金融界6月2日消(xiāo)息 民政部等四部门发(fā)布关于(yú)做好2023年普通高校毕业生(shēng)到城乡社区就业工作的通知。其中提出，加大从高校毕(bì)业生中定向招聘社区专职工作人员的工作力度，综合考虑本地高校毕(bì)业生数量、报考(kǎo)社(shè)区专职工作人员(yuán)意愿等因素，科学设定定向(xiàng)招聘(pìn)高校毕业生(shēng)的社区专职工作人员岗位（以下简称“定(dìng)向招聘岗位”）数(shù)量，鼓励2023年定(dìng)向招聘岗位数(shù)量不少(shǎo)于2022年。各地(dì)社区专职工作(zuò)人员定向招聘2023届高校毕业(yè)生(shēng)工(gōng)作须于8月31日(rì)前完成。定向(xiàng)招聘岗(gǎng)位优先向困难高校毕(bì)业(yè)生倾斜(xié)。

　　具体通(tōng)知如下：

　　一(yī)、统(tǒng)筹做好(hǎo)社区专职(zhí)工作(zuò)人员招聘工作。各地要(yào)对(duì)照“十(shí)四(sì)五”期末每(měi)万(wàn)城镇常住(zhù)人口拥有社区工(gōng)作(zuò)者(zhě)18人的规划目标(biāo)，进一(yī)步(bù)充实社区工作力量，统筹(chóu)社区专职工作人员现有空岗待招聘(pìn)、因退休离职待招(zhāo)聘、新增待(dài)招聘岗位等需求，科(kē)学拟(nǐ)订本地(dì)区(qū)2023年社区专职(zhí)工作人(rén)员年度招(zhāo)聘(pìn)计(jì)划。以县（市、区、旗）为单位，统一规(guī)范社区专职工(gōng)作(zuò)人员选聘程序和资(zī)格条件，由民政、人(rén)力(lì)资源社会保障等(děng)部门(mén)共同组织实施。原(yuán)则(zé)上2023年所(suǒ)有新招聘社区专职工作人(rén)员(yuán)岗(gǎng)位(wèi)全部(bù)面(miàn)向高校毕业生开(kāi)放。鼓励具备条件的行政村积极吸纳高校(xiào)毕业生(shēng)到村担任(rèn)村(cūn)务工作者。

　　二、重(zhòng)点做好定向招聘(pìn)高校毕业(yè)生工作。加大从高校毕业生(shēng)中定向招聘社区专职工作人(rén)员的工作力度，综合考虑本(běn)地高校毕业生(shēng)数量(liàng)、报考社区(qū)专职(你是谁为了谁原唱是谁 你是谁为了谁是什么歌名zhí)工作人员意愿等因素(sù)，科学设定(dìng)定向招聘高(gāo)校毕业生的(de)社区(qū)专职工(gōng)作人员岗位（以下简称“定向招(zhāo)聘岗位”）数(shù)量，鼓励2023年定(dìng)向招聘岗位数(shù)量不少于2022年(nián)。各地社区专职(zhí)工(gōng)作人员定向(xiàng)招聘2023届高校毕(bì)业生工(gōng)作(zuò)须于(yú)8月31日前完(wán)成。定向招聘岗位优先(xiān)向困难高校毕业生倾(qīng)斜(xié)。

　　三、发展城乡社区服务吸纳就业。贯(guàn)彻落实《“十四五(wǔ)”城乡社区服(fú)务体系建设(shè)规划》，鼓(gǔ)励在社区发(fā)展养老、托(tuō)育(yù)、家政(zhèng)、物业、健康等(děng)生活性(xìng)服务，支持相关企业、事业单位、社会组织在(zài)城乡社区设置服务网点或开(kāi)展(zhǎn)社区(qū)服(fú)务，对吸纳高校毕业(yè)生就业的(de)小微企业(yè)，符合条件的按规定落实社会保险补贴等帮扶政策。高校毕(bì)业生在城乡(xiāng)社区服务领域创业(yè)，符(fú)合条件的，可申请最高20万元的个人创业担(dān)保(bǎo)贷款，由财政给予贴息(xī)；鼓励利用(yòng)社区综(zōng)合服务设(shè)施为高校毕业生在城乡社(shè)区服务领域创业提(tí)供必要的(de)场地支持。高校毕业生在城(chéng)乡社区服务(wù)领域灵活就业的(de)，符合条件的可申请获得社会保险补贴。

　　四、开发社(shè)会工作岗位拓展(zhǎn)就业空间。进一步增加社会工作就业岗位，引导高校毕业生到乡镇（街道）社会工作站开展服务。鼓励(lì)各地(dì)对接辖区内(nèi)高校，在社(shè)会工作服务(wù)平台(tái)中打造(zào)“研究生(shēng)工(gōng)作站”、“大学(xué)生研学实践基地(dì)”、“双交流(liú)基地”等“政社校(xiào)”合作平台，探索社(shè)会工(gōng)作高层次人才资源集聚和合作(zuò)机制，为吸引社会工作专业(yè)高校毕(bì)业生到基层(céng)就(jiù)业创(chuàng)造积(jī)极条(tiáo)件(jiàn)。

