穿着高跟鞋的女奥特曼，穿红色高跟鞋的奥特曼-太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司

穿着高跟鞋的女奥特曼，穿红色高跟鞋的奥特曼护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

　　护士(shì)是事业编制吗(ma)？是是(shì)的(de)。关(guān)于护士是(shì)事业(yè)编制吗以及公立医院的护士是事(shì)业编制吗，医院(yuàn)护士是事(shì)业编(biān)制吗，三(sān)甲医(yī)院护士(shì)是(shì)事业编(biān)制吗(ma)，上(shàng)海护士是事(shì)业编制吗，护(hù)士是(shì)事业编制吗(ma)？等问题，小编将为(wèi)你(nǐ)整理(lǐ)以下的知识(shí)答案：

2023年(nián)护士(shì)还有编制吗

　　2023年护(hù)士还有编制的。

　　还有编制(zhì)的!目前并未(wèi)有确(què)切消息表明要取(qǔ)消(xiāo)护理(lǐ)编制(zhì)，今(jīn)年各地事业单位招考中，也有(yǒu)一(yī)部分护理编制(zhì)招聘名额，只是护理编制人员稳定性较强，各个单位(wèi)护(hù)理编制的名额没有那么(me)多，从各大二，三级医院情(qíng)况看，护(hù)士编(biān)制少之(zhī)又少(shǎo)，几乎(hū)几年都(dōu)没(méi)有空缺，而在一(yī)级(jí)医院及(jí)社区医院(yuàn)还是有一(yī)些编制的(de)，但通常要求(qiú)比较高，一般(bān)要求本科以上学历才可报考，这个要结合当地及各个医(yī)院的招聘要(yào)求来看。

护士是(shì)事业编制(zhì)吗

　　是是的。

　　护士是(shì)事业编制(zhì)。

　　医院有很(hěn)多(duō)的事业(yè)编制的护士(shì)，但是得通(tōng)过考试，也看学历吧，更多的是(shì)合同制的护(hù)士，非编制护士(shì)，就是合同护士（聘用护士）的同工(gōng)同酬问题，是中国(guó)护理的(de)一个焦点问题，也是很多合同护士(shì)所关心的。

　　医院分为公立医(yī)院以及私立医(yī)院(yuàn)，一般公立医(yī)院(yuàn)是属于自收自支的事业单位，所以只(zhǐ)有公立医(yī)院才有事业(yè)单位(wèi)编制。

　　公(gōng)立医院(yuàn)，经营性质一般是非(fēi)营(yíng)利性的，后面一(yī)般冠以人民医院(yuàn)，如XX县(xiàn)人民医院，但也不全是绝对。

护士享有的权(quán)利(lì)

　　一、护(hù)士执业(yè)，有按照(zhào)国家有关(guān)规定获取工资报(bào)酬(chóu)、享(xiǎng)受福利待遇、参加社会保险的权利。

　　任何单(dān)位或者个人不(bù)得(dé)克扣护士工资(zī)，降低或者取消护(hù)士福利等待遇。

　　二、护士执业(yè)，有获得(dé)与其(qí)所从事的护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务的权利。

　　从事直接接触有毒有害(hài)物质、有感染传染病(bìng)危险工作的护士，有依(yī)照有关法律、行(xíng)政(zhèng)法(fǎ)规的规(guī)定接受职(zhí)业(yè)健康监护的权(quán)利；患职业病(bìng)的，有依照有关法(fǎ)律(lǜ)、行(xíng)政法规的规定(dìng)获得赔偿的权(quán)利。

　　三、护士有(yǒu)按照国家有关(guān)规定获得与本(běn)人业(yè)务能力(lì)和学(xué)术水平(píng)相(xiāng)应的专业技(jì)术职(zhí)务、职称的权(quán)利；有参加专业培训、从事学术研究和交流(liú)、参(cān)加(jiā)行业协会和专业(yè)学术团(tuán)体的权利(lì)。

　　四、护士有获得疾病诊疗、护理(lǐ)相关信息(xī)的权利和其他与履行(xíng)护理职责(zé)相关(guān)的权利，可以对医疗(liáo)卫生机构和(hé)卫生主管(guǎn)部(bù)门(mén)的工作提出意(yì)见和(hé)建议。

事业(yè)单位(wèi)四(sì)大编制类型

参(cān)公事业编

　　参公事业编(biān)全称是(shì)参照公务(wù)员管理的编(biān)制(zhì)，它和(hé)公(gōng)务员的编制一(yī)样，都处(chù)于(yú)比较高的位置，可以说是在金字塔的最顶端。

