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使徒行者5个卧底分别是谁，使徒行者5个卧底分别是谁科长相当于什么级别？

　　科(kē)长(zhǎng)相当于(yú)什么(me)级(jí)别？是(shì)9-13级别的中(zhōng)层干部的。关(guān)于(yú)科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别？以及(jí)国企的科长相(xiāng)当于什么级(jí)别，法院科长相当于什么级别，日本的科长相当(dāng)于什么级(jí)别，医院的(de)科长相(xiāng)当于什(shén)么级别，大学保卫科科长相当于(yú)什么级(jí)别(bié)等问题，小编(biān)将为你整理以(yǐ)下的知识答案：

科(kē)长(zhǎng)相(xiāng)当(dāng)于什(shén)么级别？

　　是9-13级别的(de)中层干(gàn)部的。

　　公务员科(kē)长在公务(wù)员体系(xì)当中，一(yī)般对应了(le)9-13级别的中(zhōng)层干部。

　　只不过，在单位性质不同的(de)情况下，科长所在的科(kē)室职能，亦或者是掌握到的(de)权力，会存在较大区别。

　　科长既是职(zhí)级，也(yě)是职(zhí)位。

　　在行政机(jī)关中，科长(zhǎng)是职位，也(yě)是职级，是行(xíng)政序列中处于最低的职级。

　　在县级政府部门中，科(kē)长不是职位，而是(shì)职(zhí)级，相(xiāng)当于某某局局(jú)长，其职级为(wèi)正科(kē)级；在(zài)地（市）级(jí)政府(fǔ)部(bù)门中，科长(zhǎng)是中层干部，即是职位，也是职级(jí)（有些(xiē)地市级政府(fǔ)部(bù)门(mén)为提升档次，将科(kē)长称为处长，但其实质还是(shì)正科(kē)级）；在省（市）级政府部(bù)门(mén)中(zhōng)，不设(shè)科长(zhǎng)，最(zuì)小的就是副(fù)处(chù)长（副处级(jí)）。

　　在(zài)企事业单(dān)位中，科长是职位，不是(shì)职级，相当于该(gāi)单位(wèi)的(de)中层干部(bù)。

国家公(gōng)务员的级别(bié)分(fēn)为十(shí)五级(jí)，职务与(yǔ)级别的对应(yīng)关系(xì)是

　　1、国务院总理：一(yī)级。

　　2、国务(wù)院副总理(lǐ)，国务委(wěi)员：二至(zhì)三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职：四至五级。

　　5、司级正(zhèng)职，厅级正职，巡(xún)视员：五至七级(jí)。

　　6、司(sī)级副职，厅(tīng使徒行者5个卧底分别是谁，使徒行者5个卧底分别是谁)级副(fù)职，助(zhù)理巡视员：六(liù)至八级。

　　7、处(chù)级正职(zhí)，县(xiàn)级正职，调研员：七至(zhì)十级。

　　8、处(chù)级副职，县级(jí)副职，助(zhù)理调研员：八至(zhì)十一(yī)级。

　　9、科级(jí)正职，乡(xiāng)级正(zhèng)职(zhí)，主(zhǔ)任科(kē)员：九(jiǔ)至十(shí)二级。

　　10、科级副职，乡(xiāng)级副职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员：九(jiǔ)至十四级。

　　12、办事(shì)员(yuán)：十至十五级。

科长的工(gōng)作职责(zé)

　　1、具(jù)备统筹规划的能力，可以负责好科室内的全部事务的安排与部署。

　　2、针(zhēn)对科室人(rén)员日常的出勤状况，进行考核结果上的统计。

　　3、对于科室(shì)有关的文件(jiàn)与(yǔ)规(guī)定制(zhì)度，科长享有制定、修改的权力(lì)。

　　4、作为(wèi)科(kē)长的情况下(xià)，需要负责(zé)行政管(guǎn)理处在一些文(wén)件上的起草(cǎo)、发送等工作。

财务(wù)科长工作职责

　　1、分公司财务(wù)核算，组织编(biān)制(zhì)和审核会(huì)计、统计报(bào)表;

　　2、组织财会(huì)人员做好会计核算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐(zhàng)，及时提(tí)供真(zhēn)实会计核算(suàn)资料(liào);

　　加强财务(w使徒行者5个卧底分别是谁，使徒行者5个卧底分别是谁ù)管理，分月、季、年编制和执行财(cái)务计划，正确合理利用资(zī)金，提高资金(jīn)使(shǐ)用(yòng)效率(lǜ)，指导(dǎo)各(gè)车(chē)间做(zuò)好经(jīng)济核(hé)算;

