金融(róng)界4月24日消息(xī)，人力(lì)资源社会保(bǎo)障部(bù)专(zhuān)业技术人员管理(lǐ)司司长(zhǎng)李(lǐ)金生今日在新闻发布会上(shàng)表(biǎo)示，数字技术工程师培育项目重点围绕智能(néng)制(zhì)造、大(dà)数据、区块链、集成电路(lù)等数字技术(shù)领域的(de)新职业，以技(jì)术(shù)创新为(wèi)核心(xīn)，以数据赋能为关键，以国家职(zhí)业(yè)标准为依(yī)据，以(yǐ)新职(zhí)业培(péi)训(xùn)教程为基础(chǔ)，氯化钾相对原子质量是多少，分职(zhí)业、分方向、分等级开展规范化培训、社会化评价(jià)，探索(suǒ)建立数(shù)字技术工程师(shī)认(rèn)证制(zhì)度，每年培养(yǎng)培(péi)训数字(zì)技术技能人员8万(wàn)人左(zuǒ)右(yòu)。

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