如今(jīn)的(de)国(guó)产手(shǒu)机品牌最出名的当属华为(wèi)了，华为这些年的发展可谓是步(bù)步高升，如今(jīn)已经是全球(qiú)领先的(de)信息与通信技(jì)术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一(yī)系列举动和公司治理策略大家(jiā)都蛮(mán)好(hǎo)奇的(de)，这其中(zhōng)就包括华(huá)为员工(gōng)持股方案(àn)，现(xiàn)在最大的股东(dōng)是谁股权如何分(fēn)配？华为现在(zài)最大的股(gǔ)东是谁你或许听(tīng)说(shuō)过，但华为(wèi)的股权是如何分配的你不长征有多长公里 红军长征一共用了几年一定知(zhī)道(dào)吧，企(qǐ)业现在发展这么大(dà)，绝对不可能是(shì)个别(bié)人(rén)的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员(yuán)工持(chí)股方案

华为技术有限公(gōng)司成立(lì)于1987年(nián)，该(gāi)公司专注于(yú)ICT领域，在电信运(yùn)营商、企(qǐ)业、终端(duān)和云计算等领域(yù)构筑了端到端(duān)的解决方案优势，截(jié)至2016年(nián)底，华为有17多(duō)万名员工(gōng)，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华(huá)为(wèi)长征有多长公里 红军长征一共用了几年以3950.09亿(yì)元的年营业收入(rù)成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营(yíng)企(qǐ)业(yè)500强(qiáng)发布，华(huá)为投资控(kòng)股有限(xiàn)公司以7212亿(yì)营收排名(míng)第一，同(tóng)时华为还获得了首批(pī)2019中国品牌强国(guó)盛典年(nián)度荣(róng)耀品牌(pái)的(de)殊(shū)荣。

现在的华(huá)为毫无(wú)疑问是(shì)成功的，但成(chéng)功背后到底做了哪些努力我们也(yě)可以了解一(yī)下。华为是100%由(yóu)员工持(chí)有的(de)民(mín)营(yíng)企(qǐ)业。股东会是公司权力机构(gòu)，由工会(huì)和华为的主要创始人兼总裁任正非两(liǎng)名股东组成(chéng)，工会履行(xíng)股东职(zhí)责、行使(shǐ)股东权(quán)利的机构是持股员工代表会。持(chí)股(gǔ)员(yuán)工代(dài)表会由全(quán)体持股员工代(dài)表组成，代表(biǎo)全体持股员工(gōng)行使有(yǒu)关(guān)权利，其中任正非作为公司(sī)个(gè)人股东(dōng)持(chí)有公司股份，同(tóng)时也(yě)参与了(le)员(yuán)工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任(rèn)正(zhèng)非的强力(lì)推行(xíng)下，华为公司实(shí)行员工持股(gǔ)改革：新员(yuán)工不再派发长期不变(biàn)一元一股的股(gǔ)票，而老员(yuán)工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华(huá)为投资(zī)控股有限公司工会授予员(yuán)工(gōng)的(de)一种(zhǒng)特(tè)殊股(gǔ)票，每(měi)年华为(wèi)会根据员(yuán)工的工作(zuò)水平和对公司的(de)贡献决定其获得的(de)股份数。员(yuán)工按照(zhào)公司当年净资产价(jià)格(gé)购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可(kě)以获得一定比例的分红。

就是(shì)这样的华为员工持(chí)股方案让华(huá)为(wèi)公(gōng)司发展的越来越好，公司(sī)规定(dìng)根据(jù)内部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股净资产价格，不(bù)过这项(xiàng)规定也(yě)有很(hěn)多限(xiàn)制条(tiáo)件，比如(rú)中(zhōng)高层每(měi)年(nián)有(yǒu)兑现额(é)度，只能每年兑现1/10，除(chú)非离(lí)职。并且(qiě)在离(lí)开后，还要经(jīng)历公司严格的6个(gè)月审(shěn)核，确认不出现创(chuàng)业公司(sī)的产品与华(huá)为构成(chéng)同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条件(jiàn)中的任何一条后(hòu)，方可全额(é)兑现。

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