　　3、做好资金管(guǎn)理(lǐ)，组织业务结算员按规(guī)定(dìng)程(chéng)序、手续及(jí)时(shí)做好资金(jīn)回笼，准时进(jìn)帐(zhàng)，保证日常合理开(kāi)支需要的供给;

　　4、积极配合(hé)相关部门做好新产品(pǐn)的报价(jià)工作及(jí)产品成本定额工(gōng)作;

　　5、制定各部门(mén)的生(shēng)产指标、成本(běn)费用、专项资金和(hé)流(liú)动资金定额，尤(yóu)其做好对销售费用、制造费用、管理费用(yòng)的控制，精打细(xì)算，确保经济(jì)效益;

　　6、督促、检(jiǎn)查分公司(sī)的固定资产、低值易(yì)耗品、物料用(yòng)品(pǐn)等财产、物(wù)资的使用、保管情况，注(zhù)意发现和(hé)处理财产、物资管理中存(cún)在的问(wèn)题，确(què)保分(fēn)公(gōng)司财产、物资(zī)的合理(lǐ)使用和安(ān)全管(guǎn)理;

　　7、督(dū)促(cù)相关人员重(zhòng)视应收帐款(kuǎn)的催收(shōu)工作，加(jiā)速资(zī)金回笼;

　　8、负责(zé)审查各项(xiàng)开支，密切与(yǔ)各部门联系并掌(zhǎng)握成本和费用水平(píng)

　　9、组织财(cái)务人(rén)员，定期开展财务分析工作(zuò)，考核经营成果，分析经营管理(lǐ)中存在的(de)问题，

　　10、完成(chéng)分管及公司(sī)领(lǐng)导交办的其他临(lín)时性(xìng)工作。

科长是什么(me)级别

　　科长，是指一般(bān)行使(shǐ)政府给予的职能，属于有责(zé)任(rèn)的部门担(dān)任(rèn)者，在中国国家公务员体系中处于9-13级。

　　根据单位性(xìng)质(zhì)的不同，权(quán)利和科室的(de)职能差距很大(dà)。

　　在(zài)企事业单位中，科长属于中(zhōng)层管理(lǐ)干部。

　　（一）国务院(yuàn)总理：一级；

　　（二）国务院副总理(lǐ)[1]，国务委员：二(èr)至三级；

　　（三）部级(jí)正(zhèng)职，省(shěng)级正职：三至四级；

　　（四）部级副职，省级副职：四至五级；

　　（五(wǔ)）司级正职(zhí)，厅级正职，巡(xún)视员：五(wǔ)至七级；

　　（六(liù)）司级(jí)副职，厅级(jí)副(fù)职，助理巡视员：六至(zhì)八级；

　　（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级(jí)；

　　（八）处(chù)级副职，县级副职，助理调研员：八至十(shí)一级(jí)；

　　（九）科级正职，乡级正职，主(zhǔ)任科员：九至(zhì)十二级；

　　（十）科级副职，乡级副(fù)职，副主任科员(yuán)：九(jiǔ)至十三级；

　　（十一）科员：九(jiǔ)至十四级。

　　科长相当于什么级(jí)别(bié)？是9-13级(jí)别的中层干部(bù)的。关于(yú)科长相当(dāng)于(yú)什(shén)么级别(bié)？以(yǐ)及国(guó)企的(de)科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别，法院科长(zhǎng)相当于什么级(jí)别，日本的科长相当(dāng)于(yú)什么级别，医院的科长(zhǎng)相当于什么级别，大学(xué)保卫科科长相当(dāng)于什(shén)么(me)级别等(děng)问(wèn)题，小(xiǎo)编(biān)将(jiāng)为你整理以(yǐ)下的知识(shí)答案(àn)：

科长相当(dāng)于什么级(jí)别？

　　是9-13级别的中层(céng)干部的(de)。

　　公务员(yuán)科长在公(gōng)务(wù)员体系当中，一般对应了9-13级别的中(zhōng)层(céng)干(gàn)部。

　　只不(bù)过，在(zài)单位性质(zhì)不同的情(qíng)况下，科长(zhǎng)所(suǒ)在的(de)科室职能(néng)，亦(yì)或者(zhě)是掌(zhǎng)握(wò)到的权力，会(huì)存在较大(dà)区别。