全额拨款事业编

　　全额拨(bō)款(kuǎn)事业编(biān)，这个群体在机关中(zhōng)的工作(zuò)和公(gōng)务员没有差别。

差额拨款事业编和自收自支事业编人员(yuán)

　　差(chà)额拨款(kuǎn)事业(yè)编，他的主要意思(sī)是国家财(cái)政及相关部门(mén)拨款一部(bù)分，招聘单(dān)位负责一部(bù)分(fēn)财政。

工勤编、临时工、政府雇员

　　此类编(biān)制主要是技术工人。

　　他们大(dà)多是有技术但没有学(xué)历的(de)编制，工资(zī)收入比一般事业编较低、但(dàn)比社会普通工人的工资要高。

事业单位(wèi)待(dài)遇方面(miàn)

　　一般的(de)事(shì)业单位工作(zuò)人员(yuán)大体分为编(biān)制人员和非编(biān)制人员（非(fēi)编(biān)制人员就是本单位自(zì)行(xíng)外聘的人员，就象(xiàng)企业聘用一样，由单位自行规定其待遇(yù)，付给其工(gōng)资(zī)，与地方财政没有关系）。

　　所以，非编制(zhì)人员的待遇不(bù)一定比编制(zhì)人(rén)员(yuán)差。

　　目前多数改革后的事业单位对(duì)新进的人员，包括事业编制的人员在审查档(dàng)案(àn)后，交给人才中(zhōng)心(xīn)保管。

　　另外也(yě)在积(jī)极推(tuī)行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事(shì)业单(dān)位编与企业编的(de)差距(jù)。

有无编制之(zhī)间得区别(bié)

1.工资待遇

　　有编制的话你的待遇是有保证的，没(méi)有编制的话待遇会差一点。

　　主要表现为绩效工(gōng)资，住(zhù)房公积金，住房公(gōng)积金(jīn)补贴，偶尔(ěr)年终(zhōng)还(hái)有点小奖金。

2.晋(jìn)升途径

　　有(yǒu)编制的话可以考(kǎo)职称，也可以有升职的(de)希望，没有编(biān)制的话你干几(jǐ)年都是普通科员。

　　与此相(xiāng)关的各种福利(lì)待遇都收到了限制。

　　比如(rú)之前有的疗(liáo)养、年假(jiǎ)等。

3.在单位的地位

　　有编制的筒子有(yǒu)投票权，在(zài)竞争上(shàng)岗啊(a)年(nián)终互(hù)评的时候你(nǐ)都(dōu)有权利给同事打个分(fēn)啥(shá)的，虽说起到的作用并不大(dà)，但至少也能发表下意见了。

　　没有编制的话或许就没(méi)有投票(piào)权，某些(xiē)势力(lì)的同事对待你的态度也许(xǔ)会(huì)不一样(yàng)。

4.工作(zuò)量

　　没(méi)有编制的人员往往要承担较大的工作量。

　　你不做有随时走人(rén)的风险。

　　至于有编制的(de)人，或许(xǔ)会出现年纪大点的有时候领导也会使(shǐ)唤不动。

护士(shì)是事业编(biān)制吗

一，为什(shén)么有些护(hù)士有编制(zhì)？是啥编制？

　　首先可以明确一点，但凡是有编制的护士，一定是公立医院的护士(shì)，民营医院的护士肯定(dìng)不(bù)存在编制(zhì)一说(shuō)，因为公立(lì)医院和民(mín)营(yíng)医院的性质(zhì)存在本质(zhì)区别。

　　公立医院，比如社区医院、乡(xiāng)镇(zhèn)医院(yuàn)、县区医院、地市级(jí)医院，它们(men)属于(yú)事业单位，且多是差(chà)额拨款的事业单位(wèi)，即部分开(kāi)支(zhī)由财(cái)政拨(bō)款(kuǎn)、部分开支由医院通(tōng)过自己(jǐ)的途径(jìng)筹集(jí)。

　　既然性质是事业单位，那(nà)么有(yǒu)一部分医生、护士等员工(gōng)就属(shǔ)于事业编制。

　　反观民营医院，自负亏盈，与财(cái)政拨(bō)款(kuǎn)不搭边、与(yǔ)事(shì)业单(dān)位(wèi)更不搭边，本质上属于企业或公司的(de)范畴，无论是(shì)医生还是(shì)护士(shì)、后勤保障人员，都(dōu)属于企(qǐ)业员(yuán)工(gōng)，没有事业编制。

