15个工作日是(shì)多长时间？是(shì)21天的。关于15个工作日是多长时间(ji一切后果自负是什么意思，不然后果自负是什么意思ān)以(yǐ)及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个工作日是多长时间(jiān)，15个工作(zuò)日是多长时(shí)间呢(ne)？，15个(gè)工作日到底(dǐ)是多少天，15个(gè)工作日(rì)是多久时间等问题，小编将为你整理以(yǐ)下的知识答案：

15个工作日(rì)包括周六周日吗

　　15个工作(zuò)日不包括周(zhōu)六(liù)周日的。

　　周六(liù)周日的话往后顺(shùn)延(yán),15个工作日(rì)也就是(shì)三周的时间。

　　每一周的法定工作(zuò)日是5天,国有机关和(hé)事(shì)业单位自每周一至周五,周六和周日为工休(xiū)日,企业单位可根据实际(jì)情况灵活(huó)安排周休息(xī)日。

15个工作日(rì)是(shì)多(duō)长时(shí)间

　　是(shì)21天的(de)。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天(tiān)（含(hán)公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是(shì)15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时(shí)间(jiān)累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的(de)一(yī)昼夜内的(de)工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标准工作日，特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日、延长工(gōng)作日和无定(dìng)时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三(sān)十六条

　　国(guó)家实(shí)行劳动者每日工(gōng)作时(shí)间不超过八(bā)小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工作时间不超过(guò)四十四小时的(de)工时制(zhì)度。

　　第四十(shí)一条

　　用人单位由于生产经营需要，经(jīng)与(yǔ)工会和劳动(dòng)者协(xié)商后可以(yǐ)延(yán)长工作(zuò)时(shí)间，一般每日(rì)不得超(chāo)过一(yī)小时；因特殊(shū)原因需要延长工作(zuò)时间(jiān)的，在(zài)保障劳动者身体健康的(de)条件(jiàn)下延长工作时(shí)间每日不得(dé)超过三小时，但是(shì)每(měi)月不(bù)得(dé)超(chāo)过三(sān)十六小时。

工作(zuò)日起源

　　马克思(sī)认为八小(xiǎo)时工作制(zhì)是(shì)工人(rén)阶级解放的一个必(bì)要(yào)条件(jiàn)，没有(yǒu)这个条件(jiàn)，一切进(jìn)一(yī)步谋(móu)求改(gǎi)善工人状(zhuàng)况和解放工人的(de)尝试，都(dōu)将遭到失败。

　　于(yú)是在国际共运史上，各国工人(rén)为争(zhēng)取八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦代(dài)表大会根据(jù)马克思的建议通过了《关于缩(suō)短工作日》的决议(yì)，但远在(zài)这之前的1836年，美国(guó)《全国劳工报》就提出(chū)：我(wǒ)们相信每日劳(láo)动八(bā)小时对于任何人都已经(jīng)太够了。

　　马克思(sī)自(zì)己也承认：我们建议通过立(lì)法手(shǒu)续吧(ba)工(gōng)作日(rì)限制为八小时。

　　这种(zhǒng)限制(zhì)是美(měi)国工人的共同要(yào)求，代(dài)表大会决定将(jiāng)使它(tā)成为(wèi)全世界(jiè)工人阶级的(de)共同行动纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国标(biāo)准工(gōng)作(zuò)时(shí)间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规定每(měi)天(tiān)工作时间(jiān)不能超(chāo)过8小时(shí)，每周(zhōu)不(bù)能超过(guò)40小(xiǎo)时，

　　但美国(guó)并不是灯塔(tǎ)，八小时(shí)工作制的口号最早起(qǐ)源(yuán)于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空想社会主(zhǔ)义者罗伯特(tè)·欧文(wén)就提出了八小时工作(zuò)制一切后果自负是什么意思，不然后果自负是什么意思问题，并把它作为理想社(shè)会的重要制(zhì)度。

　　在(zài)这之后的1853年(nián)，伦敦建筑业工人为争取八小时工作制进行了罢工，以失败告终(zhōng)，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥(gē)四万多(duō)名工(gōng)人与警察发生(shēng)激烈冲(chōng)突(tū)，喊(hǎn)出八小(xiǎo)时工作，八小(xiǎo)时(shí)休息，八小时归自己的(de)口号(hào)，暴力迫使当局允许工人(rén)每天只工作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥大(dà)罢工的(de)成功，1889年7月14日召开的第二(èr)国际第(dì)一(yī)次大(dà)会上(shàng)，法国代表拉文(wén)提议：把1886年5月1日美国工人争取八(bā)小时工作制的(de)斗争日，定为国际无产阶级(jí)的共(gòng)同节日。

　　但国际共运(yùn)并不能独揽功劳，人(rén)类偷懒(lǎn)史(shǐ)另(lìng)有一(yī)条独(dú)立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代中期，澳(ào)大利亚的(de)石匠们就(jiù)开始为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年(nián)美(měi)国加利(lì)福尼亚(yà)发现(xiàn)金矿之后，1851年在澳大利(lì)亚也发现了金矿，淘金热(rè)马(mǎ)上(shàng)登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳(láo)动力短缺，工作(zuò)强度增(zēng)加。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳(ào)大利亚工人(rén)们关心的(de)问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠(jiàng)们就在同业公会的框架内率先(xiān)实现(xiàn)了八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大(dà)利亚基本上(shàng)实现了八小时工(gōng)作制(zhì)。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日(rì)通常应当(dāng)是(shì)21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作日），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔(tī)除(chú)休息日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定(dìng)的(de)一(yī)昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种(zhǒng)，即(jí)标准工作(zuò)日(rì)，特殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日(rì)、延长工作(zuò)日和无定时工(gōng)作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工作日是(shì)指由法律(lǜ)规定(dìng)的，在正常情(qíng)况下，一般职(zhí)工所(suǒ)实行(xíng)的(de)工作日。

　　目前我国实行的(de)标准工作日(rì)是(shì)每日不超过8小(xiǎo)时(shí)，每周不(bù)超(chāo)过44小时，平均每周工作(zuò)5天(tiān)半(bàn)。

　　标准工作日是(shì)我国(guó)工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊(shū)条件下(xià)的缩短工(gōng)作(zuò)日，是指在(zài)严重有(yǒu)害健(jiàn)康和劳动条件恶劣以及(jí)对(duì)女(nǚ)工和未成(chéng)年工实行特殊(shū)保护的(de)条件下(xià)，少于(yú)标(biāo)准工作日时数的(de)工作日(rì)。

　　1、15个工作(zuò)日(rì)是刨除(chú)周六日和节假日等公(gōng)休(xiū)日，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如果从(cóng)1号(hào)周一算1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日，也就是说，从1号到19号周期(qī)为15个(gè)工作日(rì)，如果除周末外有其他(tā)的节假日依(yī)次(cì)顺延。

　　期间开始的(de)时和(hé)日不计量在(zài)期间内(nèi)，期间期满(mǎn)的最后一日为节假日的，以节假日后的第一日为期间期满的(de)日子。

一切后果自负是什么意思，不然后果自负是什么意思　　【法律依(yī)据】：《中华人(rén)民共(gòng)和国劳动(dòng)法(fǎ)》

　　第(dì)三十六(liù)条国家实(shí)行劳(láo)动者每日工作时(shí)间不超过八小时、平均每周工作(zuò)时间不超(chāo)过(guò)四十四小时的工时制度。

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