科长(zhǎng)相当于什么级别？是(shì)9-13级别的(de)中层干部的。关于科长相(xiāng)当于(yú)什么级(jí)别？以及国企的科(kē)长相当于什么级别，法(fǎ)院科长相当于什么级(jí)别，日(rì)本的科长相当(dāng)于(yú)什么级别，医院(yuàn)的(de)科长相当(dāng)于什么级别，大学保卫科(kē)科(kē)长相当(dāng)于什么级别等(děng)问题(tí)，小编将为你整理以下的知识答案：

科长相当于什(shén)么级(jí)别？

　　是(shì)9-13级别的中层干(gàn)部的。

　　公务员(yuán)科长在(zài)公务员(yuán)体系当(dāng)中(zhōng)，一般(bān)对应了9-13级(jí)别的(de)中(zhōng)层干部(bù)。

　　只不过(guò)，在单(dān)位性质不同的情况下，科长所在的科室职能，亦或者是掌握到的权力，会存在(zài)较大区(qū)别。

　　科(kē)长既是职级，也(yě)是(shì)职位。

　　在(zài)行政机关中，科长是职(zhí)位(wèi)，也是(shì)职级，是行政序(xù)列(liè)中处于最低(dī)的职(zhí)级。

　　在(zài)县级政(zhèng)府部门中(zhōng)，科(kē)长不(bù)是(shì)职位，而是职级，相当于(yú)某某局局长(zhǎng)，其职级为正科级；在(zài)地(dì)（市）级政府(fǔ)部门中，科长是中层(céng)干部，即是职位，也是(shì)职级（有些地市级政府(fǔ)部门为提升档(dàng)次，将科长称为处长，但其实质还(hái)是正科级）；在省（市）级政(zhèng)府部(bù)门中，不设科长，最小(xiǎo)的就(jiù)是副处(chù)长（副处(chù)级(jí)）。

　　在企事(shì)AVERAGE函数是什么意思，计算机average函数是什么意思业(yè)单位中(zhōng)，科长是(shì)职位，不是职级，相当(dāng)于该单位的中层(céng)干部。

国(guó)家公(gōng)务(wù)员(yuán)的级别分为十(shí)五级，职务与(yǔ)级别的(de)对应关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务(wù)院(yuàn)副总理，国务委员：二至三(sān)级。

　　3、部级正(zhèng)职，省级正职：三(sān)至(zhì)四级。

　　4、部级副职，省级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员：五至七(qī)级(jí)。

　　6、司级(jí)副职，厅级副职，助理巡(xún)视(shì)员(yuán)：六至(zhì)八级。

　　7、处级正职，县(xiàn)级正职，调研员：七至十(shí)级。

　　8、处(chù)级副职，县级副职(zhí)，助理调研员：八至十一级。

　　9、科(kē)级正(zhèng)职，乡(xiāng)级(jí)正职，主任(rèn)科(kē)员：九至十二级(jí)。

　　10、科级副职，乡级副(fù)职，副(fù)主任(rèn)科员：九(jiǔ)至十三级(jí)。

　　11、科员：九至十四级(jí)。

　　12、办事(shì)员：十至(zhì)十五级。

科(kē)长的(de)工作职责

　　1、具备(bèi)统筹规划的能力，可以负责好科室(shì)内的全(quán)部事务的安AVERAGE函数是什么意思，计算机average函数是什么意思排与部署。

　　2、针对科室人(rén)员日常的(de)出勤状况(kuàng)，进行(xíng)考核结果上(shàng)的统计。

　　3、对于科室有关的文件(jiàn)与规定制度(dù)，科长享有制定、修改的权力。

　　4、作为(wèi)科长的情(qíng)况下，需要负责行政管理处在(zài)一些文件上(shàng)的起草、发送等工作(zuò)。

财务科长工作职责(zé)

　　1、分公司财务核算，组织(zhī)编制和审核会计(jì)、统计报表;

　　2、组(zǔ)织财会人员做好会计核算(suàn)，正确、及时、完整(zhěng)地记帐、算(suàn)帐、报帐(zhàng)，及时提供真实会计核算资料(liào);

　　加(jiā)强财务管理，分月、季、年编(biān)制和(hé)执行财务计划，正确(què)合理利(lì)用资金，提高资(zī)金使用效率(lǜ)，指导各车间做好经济核算;

　　3、做好资金管(guǎn)理(lǐ)，组织(zhī)业务结算员按规定程(chéng)序、手续(xù)及时做好资金(jīn)回笼，准时进帐，保证日常(cháng)合理开支需要(yào)的供给;

　　4、积极配合相(xiāng)关部(bù)门做好新产(chǎn)品的(de)报价工作(zuò)及产品成本定(dìng)额(é)工作;

　　5、制定各部门的生产指标、成本费用、专项资金(jīn)和流动资金定(dìng)额(é)，尤其做(zuò)好对销售费用、制造费用、管理费用的控制，精打细算，确保(bǎo)经济效益;