　　请点(diǎn)击(jī)输入图片描述（最多18字）

　　既(jì)然公(gōng)立医院属于事业单位，那么为什么(me)不(bù)是(shì)所有(yǒu)的穿着高跟鞋的女奥特曼，穿红色高跟鞋的奥特曼护士都是事业编(biān)制呢？为(wèi)什么拥有事业编制的护士以(yǐ)年龄大的护士(shì)为主呢(ne)？原因主要有以下几点：

　　1，事(shì)业编制的公立医(yī)院与其他机(jī)关(guān)事业单位一样(yàng)，编制规(guī)模是有限的(de)，与(yǔ)公(gōng)安有(yǒu)辅警、城(chéng)管有外聘人员的道理一样，在编制规模有限、工作量或(huò)业(yè)务量(liàng)又较高的(de)矛盾下，招录非编制人员(yuán)是解决上(shàng)述(shù)矛盾最为直接有效的手(shǒu)段(duàn)；

　　2，有(yǒu)些(xiē)护士(shì)没(méi)有编制也是出于管理、成(chéng)本的(de)考虑，从成本角度来说，毕竟医院是(shì)差额拨款的事业单(dān)位，凡事不能过度依赖财政拨(bō)款，用人(rén)成本在很大程度上还要依靠自(zì)筹(chóu)，因此用人成本越低(dī)越好，而非编制人员正好符合这一要(yào)求；

　　3，最(zuì)后就是(shì)医院(yuàn)去(qù)事业(yè)编进程的要求。

　　前(qián)几(jǐ)年在去(qù)事业编的大背景下，有编制的护士(shì)退休之后，编(biān)额随(suí)即取消(xiāo)，新(xīn)工作的护穿着高跟鞋的女奥特曼，穿红色高跟鞋的奥特曼士也不(bù)再占用编制，而是合(hé)同制或派(pài)遣制(zhì)。

　　这就是为什么(me)编制越(yuè)来越少，且编额多被年龄大的(de)护士(shì)占据的原因所在。

二(èr)，护士如今的(de)用工形式、待遇差别

　　当下，除了(le)少部分护士有(yǒu)事业编制以(yǐ)外，在限编(biān)、去事(shì)业(yè)编的大背景(jǐng)下(xià)，绝(jué)大部分的护士(shì)有两种用工(gōng)形式(shì)，一(yī)是合(hé)同(tóng)制、二是派遣制。

　　所谓(wèi)合同制，即(jí)护士直(zhí)接与医院签(qiān)订用工合同，档案由(yóu)医院人事部门或(huò)者人(rén)才市(shì)场管理；在收入构成方(fāng)面，除了基(jī)本(běn)工资以(yǐ)外，根据工(gōng)作年限和职称，发放一(yī)定系数的科室(shì)奖金(jīn)。

　　因(yīn)为与医院直接签(qiān)订的用工合同，所以也直接(jiē)归医院管理，这一点与(yǔ)事业(yè)编制的(de)护(hù)士(shì)差别不大，差别较大的是晋升方面(miàn)不占优(yōu)势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就更好理解(jiě)了，本质上(shàng)不属于医院(yuàn)的职工，而是与(yǔ)第三方劳(láo)务(wù)公司、人力资源公司(sī)签(qiān)订劳(láo)动合(hé)同，第三方公司再(zài)派(pài)遣(qiǎn)其(qí)到医(yī)院(yuàn)工作，薪(xīn)资(zī)待遇(yù)的多少(shǎo)一(yī)般由劳务公司决定，医(yī)院不与(yǔ)其直接发生薪资发放关(guān)系。

　　派遣制的(de)护(hù)士(shì)在晋升、薪(xīn)资待遇、工作(zuò)稳定性等方(fāng)面都不及合同制护士，而(ér)且(qiě)多从事(shì)最苦最累的基(jī)础护(hù)理工作(zuò)。

　　其他福利待遇(yù)方面，比如过年(nián)过节(jié)发放的水果蛋糕、粮(liáng)米油(yóu)盐等，三种(zhǒng)类型(xíng)的用工差别不大。

　　不(bù)过，有些地(dì)区的事业编人员有精神文明奖，合同制、派遣制的护士(shì)当然就没有资(zī)格发放了(le)。