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　　其他都是骗人(rén)的(de)，不过(guò)也(yě)是(shì)在人(rén)才市场(chǎng)进行变(biàn)相收(shōu)费，但是(shì)要明白中介如果(guǒ)费用超过210以上都是不合法(fǎ)的。

　　中南劳务派遣有限公司、广州红海人(rén)力资源(yuán)有限公司和(hé)深圳市信鸿劳务(wù)派遣有限公司是比较靠谱的(de)三家劳(láo)务派遣公司。

　　扩展(zhǎn)资(zī)料：

　　派(pài)遣工人一般从事低技能工作，如(rú)清(qīng)洁(jié)工(gōng)、保(bǎo)安、售货(huò)员、服务员(yuán)等工作。

　　一(yī)旦劳(láo)动(dòng)者年老(lǎo)体弱，劳动能力下降(jiàng)，劳(láo)务(wù)派遣单(dān)位将在劳(láo)动合同期满(mǎn)后(hòu)拒(jù)绝(jué)续(xù)订劳(láo)动合同。

　　国内大(dà)型企业的(de)构成基本(běn)分为三类(lèi)：第一类是固定员(yuán)工组，待遇最(zuì)好。

　　第(dì)二类(lèi)是集团直接或(huò)间接控制的(de)子公司(sī)或集(jí)团投资的公(gōng)司，如Ele的员工，飞珠(zhū)，阿里云(yún)等。

　　第三种是(shì)劳务派遣。

　　一般来说，就是与第三方公司签订合同，为雇主做事(shì)。

　　这与(yǔ)集团公司(sī)无关，甚至工(gōng)资都是由第三(sān)方(fāng)公司支(zhī)付。

　　劳(láo)务支付(fù)发生在劳务派遣(qiǎn)企业与劳务(wù)派(pài)遣企业（实际用人单(dān)位(wèi)）之间，由劳务(wù)派遣企业向劳务派遣机构支付(fù)劳务费(fèi)用，由(yóu)劳(láo)务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

　　劳务派(pài)遣起源于20世(shì)纪资本主义国家(jiā)美(měi)国，后来(lái)又传入法国、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年代(dài)中国国有企业劳动制(zhì)度(dù)改革(gé)中(zhōng)，出现了以安置(zhì)下岗(gǎng)职工为目的的劳务派遣，这(zhè)种劳务派遣可以跨地区、跨行业进行。

　　现在的年薪通常是(shì)5－10万(wàn)元。

　　华为(wèi)三大外包公司是中南、鸿海、信鸿这(zhè)三(sān)家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　中南：中南国际人(rén)力资源有限(xiàn)公司成立2008年07月11日(rì)，注册地(dì)位于(yú)深(shēn)圳市，经(jīng)营范围(wéi)包括(kuò)信(xìn)息咨询、企业管理咨(zī)询、礼仪策划念举握、商(shāng)务会议服务等。

　　鸿海：注册地位于深圳市(shì)，经营范围包(bāo)括企业管理(lǐ)咨询服务、人力资源(yuán)开发与管理咨询、人力资(zī)源(yuán)外包服务、生产外包(bāo)、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿(hóng)：深圳市(shì)信鸿(hóng)劳务派遣有限公(gōng)司(sī)成立于(yú)2019年08月20日，注(zhù)册地位于深圳(zhèn)市(shì)，经营范(fàn)围包括：企业管理(lǐ)咨询、国内(nèi)贸易、劳务派(pài)遣等。

　　华为三(sān)大外包公(gōng)司的待遇

　　华为外包，完全没(méi)有归属感(gǎn)，有(yǒu)时候感觉都不知道(dào)自己到底(dǐ)是哪(nǎ)家公司的，华(huá)为(wèi)员(yuán)工看外包员工(gōng)的时候会觉得自己是高高在上(shàng)的，在华为办(bàn)公的(de)话(huà)会被当作(zuò)是二(èr)等公仔(zǎi)庆民。

　　且(qiě)华为工作(zuò)强(qiáng)度大(dà)，外包(bāo)也是一样的。

　　职业发展也(yě)不太看好，华为(wèi)都是把一些很杂重复工作量很大的事(shì)情(qíng)交(jiāo)给外包做，打杂(zá)的事和脏(zàng)活累活也全是答哗外包去做，真正核心的东西是(shì)不(bù)会(huì)让外包参与(yǔ)的(de)。

　　由于工作强度大，很少有时间能(néng)去熟悉业务知识和提升自己的技能。

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