上一休(xiū)一(yī)是什么意思(sī)，上(shàng)一休一的工作(zuò)好还是8小时好是上一(yī)休(xiū)一或做一休(xiū)一意思是工(gōng)作一(yī)天，休息(xī)一(yī)天，再工(gōng)作一天(tiān)，休息(xī)一天的。

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上(shàng)一休(xiū)一(yī)是什么意思(sī)，上一休一的工作好还是8小(xiǎo)时好

　　做一休一属于不(bù)定时工(gōng)作时间(jiān)。

　　不定时工作(zuò)时(shí)间，是指无(wú)固定工作时数限制(zhì)的工时(shí)制度。

　　适用于工作性质(zhì)和职责范围不受(shòu)固定工作时间限制(zhì)的劳动者(zhě)的。

　　正常(cháng)工作时间，是指用(yòng)人单位在法定工(gōng)作时间内所确定的工(gōng)作(zuò)时间。

　　根据最新法律规定，每(měi)日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平(píng)均每周工(gōng)作时(shí)间不超过四十四小时的工时(shí)。

标准(zhǔn)工作时间（标准(zhǔn)工时）

　　是指法律规定的在一(yī)般情况下普遍(biàn)适用的，按照(zhào)正常(cháng)作息(xī)办法安排的工作(zuò)日和工作周的工时制度(dù)。

　　我国的标准(zhǔn)工时(shí)为劳(láo)动者每日工作8小时，平均每周工(gōng)作40小时(shí)，每周至少一天休息日。

我国的法定工作时间是多久

　　劳动者每日工作时间不超过8小(xiǎo)时(shí)、平均每周(zhōu)工作时间不超(chāo)过40小时的工时制度(dù)。

　　对(duì)实行计件工作的(de)劳动(dòng)者，用(yòng)人单位(wèi)应当根(gēn)据《劳动法》第三十六条规定的工时制(zhì)度合理确定其(qí)劳动(dòng)定额和计件报酬(chóu)标(biāo)准(zhǔn)。

上班时长超过八小(xiǎo)时(shí)是否违反劳(láo)动法要分情况

　　1.根据(jù)劳(láo)动(dòng)法的相(xiāng)关规定，国家实(shí)行八小时工作(zuò)制度，即劳动者每(měi)天工作(zuò)时间不(bù)得超过八小时，每周(zhōu)工作时间不得超过四十四小时，这(zhè)是标(biāo)准工时(shí)。

　　但(dàn)是加班也不是无限制的延长工(gōng)作时间，用工单位要根据劳动者的身体(tǐ)状况适当延长(zhǎng)一至三小时。

　　2.如果用(yòng)工者要求(qiú)员工(gōng)加班，应按(àn)时薪的1.5倍支(zhī)付报酬，就是不低(dī)于工资的(de)百分之一百五十的(de)工资(zī)标准支(zhī)付报酬。

　　不然员工可以依(yī)法维护(hù)自己的权(quán)益。

　　3.对于(yú)特殊行业(yè)，例如(rú)铁(tiě)路、航空、邮(yóu)电、勘探等，符(fú)合条件的(de)单(dān)位经劳动(dòng)行政部门的批准(zhǔn)，可以实行不同的(de)工作和(hé)休息时间(jiān)。

　　因此对于(yú)特殊岗位，工作时间给予调(diào)整(zhěng)至(zhì)12小(xiǎo)时(shí)是可以的(de)。

酒(jiǔ)店上一(yī)休一怎么上

　　酒店上一休(xiū)一就是(shì)两一个人(rén)上24小时，休(xiū)息24小时，轮班倒。

　　酒店上一休(xiū)一的意思是(shì)上一天班休一天班，也就是说上(shàng)24小时歇24小时的(de)意思。

　　酒店上一(yī)休一简(jiǎn)单(dān)来(lái)说就是所从(cóng)事的(de)这个工作(zuò)，是上一天一晚(wǎn)上，然后休息(xī)一天一(yī)晚上(shàng)，如此交替进行。

　　这种(zhǒng)工作(zuò)都是当天的工作(zuò)时间比较长，同样休息的时间也(yě)比较长(zhǎng)。