　　科长(zhǎng)既是(shì)职级，也是职(zhí)位。

　　在(zài)行政机(jī)关中，科(kē)长是职位，也是职级，是行政序(xù)列中(zhōng)处于最低(dī)的职级。

　　在县级政府部门(mén)中，科长不是职位(wèi)，而是职(zhí)级(jí)，相当于某某局局长(zhǎng)，其职级为正科级；在地（市）级政府部门中，科(kē)长是中层干(gàn)部(bù)，即是职位(wèi)，也是职级（有(yǒu)些地市级政府(fǔ)部门为提升档次(cì)，将科长称为处(chù)长，但其实质还是正科级）；在省（市）级政(zhèng)府部(bù)门中，不设科长，最小的就是副(fù)处(chù)长(zhǎng)（副处级）。

　　在企事业单位(wèi)中(zhōng)，科长是职位，不是职级，相当于该单位的中层干(gàn)部。

国家(jiā)公(gōng)务员(yuán)的级别分为十五级(jí)，职(zhí)务(wù)与级(jí)别(bié)的(de)对应关系(xì)是

　　1、国务院总(zǒng)理：一(yī)级。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国(guó)务委(wěi)员：二至(zhì)三级。

　　3、部级正职(zhí)，省级(jí)正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡(xún)视员：六至八级。

　　7、处级正(zhèng)职，县(xiàn)级(jí)正职(zhí)，调(diào)研员：七至(zhì)十级。

　　8、处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级。

　　9、科(kē)级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级。

　　10、科(kē)级副职(zhí)，乡级副职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科(kē)员(yuán)：九至十四级(jí)。

　　12、办事员：十(shí)至(zhì)十五级。

科长的工(gōng)作职责

　　1、具备统筹规划的能力，可(kě)以(yǐ)负责好科(kē)室(shì)内(nèi)的(de)全部事务的安排与部署。

　　2、针对科室(shì)人(rén)员日常的出勤状况，进(jìn)行考核结果上(shàng)的统(tǒng)计。

　　3、对(duì)于(yú)科室有关(guān)的(de)文件与(yǔ)规定(dìng)制度，科长享有制(zhì)定、修改的权力(lì)。

　　4、作为科长的情况下，需(xū)要(yào)负责行政管理处在(zài)一些(xiē)文(wén)件上的起草、发送(sòng)等工作。

财务科长工(gōng)作职责

　　1、分公司财务核(hé)算(suàn)，组织编制(zhì)和审核(hé)会计、统计报表;

　　2、组织财会人员做(zuò)好会计核算，正确、及(jí)时、完整地记帐、算帐、报帐(zhàng)，及时提供真实会(huì)计核算资料;

　　加(jiā)强财务管理(lǐ)，分月、季、年编制(zhì)和执行(xíng)财务计划，正确合理(lǐ)利用资金，提高资金使用(yòng)效率，指(zhǐ)导(dǎo)各车间做好(hǎo)经济(jì)核算;

　　3、做(zuò)好资金管理，组(zǔ)织(zhī)业(yè)务结(jié)算员按规定程序、手续及时做好资金回笼，准(zhǔn)时进帐，保证日常合(hé)理开支需(xū)要的供(gōng)给;

　　4、积极(jí)配(pèi)合相(xiāng)关部门(mén)做好(hǎo)新产品的报(bào)价工作及产品成本定额工作;

　　5、制定(dìng)各部门的(de)生(shēng)产指标、成本费用(yòng)、专项资金和流动资金定额，尤其(qí)做好对销(xiāo)售费用(yòng)、制(zhì)造费用、管理费用的(de)控制，精(jīng)打细算(suàn)，确(què)保(bǎo)经(jīng)济效益;

　　6、督促、检(jiǎn)查分公司的固定资产、低值易耗品、物料用品等财(cái)产、物资的使用、保管(guǎn)情况(kuàng)，注意发现和处理财(cái)产(chǎn)、物资管理(lǐ)中(zhōng)存(cún)在的问题，确(què)保(bǎo)分公司财(cái)产、物资(zī)的合理使用和安全(quán)管理(lǐ);

　　7、督促相关(guān)人员重(zhòng)视应收帐款的催收工作，加速资(zī)金回笼;

　　8、负责(zé)审(shěn)查各项开(kāi)支，密切(qiè)与各部门联系并(bìng)掌(zhǎng)握成本(běn)和费用水平

　　9、组织财务人员，定期开展财务分析工作(zuò)，考核(hé)经营成果，分(fēn)析经(jīng)营管理中存在的问题，

　　10、完(wán)成分管及公司领导交办的其他临时性工作。