今天给各(gè)位分(fēn)享企业(yè)年终(zhōng)奖税法怎么规定，其中也(yě)会(huì)对企业年终奖怎么(me)避(bì)税(shuì)进行(xíng)解释 ，如(rú)果能碰巧解决你现(xiàn)在(zài)面临的问题，别忘了(le)关注本站，现在开(kāi)始(shǐ)吧！

本文目(mù)录一览：

• 1、年终奖个人所得税(如何计(jì)算(suàn)?)
• 2、年底奖金(jīn)个(gè)人所(suǒ)得税计算方法(fǎ)
• 3 、年终一次(cì)性奖金怎么扣个税

年终奖(jiǎng)个人(rén)所得税(如(rú)何计算?)

年终(zhōng)奖的(de)个税(shuì)算法：劳动者取得的全年一次性奖金 ，计入其综合所得，按照(zhào)百分之三至百分之四十五的超额累进税(shuì)率(lǜ)来计算。综合(hé)所得是以每一纳税(shuì)年度的(de)收入额减除费用六万元以及各项法定扣除(chú)后的(de)余(yú)额，为应(yīng)纳(nà)税(shuì)所(suǒ)得额。

发放年终奖的当月工资高于(yú)5000元时 ，年终奖扣税方式为：年(nián)终奖*税率(lǜ)-速算扣除数(shù)，税率(lǜ)是(shì)按年终奖/12作为“应纳税所得(dé)额(é)”对应的税率 。

计算公式为：应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算(suàn)扣除数(shù)居民个(gè)人取(qǔ)得全年一次性奖金(jīn)，也可以(yǐ)选择并入当年综合所得计(jì)算(suàn)纳税。自2022年1月(yuè)1日起 ，居(jū)民(mín)个人取得全年一(yī)次性奖金，应并(bìng)入当年(nián)综合所得计(jì)算缴纳(nà)个人(rén)所得税。

计算公(gōng)式为(wèi)：应纳(nà)个人(rén)所得税(shuì)税额=(个人(rén)当月取(qǔ)得全年一次性奖(jiǎng)金-个人(rén)当(dāng)月(yuè)工资、薪金所得(dé)与费用扣除额的(de)差额)×适用税率-速算扣除数假(jiǎ)设工资12月1000元，年终(zhōng)奖24000元 。

年终奖(jiǎng)属于(yú)综(zōng)合所得(dé)（工资薪金(jīn)所得） ，属于个人所得税(shuì)的(de)征收范(fàn)围，应当申报缴纳个人所得税。如(rú)果你所说(shuō)的年终奖属于全年一次性奖(jiǎng)金，则(zé)对于全年一(yī)次性(xìng)奖金，目前(qián)可(kě)以(yǐ)选择(zé)不并入综(zōng)合所(suǒ)得 ，单独计算(suàn)个人(rén)所(suǒ)得税。

计算(suàn)公式为：应纳税(shuì)额＝全年一次(cì)性奖金收入×适用税率－速算扣除数 。

年(nián)底奖金个(gè)人所(suǒ)得税计算方法

1、方(fāng)法一：取得年终奖(jiǎng)金当月个人的工资高(gāo)于（或(huò)等于(yú)）费(fèi)用扣除(chú)额（3500元）的，将年终奖金除以12个月，按照得出(chū)的数额找(zhǎo)出所对应的税率和(hé)速算扣(kòu)除数(shù) ，然(rán)后(hòu)用奖金诫勉谈话影响期是多长时间，诫勉谈话受影响吗全(quán)额×税率-速算(suàn)扣除数，就(jiù)是最终需要缴纳的税款(kuǎn)额。

2 、年(nián)终奖个人(rén)所得税(shuì)计算公(gōng)式 全年一次性(xìng)奖金收入÷12=商数(按照商数查找相(xiāng)应的适用税(shuì)率(lǜ)A和(hé)速算扣除(chú)数A)。 应纳税额=全年一次性奖金收入(rù)(乘(chéng)以)适(shì)用税率(lǜ)A-速算(suàn)扣除数A 。

