金融界5月11日(rì)消息 网传浦发银行(xíng)员工(gōng)因(yīn)不(bù)满降薪而(ér)到上(shàng)海(hǎi)浦(pǔ)银(yín)大(dà)厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据(jù)报道(dào)，另有浦发银行的(de)内部知情人士称，该(gāi)事(shì)件导火索或系(xì)浦发信用(yòng)卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分(fēn)人员(yuán)不(bù)满。至于(yú)浦发(fā)银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部(bù)已经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发(fā)银行(xíng)最新公告显(xiǎn)示，公司(sī)一季(jì)度(dù)实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利润增(zēng)幅为负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告(gào)期末(mò)，该行后三类不(bù)良(liáng)贷(dà对方发省略号是什么意思，微信发省略号是什么意思i)款余额755.54亿元，较(jiào)上年末(mò)增加9.35亿元； 不(bù)良贷(dài)款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投资者(zhě)在投(tóu)资者关系平台(tái)上向浦(pǔ)发银行提(tí)出，根据浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中心(xīn)人数为11975人(rén)，但其他可比同业的信用卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1134人等，“请(qǐng)问贵司(sī)的卡(kǎ)中心运营(yíng)是否存(cún)在冗(rǒng)员(yuán)，影响降本(běn)增效(xiào)的现象，为(wèi)何与同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在(zài)同行平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发(fā)银行(xíng)2022年(nián)人(rén)均薪酬小幅下降对方发省略号是什么意思，微信发省略号是什么意思(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万(wàn)元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及多(duō)数副行长薪(xīn)酬有所(suǒ)下(xià)降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面(miàn)对金(jīn)融机构(gòu)过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于(yú)进一步加(jiā)强(qiáng)国有(yǒu)金融企业(yè)财务管理的(de)通知》，要(yào)求(qiú)优化薪(xīn)酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同(tóng)时(shí)建立(lì)健全薪酬分配延期支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传(chuán)图(tú)片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调(diào)是(shì)因其本(běn)人(rén)业绩(jì)考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员(yuán)工已对上述调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事件的图(tú)片，系一业务外包公司与所属(shǔ)员工之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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