小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)走的原(yuán)因，有想法的娇娇(jiāo)掌(zhǎng)握自(zì)己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多(duō)女(nǚ)生中(zhōng)最优秀的一个(gè)，甚至可以(yǐ)说是唯(wéi)一一个(gè)。在部分粉丝心目中(zhōng)，除了小洲团队娇娇，一个鹅蛋的热量是多少 一个鹅蛋等于几个鸡蛋其他(tā)的(de)都(dōu)没有看到眼中；没(méi)有(yǒu)了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少了很多，是(shì)任(rèn)何其他女生都无(wú)法弥补的，这就(jiù)是小洲团队娇娇的不可(kě)替代性。可(kě)惜，也会形(xíng)成其他人对她(tā)的围击。

2.太(tài)过优秀，和老板意见不同。优秀(xiù)的(de)人总(zǒng)是如此，怎么可能会久甘人下。而且有一种说法是小洲团队娇娇和(hé)老板似乎(hū)有一些意(yì)见不合，双方有一些(xiē)矛盾。很多时候(hòu)发生矛盾，是因为双方的(de)想法不同(tóng)，这种想(xiǎng)法(fǎ)不同，往往不是谁对谁错(cuò)的问题，而是听谁(shuí)的问题。老板肯(kěn)定大于员(yuán)工，所以自然是要听老板的(de)，可(kě)是优(yōu)秀员工(gōng)往(wǎng)往也不愿意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户(hù)。小洲团(tuán)队娇娇一(yī)开(kāi)始的时候肯定也是需要人带的，但是(shì)随着小洲团队娇(jiāo)娇的(de)慢慢成(chéng)长，就发现这个女孩子的(de)潜力(lì)和成长速(sù)度都是(shì)巨大的。对于(yú)这样有想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老(lǎo)板(bǎn)在喜欢同时，也会没有安全感，因为(wèi)可能留不住。一个鹅蛋的热量是多少 一个鹅蛋等于几个鸡蛋其实到了一定的程度，如(rú)果各方面条件(jiàn)成(chéng)熟，为什么不选择(zé)自(zì)立门户，自(zì)己为自(zì)己打拼(pīn)呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始转行。要知道网红(hóng)的生命(mìng)周(zhōu)期是很短的，时刻都(dōu)伴随(suí)着一种被淘汰的(de)恐惧(jù)感，也时刻都在给自己找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也是如此，不可能(néng)一直当(dāng)网(wǎng)红(hóng)，可能要(yào)转型。而且(q一个鹅蛋的热量是多少 一个鹅蛋等于几个鸡蛋iě)小洲团队娇(jiāo)娇的家庭(tíng)条(tiáo)件也不错，当网红更(gèng)多(duō)是为了(le)娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就(jiù)想要找另外(wài)一(yī)个稳定的工作，或(huò)许结婚生子，回(huí)归简(jiǎn)单(dān)的生活。

5.继(jì)续学习，谋定(dìng)而动(dòng)。还(hái)有(yǒu)一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)深(shēn)造去了(le)，等到(dào)工作的时候(hòu)才发现自己掌握的知识是远远不够的，以前学习的(de)知识也不够系统和扎(zhā)实，为了能(néng)够让自己未来(lái)更具有(yǒu)竞争力，小洲团队娇娇在这个时候(hòu)选择(zé)学习。在这个(gè)时候(hòu)选择学习(xí)，可以说要(yào)放弃很多(duō)的东西，小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一定是下了很大的决心。

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