金融(róng)界5月11日消息(xī) 网传浦(pǔ)发银行员工(gōng)因不满降(jiàng)薪而到上海浦银(yín)大厦抗(kàng)议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内(nèi)部知(zhī)情(qíng)人(rén)士称，该事件导火索或系(xì)浦发(fā)信用卡中心的空中(zhōng)银(yín)行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部(bù)分(fēn)人(rén)员(yuán)不满。至(zhì)于(yú)浦发(fā)银行的降薪(xīn)传(chuán)闻，该知(zhī)情人士(shì)称，目前内部已经(jīng)整(zhěng)体降(jiàng)薪两轮，高管则是年年在(zài)降(jiàng)。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今(jīn)年一(yī)季度效益出现下滑。浦发(fā)银行最新公告显示，公(gōng)司(sī)一季度实现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属(shǔ)于母公司股(gǔ)东的净(jìng)利(l虾青素精华液适合什么年龄段，用虾青素擦脸一年后ì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银(yín)行(xíng)还是唯二(èr)净(jìng)利润增幅为负增长的银(yín)行，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该(gāi)行后三类不(bù)良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年(nián)末(mò)增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投(tóu)资者在(zài)投(tóu)资者关系平台上向浦发(fā)银(yín)行(xíng)提出，根据浦发银行2022年(nián)年报显示(shì)，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但其(qí)他(tā)可比同业的信用卡中心人数远低于(yú)此，如平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心运营是否存在冗员，影响降本(běn)增效的现象，为何(hé)与同(tóng)业(yè)相差这么多？”

　　公开(kāi)资(zī)料显示(shì)，在同(tóng)行平(píng)均薪酬增长的背景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面，监管层面对金融机构过高(gāo)收入进行了(le)调整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于进一步加强国(guó)有金融企业(yè)财务管理的(de)通(tōng)知》，要求优化薪酬分(fēn)配结(jié)构虾青素精华液适合什么年龄段，用虾青素擦脸一年后，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同时建(jiàn)立(lì)健全薪酬分配延期支付(fù)和追(zhuī)责追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图(tú)片(piàn)系(xì)两起独(dú)立事件。其一，网传子公司(sī)一员工薪酬下(xià)调(diào)是因其(qí)本人(rén)业绩(jì)考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前(qián)该员工已对上(shàng)述调整表示理(lǐ)解。其二，网传集(jí)体(tǐ)事件(jiàn)的图片，系(xì)一业务外包公司与所属员(yuán)工之间存在(zài)劳动纠纷所致(zhì)，目前该外(wài)包公(gōng)司正与员(yuán)工沟通解决。

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