　　6、督促、检查分公司的固定资产、低值易耗品、物料(liào)用品等财产、物资(zī)的使用、保管情况，注意发(fā)现和处(chù)理财(cái)产、物资管理中存(cún)在(zài)的问(wèn)题，确保(bǎo)分公司财(cái)产(chǎn)、物(wù)资的合理使用(yòng)和安全管理;

　　7、督促相关人员重视应收帐款的催收工作(zuò)，加速资金回笼;

　　8、负(fù)责(zé)审查(chá)各项开支(zhī)，密切与各部门联系(xì)并掌握成本和(hé)费用水平

　　9、组织(zhī)财(cái)务人员(yuán)，定期(qī)开展(zhǎn)财务分析(xī)工作，考核经(jīng)营(yíng)成果，分析经(jīng)营(yíng)管理中(zhōng)存在的问题，

　　10、完成分(fēn)管及公司领(lǐng)导交办的其他临时性工作。

科(kē)长是什(shén)么(me)级别

　　科长(zhǎng)，是指一般行使政府给予的职(zhí)能，属(shǔ)于有责任(rèn)的部(bù)门(mén)担任者，在中国国家(jiā)公务员体系中处于9-13级。

　　根据单(dān)位(wèi)性质(zhì)的不同，权利和(hé)科室的职能差距很大。

　　在(zài)企事(shì)业(yè)单位中，科长(zhǎng)属于(yú)中层管理干部(bù)。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国务院(yuàn)副总理[1]，国(guó)务委(wěi)员：二(èr)至三级(jí)；

　　（三）部级正职，省(shěng)级(jí)正职：三至四级；

　　（四）部级副(fù)职，省(shěng)级副(fù)职：四至五级(jí)；

　　（五）司级正职，厅(tīng)级(jí)正职(zhí)，巡视员：五至七级；

　　（六(liù)）司(sī)级(jí)副职，厅(tīng)级副职，助理巡(xún)视员：六(liù)至八(bā)级；

　　（七）处级(jí)正职，县级正(zhèng)职(zhí)，调研员(yuán)：七至十级(jí)；

　　（八(bā)）处级副(fù)职，县级副职(zhí)，助(zhù)理(lǐ)调研(yán)员：八至十(shí)一级；

　　（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九(jiǔ)至十(shí)二级(jí)；

　　（十）科级(jí)副(fù)职，乡级副职，副(fù)主任科员：九至十三级；

　　（十一(yī)）科员：九至十四级。

　　科长(zhǎng)相当于什么级别(bié)？是9-13级别的中层干部的。关(guān)于科长相(xiāng)当(dāng)于什么级(jí)别？以及国企的科长相当于什么级别，法院科长相(xiāng)当于(yú)什么级别，日本的科长相当(dāng)于什么级(jí)别，医(yī)院(yuàn)的科长相(xiāng)当于什么级别，大学保卫科(kē)科长相(xiāng)当于什么级别等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

科长相当于什么(me)级别？

　　是(shì)9-13级(jí)别的中层干部的。

　　公(gōng)务(wù)员科长在公务员体系当中，一(yī)般对应(yīng)了(le)9-13级别(bié)的中层干部。

　　只不过(guò)，在(zài)单位性(xìng)质不同的(de)情况下，科长(zhǎng)所(suǒ)在的科室职(zhí)能，亦或者是掌握到的(de)权(quán)力，会存在较大区别。

　　科长既是(shì)职(zhí)级，也是职位。

　　在行政机关(guān)中，科长是职位，也是职级，是(shì)行政序列中(zhōng)处(chù)于最低(dī)的职级。

　　在县级政府部门中，科长不(bù)是职位，而是(shì)职级(jí)，相当于某(mǒu)某局局长，其职级为正(zhèng)科级；在地（市）级(jí)政府部门中，科长是中层干部，即是职位，也是职级（有(yǒu)些地市(shì)级政府部门为提升档次，将科长(zhǎng)称为处长，但其(qí)实质还是正科级）；在(zài)省(shěng)（市）级政府部门中，不设(shè)科长，最小的(de)就是副处长(zhǎng)（副处级(jí)）。

　　在企事(shì)业单位中(zhōng)，科长是职位，不是(shì)职级，相当(dāng)于该单位(wèi)的中层干(gàn)部。

国家公(gōng)务员的级别分为十五级(jí)，职务与级别的对应(yīng)关系是(shì)