　　五(wǔ)、设立就业见习(xí)岗位促进(jìn)就业。积极(jí)组织(zhī)社会组织、城乡社(shè)区(qū)组织、社区服(fú)务类(lèi)企业等参(cān)与(yǔ)“百万就业见(jiàn)习岗位募集计划”，开发(fā)一批就(jiù)业见(jiàn)习岗位，引(yǐn)导(dǎo)高校毕业生(shēng)到城(chéng)乡(xiāng)社区实践服(fú)务、增进了解，激发到社区就(jiù)业(yè)的(de)热情(qíng)。对见(jiàn)习单位按(àn)规(guī)定落实(shí)就业(yè)见习补(bǔ)贴和激(jī)励推动政策(cè)，对城乡社区组织见习期满的见习人(rén)员，可按规(guī)定同(tóng)等条件下优(yōu)先招录为社区专职工作人(rén)员。

　　六、加强(qiáng)高校毕(bì)业生教(jiào)育引导(dǎo)。各(gè)地各高校要(yào)强化(huà)对在(zài)校大学生(shēng)的(de)理想信(xìn)念和思想教育(yù)，引导在校大学生树立科学的就业观(guān)和成(chéng)才(cái)观，激(jī)励高校毕(bì)业生积极投(tóu)身城乡社区(qū)等基层一线锻炼锤(chuí)炼、成长成(chéng)才。要(yào)进一步开发(fā)社(shè)区治理和(hé)服务相关理(lǐ)论和实践(jiàn)课(kè)程(chéng)，在城乡社区设立实(shí)习实(shí)践基地，组(zǔ)织在校(xiào)大学生走(zǒu)进城乡社区，开展实习实践、志愿(yuàn)服务、社会公(gōng)益等活动，培养(yǎng)做群众(zhòng)工作、链(liàn)接(jiē)资源、提供服务(wù)、化(huà)解(jiě)矛盾的(de)能力(lì)；鼓(gǔ)励社会资本设(shè)立社区(qū)创新专(zhuān)项基(jī)金(jīn)，在高校教师指导下组(zǔ)建创新团队，以(yǐ)乡(xiāng)村产业振兴、智慧社(shè)区建设等为重点(diǎn)开发便于就业(yè)创(chuàng)业的项目，激发高校毕业生在城乡社区(qū)创新创业的热情。

　　七、强化社区就业服务指导。各地(dì)公共就业(yè)人才服务机构(gòu)要(yào)及时收集社区岗(gǎng)位招(zhāo)聘信(xìn)息，通过线上线下各种途(tú)径向社(shè)会公(gōng)开发布。国(guó)家(jiā)大学生就业服(fú)务平(píng)台、高校毕业生就业服务(wù)平台要设立高校毕(bì)业生城乡基层就业岗位发布专题，汇集发布各地(dì)社区专职工作人员招(zhāo)聘(pìn)信息。各地(dì)民政(zhèng)部门要做好社(shè)区专职工作人员(yuán)相关信息的(de)收集和对接，围绕社(shè)区专职工作人员(yuán)工(gōng)作性质(zhì)、工作职责、职业(yè)发展(zhǎn)路径(jìng)、薪酬(chóu)待(dài)遇等高(gāo)校毕业生关心(xīn)的重点问题加大宣(xuān)传力度(dù)，可采取随岗位需求信息一并(bìng)推送至就业服(fú)务(wù)平(píng)台、在青(qīng)年你是谁为了谁原唱是谁 你是谁为了谁是什么歌名群体使用较多的新媒体(tǐ)平台宣传发布等多种形式，增进高校毕业生(shēng)对(duì)社区专(zhuān)职工作(zuò)人员职业的了(le)解。各地教育、人力资(zī)源社(shè)会保障部门和各高校要(yào)主动创造条(tiáo)件(jiàn)，为面向高校毕业生精准推送社(shè)区就业信息、提供社区就业服务指导(dǎo)予以(yǐ)支持和保障。

　　八、营造拴心留(liú)人的良好环境。以县（市、区、旗）为单(dān)位，做好新入职社区专职(zhí)工作人(rén)员(yuán)的(de)高校毕业生（以(yǐ)下简称“新入职(zhí)高校毕业生”）初任(rèn)培训工作(zuò)，原则上在入职6个月之内(nèi)开展3至(zhì)5天的集中脱产培训，灵活(huó)采(cǎi)用以老(lǎo)带新、观(guān)摩学习(xí)等形式开展结(jié)对帮带培(péi)训，帮助新入职高校毕(bì)业生尽快熟(shú)悉社区(qū)情况、投入社区工作。加强对新(xīn)入职高校毕(bì)业生的关心关爱，在工作(zuò)生活心(xīn)理等方面对其给予支持和帮助。加大从优秀城乡社区(qū)工作者中(zhōng)招录（聘(pìn)）公务员或事业单位工作人员特别是(shì)街(jiē)道(dào)（乡镇）干部力度。大(dà)力(lì)宣(xuān)传高校毕业生在社区就业创业的优(yōu)秀典(diǎn)型和先进(jìn)事迹，营(yíng)造广大(dà)青年投身城乡社区建设增长才干、实现价(jià)值的良好氛围。

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