3、发(fā)放年终(zhōng)奖的(de)当月工资高于5000元时，年(nián)终奖扣税方式为：年终(zhōng)奖乘(chéng)税率-速算(suàn)扣(kòu)除(chú)数 ，税诫勉谈话影响期是多长时间，诫勉谈话受影响吗率是按年终(zhōng)奖(jiǎng)/12作为“应(yīng)纳(nà)税所得额 ”对应的税率。

4、计算方法是：用(yòng)全年一(yī)次(cì)性奖(jiǎng)金(jīn)总额除以12个月(yuè)，按其商数对照工(gōng)资 、薪(xīn)金所(suǒ)得项(xiàng)目税率(lǜ)表，确定(dìng)适用税率和(hé)对应的速算扣除数 ，计算缴(jiǎo)纳个人所得税。

5、(一(yī)) 年终(zhōng)奖个人(rén)所得税 计算方式： 发放年终(zhōng)奖的当月工资高于5000元时(shí)，年(nián)终奖扣(kòu)税方式为：年终奖*税率-速算(suàn)扣除(chú)数，税(shuì)率(lǜ)是按(àn)年终(zhōng)奖12作(zuò)为“ 应纳(nà)税所得额 ”对应(yīng)的税率 。

6、税(shuì)率是按年终(zhōng)奖(jiǎng)-（5000-月工资）除以12作为“应纳税所得额”对应的税(shuì)率。

年(nián)终一次性奖金怎么扣个(gè)税

1 、年终奖(jiǎng)个税的(de)计算公式(shì)：应纳税(shuì)额=全年(nián)一次(cì)性奖金收入(rù)×适用(yòng)税率-速(sù)算(suàn)扣除数。

2、当月工资(zī)低(dī)于(yú)3500元时 ，年终奖个(gè)人所得税=(年终奖-(3500-月工资))乘税率得扣(kòu)除数，税率是按年终奖-(3500-月工(gōng)资(zī))除以12作为“应(yīng)纳(nà)税(shuì)所得额(é) ”对(duì)应的(de)税率。不(bù)为一次性奖金(jīn)，应该合并到当月(yuè)工(gōng)资额中(zhōng)按照工资、薪金(jīn)计算(suàn) 。

3 、计算过(guò)程大概是这样：用年终奖10000/12=8333，这是平均(jūn)月工资数(shù) ，不足(zú)3000适应3%的税率，速算扣除数为0，所以需要缴税金额为(wèi)：10000*3%=300元。

4、第一步(bù) ，计算换算后(hòu)的全月应纳税所得额(é)。以全(quán)年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，为全月应纳税所得额 。第二(èr)步，确(què)定适用税率。按照按月换算后(hòu)的综合(hé)所得(dé)税率表(biǎo) ，确定适用税率和速算扣除数。第三(sān)步，单独计(jì)算(suàn)纳税 。诫勉谈话影响期是多长时间，诫勉谈话受影响吗

5、然后(hòu)用(yòng)奖(jiǎng)金全额(é)×税率-速(sù)算扣除(chú)数，就是最(zuì)终需(xū)要(yào)缴(jiǎo)纳的税款(kuǎn)额；个税应纳额=全年(nián)一次性奖(jiǎng)金×税率-速算(suàn)扣除数(shù)。例：小(xiǎo)陈(chén)的年(nián)终奖金(jīn)为4万(wàn)元 ，当月(yuè)工资为5000元。

6、根(gēn)据个(gè)人情况来进行选择(zé)，如果的年收入(rù)低(dī)，可以(yǐ)选择(zé)把年终(zhōng)奖金并(bìng)且(qiě)综合所得进行纳税(shuì)申(shēn)报；如果年收入(rù)高 ，可以选择(zé)年(nián)终奖金单独计税 。

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