　　1、国务院总理(lǐ)：一级(jí)。

　　2、国(guó)务院副总(zǒng)理，国务委员：二(èr)至(zhì)三级。

　　3、部级(jí)正职(zhí)，省(shěng)级正职：三至(zhì)四级。

　　4、部(bù)级(jí)副职，省级(jí)副职：四至五(wǔ)级(jí)。

　　5、司(sī)级正职(zhí)，厅级正职，巡视员：五至(zhì)七级(jí)。

　　6、司级副职，厅级副职，助理(lǐ)巡视员：六至(zhì)八(bā)级。

　　7、处级(jí)正(zhèng)职，县级(jí)正(zhèng)职，调研员：七至十级。

　　8、处级副职，县(xiàn)级副职，助理(lǐ)调研员：八(bā)至十一(yī)级。

　　9、科级正(zhèng)职，乡级正(zhèng)职，主任科(kē)员：九至十(shí)二级(jí)。

　　10、科(kē)级(jí)副职，乡级副职，副(fù)主任科员：九(jiǔ)至十三级(jí)。

　　11、科员(yuán)：九(jiǔ)至(zhì)十四级(jí)。

　　12、办事员(yuán)：十(shí)至十五(wǔ)级。

科长的工作(zuò)职(zhí)责

　　1、具备统筹规划(huà)的(de)能力，可以(yǐ)负(fù)责(zé)好科室内的全部(bù)事(shì)务的安排与部署。

　　2、针对科室人员日常的(de)出勤状况，进行(xíng)考核结果上(shàng)的统计。

　　3、对于科(kē)室有关的文件与(yǔ)规定制度(dù)，科(kē)长享有制定、修改的权力。

　　4、作为科长的情况下，需要负(fù)责行(xíng)政(zhèng)管理(lǐ)处在一些(xiē)文件上的起草(cǎo)、发送等工作(zuò)。

财务科长工作职(zhí)责

　　1、分公司财务核算，组(zǔ)织编制和审核会计、统(tǒng)计报(bào)表;

　　2、组织财会人员做好(hǎo)会(huì)计核算，正确、及(jí)时、完整地记帐、算帐、报帐(zhàng)，及时提供真实会计核(hé)算资料;

　　加强财务管(guǎn)理，分(fēn)月、季、年编(biān)制和执行财务计划，正确合理利(lì)用资(zī)金，提(tí)高(gāo)资金使用效率，指导各车(chē)间做好经济核算(suàn);

　　3、做好资(zī)金管(guǎn)理(lǐ)，组织业务(wù)结算员按规定程序、手(shǒu)续及(jí)时做好(hǎo)资(zī)金回笼(lóng)，准时进帐，保证日常合理开支(zhī)需要(yào)的供给;

　　4、积极(jí)配合(hé)相关(guān)部门(mén)做(zuò)好(hǎo)新产品的(de)报(bào)价工作(zuò)及产品成本定(dìng)额工(gōng)作;

　　5、制定各部门的生产指标、成本(běn)费用(yòng)、专项(xiàng)资金和(hé)流动资(zī)金定额，尤其做好对销售(shòu)费用、制造费(fèi)用、管理费用的控制(zhì)，精打细(xì)算，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公司的固定资产、低值易耗(hào)品、物料用(yòng)品等财产、物资的使用、保管情况(kuàng)，注意发现和处理财(cái)产、物资管理中存(cún)在的问题，确保分公司财产、物资(zī)的合(hé)理使用和安全管(guǎn)理(lǐ);

　　7、督促相关人员重视应收(shōu)帐(zhàng)款的催收工作(zuò)，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项开(kāi)支，密切与各(gè)部门联(lián)系(xì)并掌握成本和费(fèi)用水平(píng)

　　9、组织财务人员，定期开展财务分析工作，考核经营成果，分析(xī)经(jīng)营管理中存在的问题(tí)，

　　10、完成分(fēn)管及(jí)公司领(lǐng)导交(jiāo)办(bàn)的其他临时性工作。

科长(zhǎng)是什么级别

　　科长，是指一(yī)般行使政府(fǔ)给予的职能(néng)，属于(yú)有责任的部门担任者，在中国(guó)国家公务(wù)员体系(xì)中处于9-13级(jí)。

　　根据单位性质的不同，权(quán)利(lì)和科室的(de)职能差(chà)距很大。

　　在企事业单位中(zhōng)，科长属于中层管理干部。

　　（一(yī)）国务院(yuàn)总理：一级；

　　（二(èr)）国务院副总理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部(bù)级正(zhèng)职，省(shěng)级正(zhèng)职(zhí)：三(sān)至四级；

　　（四）部级副职，省(shěng)级副职(zhí)：四至五级；

　　（五(wǔ)）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；

　　AVERAGE函数是什么意思，计算机average函数是什么意思（六）司级副(fù)职，厅(tīng)级副职，助理巡视员(yuán)：六至八级；

　　（七）处级正(zhèng)职，县级(jí)正职(zhí)，调研(yán)员：七(qī)至十(shí)级(jí)；

　　（八(bā)）处(chù)级副职，县(xiàn)级副职，助(zhù)理调研员(yuán)：八至十一级；

　　（九）科(kē)级正职，乡级正职(zhí)，主任科员：九至十二级；

　　（十）科级副职(zhí)，乡级副职(zhí)，副(fù)主(zhǔ)任科(kē)员：九至十三级；

　　（十一）科员：九(jiǔ)至十四级。

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