小洲团队娇娇(jiāo)走(zǒu)的原因，有(yǒu)想法(fǎ)的娇娇(jiāo)掌握自己的(de)职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)是小洲团队中，众多女生中最优秀的一个，甚至可(kě)以说是唯一(yī)一(yī)个。在(zài)部(bù)分粉丝心目(mù)中，除了小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)，其他的都没有(yǒu)看(kàn)到眼中；没有(yǒu)了(le)小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是任(rèn)何其他女生(shēng)都无法弥补(bǔ)的(de)，这就是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的不可替代性。可惜，也(yě)会形(xíng)成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意(yì)见不同。优(yōu)秀的人总是如此，怎么可能会久(jiǔ)甘人下。而且有一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇和老(lǎo)板似乎有一些意(yì)见不合(hé)，双方有(yǒu)一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因(yīn)为双方的想法不同，这种想法不同，往(wǎng)往不是谁(shuí)对谁(shuí)错的问题，而是听(tīng)谁的问题。老板肯定大于(yú)员(yuán)工，所(suǒ)以(yǐ)自(zì)然是要听老(lǎo)板的，可是优秀员工往往(wǎng)也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立(lì)自主，另立门户。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)一(yī)开始的时候肯(kěn)定也(yě)是需要人带(dài)的，但是(shì)随着小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)的慢慢成(chéng)长(zhǎng)，就发现(xiàn)这个女孩(hái)子(zi)的潜力和成长速(sù)度都是巨大的。对于这样有想法、有冲(chōng)劲的员工，老(lǎo)板在喜(xǐ)欢同时，也会没(méi)有安全感，因(yīn)为(wèi)可能留不住。其实(shí)到了一定的程度(dù)，如果(guǒ)各方面条(tiáo)件成(chéng)熟，为什(shén)么不选择自(zì)立门户，自己为自(zì)己(jǐ)打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网(wǎng)红(hóng)的生命周期是很短的，时(shí)刻都伴随(suí)着(zhe)一种被淘汰的恐(kǒng)惧感(gǎn)，也时刻都在给自己(jǐ)找(zhǎo)后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也是如此(cǐ)，不可能(néng)一(yī)直当网红，可能(néng)要(yào)转型(xíng)。而且小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的家庭(tíng)条(tiáo)件也不(bù)错(cuò)，当网(wǎng)红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要(yào)找另(lìng)外一(yī)个稳定的工(gōng)作(zuò)，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋(móu)定而(ér)动。还有一种说(shuō)法(fǎ)是小洲团(tuán)队娇娇深(shēn)造去了，等到工(gōng)作(zuò)的时(shí)候才发(fā)现自(zì)己掌握的(de)知(zhī)识是远远(yuǎn)不够的，以前学习的知(zhī)识也不够系统和(hé)扎实，为了能够让自(zì)己未来更具有竞(jìng)争力，小洲团队娇娇在这个时(shí)候选(xuǎn)择学(xué)习。在这个时候选(xuǎn)择学习(xí)，可以说要(yào)放弃很多的东西，小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇一定是下了很大的决心(xīn)。

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