劣以及对女工和未成年工实(shí)行特殊保护的条件下(xià)，少于(yú)标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日(rì)和节假(jiǎ)日(rì)等公休日，是连(lián)续的(de)15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号(hào)工(gōng)作日6.7号(hào)不算从(cóng)8-12号(hào)为工作日(rì)13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从(cóng)1号到19号(hào)周期(qī)为(wèi)15个工作日，如(rú)果除周(zhōu)末外有其他的(de)节假日依次顺延(yán)。

　　期间开始(shǐ)的时和日(rì)不计量在期间内，期(qī)间(jiān)期满的最后一日为节(jié)假日的，以节假日(rì)后的(de)第一日为期(qī)间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第(dì)三十六条国(guó)家(jiā)实(shí)行劳动者每(měi)日工(gōng)作(zuò)时间不超过八(bā)小时、平均每周(zhōu)工作时间不(bù)超过四十(shí)四小时的工时制度。

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