人才招聘素有(yǒu)每(měi)年“金三银四(sì)”的高峰(fēng)期，不少人会选(xuǎn)择(zé)在这一时间跳槽。中新经纬统计(jì)，截至4月20日，共有63家A股上(shàng)市(shì)公司公告财(cái)务负责人离职，其(qí)中超过一半的离职是由于(yú)个人原因。

　　从相关公司的行业分布来看，近期信息(xī)技术和工业公司的(de)财务负责人离职较多。占比(bǐ)最(zuì)高(gāo)的是信息技术行业(yè)，达17家(jiā)，占比26.98％；其次是(shì)工业，共(gòng)有15家(jiā)，占比23.81％；此外(wài)可选(xuǎn)消(xiāo)费行业的公司为14家，占比22.22％；占比最低(dī)的是公用事业(yè)和(hé)房地产，均为1家。

　　在地域方(fāng)面，以广东和浙江地(dì)区的上市公司为主(zhǔ)，两(liǎng)者占据了63家公(gōng)司的(de)四成；此(cǐ)外(wài)，公司数(shù)量(liàng)较多的还有上(shàng)海、江苏(sū)，均为7家，紧随其后的北(běi)京、河北、四川(chuān)分别有6家、5家、2家(jiā)。

　　根据公告的(de)离(lí)职原因，因个人原(yuán)因离职的财务负责人有(yǒu)36位，占比57.1％，对于具体(tǐ)原因，公告并未进一步公布(bù)。具体来看，茂化(huà)实华、汇洁股(gǔ)份、高(gāo)斯贝尔的财(cái)务负(fù)责人均是因为个人身(shēn)体原因离职；常宝股份和英方(fāng)软件(jiàn)则提到(dào)财务负(fù)责人离职的原因是家庭(tíng)；重庆港、菜百股份财务负责人(rén)离职是因为退休或临近退休；塞力医疗(liáo)的财务总监离职是因(yīn)为个人职业(yè)规划。此外，因(yīn)工作(zuò)岗(gǎng)位调整、内(nèi)部调动等(děng)原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际(jì)高永岗(gǎng)辞任首席(x半亩花田护肤品排行榜，半亩花田护肤品属于什么档次í)财务官的原因则有些不同，是“为专注于履行其作(zuò)为公司董事长(zhǎng)及执行董事的(de)职责(zé)”。根(gēn)据公告，中芯国际于2022年3月17日委任高永岗为董事(shì)长同(tóng)时兼任首席财务官一(yī)职。

　　资料显示，高(gāo)永岗(gǎng)为南开大学管理学博士(shì)，曾任电信科(kē)学技术研究院总会计(jì)师(shī)、大唐电信(xìn)集团财务有限公司董事长。高永岗辞任(rèn)后(hòu)，自2023年(nián)2月9日(rì)起，由资(zī)深副总裁吴(wú)俊峰(fēng)担任中芯国际(jì)财(cái)务(wù)负责人暨高级(jí)管(guǎn)理(lǐ)人员。3月29日发布的年报显示(shì)，高永岗任中芯国际(jì)董事长兼(jiān)执(zhí)行(xíng)董(dǒng)事，亦担任中芯国(guó)际若干子公(gōng)司及参股公司的董事或董事长。

　　中新经纬(wěi)注(zhù)意到，有(yǒu)不少(shǎo)此次离职(zhí)的财务负责人(rén)此前还兼任公司的(de)董(dǒng)事、董事会秘(mì)书、总经理(lǐ)或副总(zǒng)经理(lǐ)等职务，而此(cǐ)番大(dà)多一并辞去了(le)身上(shàng)的其他职位。例(lì)如(rú)禾迈电力的方光泉(quán)在辞去财务总监的同时也辞去了(le)副(fù)总(zǒng)经理、董事会秘书职务，锦盛新材的段刘(liú)滨(bīn)辞去财务(wù)总监职务时也辞去(qù)了(le)副总经理一职(zhí)。

　　“金三银四”不香(xiāng)了？

　　数(shù)据显示(shì)，2021年、2022年1-4月有财务负(fù)责(zé)人离职的上(shàng)市公司分别有112家和107家，分别占当年总离职数(shù)的34.67％和34.08％，平均来看，略高(gāo)于(yú)当(dāng)年其他八个(gè)月(yuè)的(de)占比(bǐ)。同时(shí)，2023年1-4月有财务负(fù)责人离职的上市公司为63家，4月还剩下10天，照(zhào)此计算，今年1-4月财务(wù)负责人的离职数或明(míng)显低于前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中新经纬表示，作(zuò)为(wèi)上市公(gōng)司的(de)核心管(guǎn)理层之一，财(cái)务负责人的离职可能涉及多方(fāng)面的因素，寻求更好的职业(yè)发展机会(huì)、公司业(yè)绩以及(jí)管理层(céng)变动(dòng)是他们离职的几大(dà)主要原因。

　　北京盈科（上海）律师事务所高级合伙人、律师陈元对(duì)中新经纬分析称，财务(wù)负责人离职一般可能是(shì)自身身(shēn)体原因、谋求其他职(zhí)业发展(zhǎn)等因素(sù)，而客(kè)观原因则可能是风险规避、行业前景、监管环境、公司生态发生变(biàn)化等(děng)。不过，财务(wù)负责人往往直接接(jiē)触公司的财务及现金状况(kuàng)，当公司的财务发生问(wèn)题时，财务负责人一(yī)般(bān)“难辞其咎”。

　　陈元认(rèn)为，今年上市公司财务(wù)负责(zé)人离职人数相较于前两(liǎng)年减少是因为经济形势改善，他(tā)们所面临的压(yā)力相应(yīng)减小(xiǎ半亩花田护肤品排行榜，半亩花田护肤品属于什么档次o)，离职意愿也没(méi)那(nà)么(me)强。从(cóng)员工角度看，在“金三银四”离(lí)职往往是(shì)为了追求更好的(de)职业(yè)发(fā)展，但上市公司(sī)财务负责人的离职需要综合分析(xī)原(yuán)因。换言之，“金三(sān)银(yín)四”并(bìng)非每年1-4月份财(cái)务负责人离(lí)职的(de)唯一原因，若他们(men)发现公司的财务(wù)状况欠佳(jiā)甚(shèn)至存在(zài)风险(xiǎn)时，不等到次年财(cái)报季(jì)而选择(zé)在(zài)第四季度提前离(lí)职也(yě)是(shì)常见做法。陈元提示，若(ruò)是上市公司财(cái)务状况(kuàng)真的出现了问(wèn)题，财务(wù)负责(zé)人(rén)仍需要对(duì)其在职期间的财(cái)务(wù)问题负责，同时，财(cái)务负责人的离职(zhí)可能会影响(xiǎng)相(xiāng)关(guān)公司的股价(jià)，投资者应当对此(cǐ)保持警(jǐng)惕。

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